繁花五月，芳香四溢，处处涌动着热情、绽放着希望，这是劳动者的节日。
“五一”国际劳动节前夕，喜讯传来--乐山市商业银行（以下简称“乐山商行”）被授予四川省五一劳动奖状称号。这既是全省工人战线的最高集体荣誉，也是该行继荣膺“中华慈善突出贡献奖”“巴蜀慈善奖”“四川省社会扶贫突出贡献奖”等奖项后，获得的又一重量级荣誉。
乐山商行成立于1997 年2 月，是乐山市委、市政府控股的国有银行。成立以来，始终秉承“同生、同荣、同发展”经营理念，目前已在成都、绵阳、宜宾、甘孜等10 个市州设立分行，营业网点104个，现有员工1800 余人，外部主体信用评级AA＋。
近年来，乐山商行积极发挥地方金融主力军作用，围绕做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，以使命担当赋能地方产业发展，以无限热情深耕普惠小微，以大爱情怀助力社会公益事业，提供优质高效的金融服务，助力区域经济社会高质量发展，交出了一份满意的“乐商答卷”。2023 年，资产规模突破1800 亿元，税收入库9 亿元，乐山区域贷款增幅高达21％，增量位居乐山金融机构首位，上榜英国《银行家》杂志全球银行1000 强，稳居川内城商行“第一梯队”。
获得四川省五一劳动奖状这一殊荣的背后，是乐山商行坚持党建引领，牢记国企担当，团结带领全体职工不懈努力的结果，也折射出该行在推动地方经济社会发展、积极履行金融为民使命方面所作的贡献，得到四川各界的充分认可。
调研乐山协鑫年产10 万吨（一期）颗粒硅项目指挥部，观摩光伏全产业链产品
深入调研为企业注入“金融活水”
便民服务进社区践行“金融为民”
“党建金融”示范基地授牌暨集中授信仪式
“红色信贷员”走进田间地头打通金融服务“最后一公里”
为小微企业“量体裁衣”提供定制授信方案
工会驿站关爱户外劳动者
金融教育示范基地金融知识宣讲活动
金融“活水”润泽实体“沃土”
“目前，乐山商行在全省贷款余额近900亿元，其中乐山区域贷款余额达400余亿元，今年1月至3月累计新增投放公司类贷款70余亿元，同比增幅近20％。”近日，笔者获悉该行正持续加力，为乐山重点项目建设的金融需求奋战，将资金“活水”精准“滴灌”到实体经济“根部”。
作为经济发展“压舱石”，实体经济的发展离不开金融的支持。近年来，乐山商行围绕省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，聚集乐山市委、市政府实施先进制造业“1255”战略和支持民营经济发展壮大的决策部署，出台《支持民营经济二十条措施》《支持乐山加快实现“四个倍增计划”的十二条措施》，重点加大对“中国绿色硅谷”等重要产业和重点民生项目的支持，有力支持了晶硅光伏产业项目、井研城南新区建设、夹江东风堰、峨边老旧小区改造等重点项目以及德胜、福华、和邦、永丰等本地重点企业，全方位提供金融要素保障。
为深化供应链金融服务，推动产业链做精做强，乐山商行聚焦产业集群和新赛道产业龙头企业，提供一体化贸易融资金融服务；开发体系化、全场景的数字供应链金融产品，为核心企业上下游提供全线标准化的融资服务支持。为助推重点产业强链补链，不断创新金融产品，推出“园保贷”“厂房贷”“流动资金贷”组成“一揽子”入园融资产品，构建“厂房建设＋标准厂房按揭＋生产运营”全流程产品体系。
连日来，乐山高新区新能源产业园内，航达光伏、风电储能锂电池项目建设正开足马力、提速快跑，工程车辆来回穿梭，施工人员有序施工。
“不到一个星期，解决了4000万元资金需求，给力！”航达项目负责人说，在企业“软硬一体”转型升级的关键时期，需要大量的资金支持。对此，乐山商行第一时间主动对接，与企业共同协商融资方案，在审贷流程等方面开辟“绿色通道”、提高服务效率，一周之内就为企业注入资金“活水”，加速项目建设“进度条”。
项目建成后，随着新生产线投入与新产品的量产，公司全年整体生产产量和营业额将在原有的基础上提升40％左右。
当前，以高科技、高效能、高质量为主要特点的新质生产力，正成为全省各地构建新发展格局的“主引擎”。根据中央、省、市关于推进新型工业化的政策精神，乐山商行为科创型企业量身定制“科企贷”等新产品，加大对科技创新、专精特新企业的支持力度。同时，结合科技型企业的经营和融资特点，升级知识产权、应收账款质押等服务模式。
作为乐山唯一一家科技专营支行---乐山商行科技支行，通过创新产品、量身服务等方式打破传统以实物抵押控制风险的思维，探索支持科技型企业由孵化到壮大的路子。截至去年底，支持科技型企业贷款余额11.12亿元，占所有企业贷款的88.46％。
创新“模式”赋能小微“成长”
“每到春茶生产的关键节点，银行的资金就是‘及时雨’！”马边金星茶业开发有限责任公司负责人说，“有了乐山商行多年的支持，相信今年也一定能完成全年任务。”
每年春茶生产期间，茶农和茶企的资金需求量不断增大。今年初，乐山商行紧跟春茶开采节点，单独设立了普惠业务团队，积极下乡精准对接茶农、茶企资金需求，依托“iPad”移动作业、上门服务，变“窗口”服务为“门口”服务：第一时间受理，最快3日放款，切实服务春茶产业。
在走访中，乐山商行详细调研茶企销售、管理情况，了解其金融需求，随即匹配相应金融信贷产品，制定个性化服务方案，并提供支小再贷款利率优惠，满足不同类型客户融资需求。目前，该行普惠专营团队累计发放贷款45亿元，户均48万元，惠及1.2万余户企业和个人，为社会提供了就业岗位和创业机会，充分诠释了“普惠金融”内涵。
近年来，乐山商行紧跟国家乡村振兴战略，创新金融服务方式，优化信贷流程，全力保障金融供给，持续加大对“三农”、返乡创业人群等的金融支持力度，有效推动产业发展与农户增收致富，以高质量金融服务助力乡村振兴。
为贯彻落实金融政策，用好政策性资金，乐山商行运用支小再贷款、小微金融债加大对小微金融主体支持力度，不断扩大政策覆盖面，截至2023年末，支小再贷款余额51.27亿元；该行成功发行21亿元小微金融债，用于支持小微金融，服务实体经济。
“不仅利率低，更是‘及时雨’！”拿到乐山商行成功发放的首笔“生猪活体”抵押贷款后，一家农业科技有限公司负责人欣喜地说。2023年，乐山商行创新推出“活体抵押”模式，不仅帮助企业降低融资成本，更让其生产经营快速回归正轨。其间，乐山商行为该企业量身定制授信方案，并运用支小再贷款货币政策工具，发放1000万元的贷款。
同时，乐山商行大力推广支小接力贷，积极对接支小再贷款、定向降准等政策性金融工具，严格执行“普惠、低利、民生、绿色”工作方针，执行利率低于一般贷款100至200个BP，累计为客户降低融资成本上千万元。
擦亮“品牌”展示商行“形象”
2023年12月6日，乐山商行“党建金融e站”正式上线，标志着该行“党建＋金融”建设进入线上线下双翼齐飞的新阶段，为提升党建质效、推动党建工作与金融服务深度融合、擦亮党建品牌起到重要作用。
近年来，乐山商行坚持党管金融，把党的建设融入经营发展全过程，围绕全市“产业强市、旅游兴市”实践定位，充分发挥国有控股地方法人银行管理半径短、决策效率高的优势，深耕细作“五篇大文章”，坚持以党建为引领，不断筑牢金融服务发展根基。
“用户通过手机扫描线上党建金融e站二维码，即可实现贷款业务申请、金融政策阅览、党建动态共享等。”乐山商行相关负责人表示，“党建金融e站”集信贷产品、政策解答、党建动态等七大功能为一体，打通了客户获取金融服务的“最后一公里”，这是该行赋能改革发展，不断为“党建＋金融”模式注入新内涵的又一重要举措。
目前，乐山商行已在全省率先创建“党建＋金融”品牌，陆续建成83个“党建＋金融”示范基地，发挥党员先锋模范作用，推广红色信贷员、信贷先锋队、金融志愿服务队建设，定期开展“五进五送”服务，提高普惠金融覆盖面，累计向城乡小微企业授信100余亿元。
乐山商行各分支行结合自身实际，推出实招，用心用情不断擦亮“党建＋金融”品牌：乐山市中区东大街支行立足“乐商情·报春晖”品牌建设，党员每月固定时间，为“一老一小”提供便捷增值服务；成立4支“党员先锋队”服务成都大运会获好评；柏杨西路支行建成全市首个金融教育示范基地和“五星”工会户外劳动者驿站；市中区乐青支行建成全市首家“新市民之家”主题银行，提升金融服务温度。
践行“责任”贡献金融“力量”
作为国有控股的地方银行，以金融之力擦亮为民底色，一直是乐山商行的“看家本领”。近年来，该行深化国有金融企业责任担当，积极参与社会公益事业，以实际行动践行社会责任、传递金融温度，在支持教育事业发展、巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴等方面贡献力量。
“感谢金秋助学为我们的理想之屋添砖加瓦，今后一定倍加珍惜，勤学苦练，努力成才！”2023年8月28日，在新一年升学季到来之际，乐山商行联合市教育局、市教育基金会举办了“梦想启航·助学前行”大学新生助学金发放仪式，为54名品学兼优的学子发放助学金共计16.2万元，这是该行持续10年定向帮扶困难学子圆梦大学。
近年来，乐山商行累计捐赠3000余万元，积极参与“栋梁工程”“金秋助学”等公益活动，实施“增智激励”计划，惠及学生3万余人次。
2023年，根据乐山市“嘉里人关爱”---党建引领“我为群众办实事”专项行动部署，乐山商行持续做好为民办实事，在对口帮扶村，向峨边县新林敬老院捐赠价值2万元的热水器和棉衣、棉鞋等；向峨边县新林镇大香村捐赠107台、价值10万元的太阳能路灯；向市教育基金会捐赠40万元，开展捐资助学；携手市总工会、市关工委向峨边县、金口河区和马边县3所民族小学捐赠300套、价值10万元的“爱心礼包”；组织青年职工志愿队深入“双报到”社区开展金融便民、创文创卫等服务，出资6万元帮扶社区完善基础建设；面向户外劳动者常态化开展金融知识宣讲、冬送温暖、夏送清凉、节日慰问等公益活动，发放慰问物资近10万元。
今年初，乐山商行和乐山市总工会联合开发上线“川工之家”APP乐山频道，通过定制开发“乐山频道”专属工会钱包，丰富金融支付场景，拓展工会福利直接发放、职工普惠消费新路径，进一步方便全市工会会员灵活参与“乐山频道”各类普惠活动。
从细微之处做起，聚焦小切口精准发力，做实做细金融关爱“一老一小”、对口帮扶、全市工会系统建设、新市民服务等，真正做到“眼”望民情、“口”问民意、“心”切民生，彰显了乐山商行金融服务的温度、力度、深度，先后荣获2023年最佳城商行、乐山市“爱心企业”等荣誉称号。
深化“改革”汇聚金融“人才”
优异的成绩离不开一支能打敢拼的金融人才队伍。近年来，乐山商行深化人事改革，完善培训体系，畅通晋升渠道，着力构建起金融人才成长成才的“快车道”。
“客户经理业绩考核直达、后备人才内部公开选拔、实施新员工导师培养、客户经理等级考试和任职资格评定……”随着人才培养与考核机制不断完善，乐山商行形成了在“学技术、精业务”方面“比、学、赶、帮、超”的热烈氛围，一支支撑高质量发展的高素质、专业化金融人才集群逐步形成。
乐山商行启动新一轮人力资源改革，完成总分支组织架构设计、岗位设置和“三定”方案，形成岗位管理、职级序列管理、绩效管理等系列改革成果；探索成都分行和简阳支行改革，高管人员和中层干部全体竞聘上岗、员工双向选择、客户经理考核直达，打造了“分行改革经验”。循序推进3批后备人才公开竞聘，近800名青年员工参与，135人进入后备人才库；建设职务职级双通道，实施全员绩效管理和差异化考核，向关键核心岗位和突出贡献者倾斜，打破“大锅饭”，点燃了全行干事创业激情。贯彻“引才立行”理念，建立“春招＋秋招＋社招”的“三招”与“校园招聘＋高素质人才特聘＋特需人才急聘”的“三聘”共驱人才招引平台，吸引清华大学、复旦大学等一流高校600多名学士硕士、6名博士加盟，硕博员工占比达15％，正努力建设全省首个银行博士后工作站。贯彻“育才兴行”理念，建立“内训＋外训＋数字平台培训”的“金三角”培训与“骨干＋后备＋任职人员”的“三梯队”选拔的互动机制，形成新员工、基层骨干员工、分行级中层干部、行级中层干部、行级领导的梯次合理的人才生态链。目前，该行分层分级分类实施各类员工培训2.67万人次。
怎么才能让广大职工潜心工作，为社会、为企业、为个人创造更大价值？乐山商行从顶层设计的制度层面入手，切实保护职工的合法权益，解除职工后顾之忧，心无旁骛地投入到干事创业中去。
乐山商行从不断完善加强企业民主管理制度入手，修订《职工代表大会章程》，坚持“一人一票、一事一决”，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理机制。畅通职工代表参与民主决策和民主监督的渠道，在重要会议和招投标等工作中，通过公示公告、选派职工代表现场考察及参会监督等方式，让职工代表全面掌握信息并做好建议意见的上传下达。同时做好困难职工帮扶慰问和女职工关爱工作，广泛开展职工争先创优、技能竞赛和文体活动，打造积极向上的企业文化，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
“荣获全省五一劳动奖状，既是对乐山商行践行金融为民的充分肯定，更是对我行落实市委、市政府战略决策的高度赞誉。我们深感荣耀，备受鼓舞，也深感责任重大、使命在肩。”乐山商行党委书记、董事长刘群表示，今后将在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全行干部职工，牢记嘱托、感恩奋进，继续将国家所需、人民所盼、商行所能有机统一起来，坚定不移强党建、育队伍，推改革、促发展，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在全行蔚然成风，为加快建设全省一流城商行不懈努力！
后备干部培训畅通员工职业发展通道
乐山市商业银行大厦
