本报讯（记者向晓文）用人单位拖欠职工工资、加班费，劳动者遇上了该怎么办呢？在凉山州会理市某置业有限公司上班的唐女士就遇上这样的事。

“要不是工会律师帮忙协调，我不知何时才能拿到属于自己的钱。”近日，唐女士谈起自己的维权经历时，她仍感激不已。

据唐女士介绍，2020年12月，她到凉山州会理市某置业有限公司从事房屋销售工作，双方签订了劳动合同，约定工资为底薪加提成，底薪为4500元。上班后，唐女士每周上班时间超过72小时，周末节假日都被公司安排上班，并未补休，也未支付唐女士加班费。上班期间，唐女士月平均工资为16666元，但每月公司提留10％的工资未给唐女士发放。

2023年8月，公司要求唐女士自动离职，但双方就解除劳动合同经济补偿、加工费及每月被提留10％的工资等协商未果。于是，同年9月1日，公司关闭了唐女士上班的打卡系统，禁止唐女士继续从事房屋销售工作。

只有初中文化的唐女士，一时不知如何是好。突然有一天，一位朋友提醒她说，“有困难可以找工会。”于是，唐女士抱着试一试的态度，向会理市总工会寻求帮助，希望能尽快解决问题。

职工（农民工）遇上困难，会理市总工会第一时间就想到四川福智律师事务所主任、第七届四川省维护职工权益杰出律师刘福兵团队，希望他们接手办理唐女士案件。

其实，早在三年前，四川福智律师事务所就与会理市总工会签订了法律顾问合同，并给律所授牌“会理市总工会职工维权服务点”，常年为广大职工提供免费法律维权服务和法制咨询、宣传。在会理市总工会的帮助下，刘福兵成功申办了凉山州唯一一家以职工法律援助为主要业务的“刘福兵劳模创新工作室”，工作室长期致力并激励其成员积极投身职工维权。

对此案件，四川福智律师事务所高度重视，刘福兵当即与职工维权团队负责人刘福梅等一道研究案情，组团全程办理案件，依法维护唐女士的合法权益。

“有了专业律师的帮忙，收集了相关证据，维起权来就有了底气！”唐女士介绍说，在律师的指导下，她很快向会理市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金50043.33元、加班费8870.69元、被扣留的劳动报酬55021.61元，三项共计113935.63元。

庭审时，两位律师根据劳动法、劳动合同法等法律法规，据理力争，现场释法。面对事实和证据，公司代理人当场表示，同意与唐女士协商解决此事。最终，公司与唐女士达成调解协议：公司一次性支付唐某某解除劳动合同经济补偿、加班费及扣留的劳动报酬等共计113935.63元。

目前，公司按照仲裁调解协议把钱足额支付给了唐女士，至此，该案在工会律师全力协调下，得到了妥善解决。