本报讯（记者向晓文）5月6日，记者从成都市人社局获悉，近日，“成渝双核＋成德眉资”劳动监察事业协同发展交流研讨暨业务培训会近日在成都举办。会上，成都市、重庆市劳动保障监察机构举行了《“成渝双核”劳动保障监察事业协同发展合作协议》签约仪式，在成渝人社事业、川渝劳动监察协同发展框架协议下，建立结对共建、数据共享、信息抄告、线索协查、案件协办、案卷互评、治欠联动、联合惩戒、工作交流等合作机制，共同唱好劳动监察事业协同发展“双城记”。

在案件协查方面，两市劳动保障监察机构需要在对方市（区、县）异地调查、取证、送达劳动保障监察文书的，可直接对接对方涉案所在地的劳动保障监察机构协助调查、取证、送达文书。委托方劳动保障监察机构出具委托函，受委托劳动保障监察机构按对方需求进行协查，并自接到委托函之日起10个工作日内将协查、送达情况以及相关材料返给委托方，同时报市级劳动保障监察机构备案。

在信息共享方面，两市劳动保障监察机构在处理对方辖区登记注册的用人单位劳动保障违法案件时，应将涉案单位的违法信息收集整理，定期由市级机构统一向对方通报，遇有重大案件随时通报。对本地用人单位在对方区域内发生的重大劳动保障违法行为，本地劳动保障监察机构应根据对方通报情况及时记入用人单位劳动保障守法诚信档案。两市对依规评定的劳动保障诚信等级评价结果互认共享，并将评价结果运用到“双随机、一公开”抽查、专项执法等执法行动中，强化守法守信激励和失信联合惩戒。

在治欠联动方面，联合开展《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规的宣讲宣传、培训交流，共同营造成渝地区双城经济圈知法懂法、守法用法良好法治氛围。协同查处恶意欠薪、非法讨薪、虚假讨薪等违法案件，不断提升保证农民工工资支付工作依法治理、源头治理、联动治理水平；共享劳动关系领域预警信息，实现纠纷早调处、风险早化解。