为全面贯彻落实全总“559”工作部署，南充市西充县总工会通过采取“1＋2＋3”模式，助力新就业形态行业健康可持续发展。目前，西充县建立新就业形态工会组织21 个，吸纳工会会员5485 人。

扛实一个政治责任筑牢思想基础

西充县总工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走。

开展党建主题活动。依托县工人文化宫党建中心开展“五个一”（阅读一本红色书籍、接受一次党性教育、聆听一段习语金句、学习一次身边榜样、观看一场红色电影）沉浸式党建主题活动20场次，参与职工近3000人次。

开展劳模工匠进企业活动。在“五一”前夕拍摄劳模工匠、最美劳动者宣传片并通过县融媒体中心滚动播出，组建劳模工匠宣讲团深入新业态行业宣传宣讲劳模故事、劳动故事、工匠故事达19场次，参与职工达2000余人次，以身边最熟悉最值得尊重的人、身边最朴实最值得点赞的事教育引领新就业形态劳动者。

开展群众性教育活动。依托县工人文化宫组织职工开展诵读演讲、文艺汇演、座谈交流、歌咏比赛、棋类比赛、舞蹈瑜伽等不同类型的文化体育活动30余场次，参加职工达1100余人次，不断深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，满足新就业形态劳动者精神文化需求。建好用好工会驿站，全县41个工会驿站已经成为新就业形态劳动者的主要聚集点。

抓实两项主责主业增强获得感

通过普惠与特惠相结合，服务与维权两手抓，以实实在在的举措竭诚服务职工群众、维护职工合法权益。

提供帮扶服务。深入新就业形态行业常态化开展走访慰问，对有实际或者特殊困难的职工及时建立档案，依档施助、精准帮扶，已建档帮扶12人，常态化帮扶335人。通过送物资、送慰问金等方式慰问快递小哥、网约送餐员、商场导购员、房产中介等565人，资助56名困难新就业形态劳动者子女就读大学，为网约送餐员、保安、商场导购员等行业职工赠送健康体检补助。为300名新就业形态劳动者子女发放“六一”儿童节爱心礼包。为货运司机、快递员、商场导购员等群体免费全覆盖提供职工互助保障，购买意外伤害险2600余份。

开展维权行动。积极推行“一函两书”，指导网约送餐、快递、护理、保安等行业开展工资集体协商，签订集体合同27份。联合人社部门（劳动仲裁委员会）、法院等单位建设劳动争议多元化解中心，为新就业形态劳动者提供协商、调解、仲裁、诉讼一站式服务，中心自建立以来，接受新就业形态劳动者咨询80余人次，帮助新就业形态劳动者挽回经济损失100万余元。

做实三项重点工作激励劳动者建功立业

通过开展劳动和技能竞赛、“五小”创新活动、最美新就业形态劳动者评选等三项重点工作来提高劳动者技能、激发劳动者潜能、激活劳动者动能。

开展劳动和技能竞赛。在网约送餐、快递、护工护理、家政服务等行业开展劳动和技能竞赛12场次，1300余名职工参赛，部分技能精湛的职工通过比赛脱颖而出并成为行业翘楚。同时，在网络主播、护工护理、家政服务等行业开展技能培训8期、500余人次，鼓励新就业形态劳动者提升学历层次，为21名职工每人给予1000元的继续教育补助资金。

开展“五小”创新活动。组织新就业形态劳动者积极参加“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新创造活动，提出合理化建议300余个、技术革新项目16项，有力激发职工创新创造潜能。

评选最美新就业形态劳动者。去年5月，在货车司机、快递员、网约送餐员、保安、家政服务等群体中，评选“最美新业态劳动者”20名。今年将在新就业形态行业中继续开展评星活动，加大对最美新就业形态劳动者的宣传力度，最大限度放大典型的示范效应，引导各界职工学典型、做典型。