劳动者最光荣,奋斗者最美丽。
4 月28 日,2024 年四川省庆祝“五一”国际劳动节大会在成都召开,会上,为全国和省五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号获奖代表颁奖,来自四川交通运输系统的3 个集体和2 名个人获表彰。
其中,四川省交通勘察设计研究院有限公司水运设计一分院(广东分院)荣获全国工人先锋号;四川省交通运输政务服务窗口荣获四川省工人先锋号;山东高速四川发展公司荣获四川省五一劳动奖状;四川省交通运输综合行政执法总队第七支队六大队副大队长冉坤和中国十九冶副总经济师,建筑工程公司总经理、党委副书记,高级工程师董亮荣获四川省五一劳动奖章。
近年来,省交通运输工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,紧紧围绕省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略,按照中国工会十八大、四川省工会十五大安排部署,深入践行“345”工作思路,全面提升工会工作引领力、组织力、服务力,更好组织动员全省广大交通运输系统干部职工积极投身产业工人队伍建设改革,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛参与全国重点工程、重大项目、重点任务举办的各类劳动技能竞赛,涌现出了一批劳模工匠和高技能人才,有效激发了广大干部职工干事创业的积极性和创造性,汇聚起了推动交通强国建设的强大力量。
今天,让我们走近他们中的优秀代表、先进典型,向最美劳动者致敬!
抢抓交通强国战略机遇 山区河流水运勘察设计技术享誉全国
--记四川省交通勘察设计研究院有限公司水运设计一分院(广东分院)
水运设计一分院简介
分院自成立以来,累计完成700 余项各类大中型水运工程规划、设计和科研项目。近10 年来,主持完成《四川省内河水运发展规划》、泸州港、宜宾港等20 余项港口总体及航运规划,负责完成四川省“四江六港”、嘉陵江、岷江航电等20 余项省重点项目勘察设计工作,参与国家重大项目“广西平陆运河工程”设计咨询工作和交通运输部首批“平安百年品质工程”示范创建工作。累计获得科学技术奖20 余项、优秀设计奖20 余项、优秀咨询成果奖40 余项;主(参)编交通运输部水运行业规范10 余部;取得专利10余项;在核心期刊发表论文40 余篇。积极参与四川雅安、泸定抗震救灾,率先打通水上救援通道。先后获得四川省交通运输厅“五好党支部”、四川省工人先锋号、全国“青年文明号”等荣誉。
2024 年全国工人先锋号--交通院水运设计一分院(犍为枢纽船闸)
2024 年全国工人先锋号--交通院水运设计一分院(犍为枢纽现场)
2024 年全国工人先锋号--交通院水运设计一分院(宜宾港现场)
为表彰先进、树立典型,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大职工积极投身中国式现代化建设,4 月28日,中华全国总工会发布决定,授予255 个单位全国五一劳动奖状、1088 名职工全国五一劳动奖章、1034 个集体全国工人先锋号。
其中,来自我省交通运输系统的四川省交通勘察设计研究院有限公司水运设计一分院(广东分院)光荣上榜,被授予全国工人先锋号称号。
让我们一起看看榜样的背后,都有哪些闪光点--
打造“科研型、专家型、内功型”队伍
四川省交通勘察设计研究院有限公司水运设计一分院(广东分院)成立于1957年,长期从事港口、航道和船闸等水运工程的规划、设计、咨询、科研、审查工作,专业齐全,技术力量雄厚,特别是在山区河流水运勘察设计方面技术独到、享誉全国。
分院现有员工37人,其中,研究生学历20人,本科学历17人,正高级工程师5人,高级工程师21人,工程师5人,均为水运工程各专业技术人员,持有各专业注册资质43人次,是“科研型、专家型、内功型”的战斗集体。
分院自成立以来,累计完成700余项各类大中型水运工程规划、设计和科研项目。近10年来,主持完成《四川省内河水运发展规划》、泸州港、宜宾港等20余项港口总体及航运规划;负责完成四川省“四江六港”、嘉陵江、渠江、沱江、涪江、岷江航电等20余项省重点项目勘察设计工作;参与国家重大项目“广西平陆运河工程”设计咨询以及交通运输部首批“平安百年品质工程”示范创建工作。
分院累计获得科学技术奖20余项、优秀设计奖20余项、优秀咨询成果奖40余项;主(参)编交通运输部水运行业规范10余部,团体标准5部;取得专利10余项;在核心期刊发表论文40余篇。
有效探索“党建业务深入融合”
分院积极探索“党建业务深入融合”,实施党建活动深入一线,成立“内河大水位差港航技术研发团队”,以党员团队作引领,服务现代化,建功新征程。
积极参与四川雅安、泸定抗震救灾,水运交通人在抗震救灾中化身“摆渡人”,率先打通水上救援通道,在震区摆渡起生命的希望。
分院分别获得四川省交通运输厅“五好党支部”、四川省“五好党支部”、两次四川省工人先锋号及全国“青年文明号”等荣誉。瞄准科技创新前沿持续贡献智慧力量
分院抢抓交通强国战略机遇,瞄准智能、安全、绿色科技创新前沿,立足内河大水位差港航工程领域,积极推动智能智慧化船闸、“交通+旅游”新路径、金沙江高坝直航、全生命周期BIM协同、低碳装配式建造等技术的研发应用,持续为成渝地区双城经济圈建设和交通强省建设贡献智慧力量。
全国工人先锋号是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。水运设计一分院(广东分院)将以此殊荣为新起点,大力弘扬劳动精神,发挥模范榜样作用,坚定信念、积累新知识、钻研新技术、掌握新技能,以新的劳动创造激发先进生产力,争取不断取得新的进步,展现本领过硬的时代风采。
践行交通强省使命奋力开创政务服务工作新局面
--记四川省交通运输政务服务窗口
窗口简介
窗口秉持“服务为民、满意交通”的理念,持续为企业群众提供优质、高效、便捷的政务服务。打造一流办件窗口,高效办理118 项交通事项,全年办件28 万件,日均超1000 件,好评率达100%;通过智能审批“秒批秒办”3.8 万件,惠及129 家运输企业。建设优质保障窗口,服务国家重大战略、四川省重大战略,为西香高速、康新高速、天眉乐高速等20 余个高速公路项目提供40 项便捷审批服务;为国家重点铁路建设、夹金山隧道建设、川渝环网特高压输电工程建设、双江口水电站建设等提供优质运输保障。擦亮“清廉交通窗口”,开展定制服务及培训服务114 次,收到企业群众致谢锦旗及感谢信9 次。连续10 年获评省级政务服务大厅先进窗口单位,先后荣获“全国交通运输行业文明示范窗口”、四川省十佳五一巾帼标兵岗等荣誉。
四川省工人先锋号--四川省交通运输政务服务窗口
重大项目专区服务
4 月28 日,2024 年四川省庆祝“五一”国际劳动节大会在成都召开,会上宣读了《四川省总工会关于表彰四川省五一劳动奖和命名四川省工人先锋号的决定》,其中四川省交通运输政务服务窗口(以下简称“交通窗口”)荣获四川省工人先锋号。
交通窗口以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,践行交通强省使命,彰显巾帼劳动风采,以一流办件为目标、优质保障为支撑、清廉建设为抓手,持续为企业群众提供优质、高效、便捷的政务服务,被交通运输部授予“全国交通运输行业文明示范窗口”,连续10 年获评省级政务服务大厅先进窗口单位,荣获四川省十佳五一巾帼标兵岗等荣誉。
争创佳绩,弘扬“三种精神”
以打造“一流办件窗口”为目标,着力提供便捷高效的政务服务。
交通窗口现有工作人员17名(其中女职工11名),始终厚植为民情怀,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,争创一流业绩。履行岗位职责,依法依规高效办理118项政务服务事项,2023年累计办理申请28万件,日均办件量1000件以上,好评率达100%。加强数字赋能,通过智能审批为运输企业累计“秒批秒办”3.8万余件,惠及129家运输企业,深受企业好评。坚持提能争优,开展业务轮训和任职交流,拓展能力提升平台,展现劳动风采。
服务发展,提供优质保障
以建设“优质保障窗口”为支撑,服务国家重大战略、四川省重大战略实施。
落实交通强省战略,为公路水运项目提供便捷审批服务,2023年共有西香高速、康新高速、天眉乐高速等20余个高速公路项目40项行政审批进入重大项目专区办理。服务工业兴省、制造强省战略,加强大件运输许可服务,为国家重点铁路建设项目、夹金山隧道建设、川渝环网特高压输电工程建设、双江口水电站建设等提供优质运输保障。用心用情,办好群众实事
以深化“清廉交通窗口”为抓手,践行服务为民的使命担当。
认真落实首问责任制等五项制度,定期开展谈心谈话提醒和警示教育,做到窗口服务“零腐败”、办事人员“零违规”,廉政风险防控意识不断加强。始终保持饱满的工作热情,在疫情防控和重大节假日期间坚守岗位,上岗服务准时,优质服务及时,预约服务按时,特殊服务延时。耐心细致地为群众提供各类文明规范服务,全年开展定制服务及专项培训114次,收到企业群众致谢锦旗及感谢信9次。
“服务为民、满意交通”,四川省交通运输政务服务窗口将进一步优机制、促改革,提质效、惠民生,不断提升政务服务标准化、规范化、便利化水平,奋力开创政务服务工作新局面。
扎根四川19 年为经济社会发展贡献“山高”力量
--记山东高速四川产业发展有限公司
公司情况介绍
山东高速四川产业发展有限公司是山东高速集团在四川成立的集交通基础设施投资、建设、经营、管理及相关产业综合开发于一体的区域性公司,注册资本达30 亿元,资产总额达177 亿元。业务领域涵盖高速公路运营管理、基础设施投资建设、主业产业链拓展、油气能源经营、建材供应、水环境治理等,投资规模达240 亿元。公司始终坚持经济效益与社会效益相统一,服务地方经济发展,为公众提供高品质出行服务,近三年纳税额超1.8 亿元,2020 年及2022 年两次获评中国公路学会“中国路姐团队”、2021 年获评中国公路建设行业协会“公路交通优质工程奖”(李春奖)、2022 年获评交通运输部“全国交通运输行业文明示范窗口”、2023 年获评共青团中央“全国青年文明号”,累计荣获市厅级及以上荣誉超180 项。
四川省五一劳动奖状--山东高速四川产业发展有限公司
4 月28 日,山东高速四川产业发展有限公司荣获四川省五一劳动奖状荣誉称号。
山东高速四川产业发展公司扎根四川19年,始终不忘初心、勇毅前行,坚决执行党中央、国务院和四川省委、省政府以及上级主管单位的决策部署,扛牢国企政治责任、经济责任和社会责任,为四川经济社会发展贡献了“山高”力量。
推动决策部署落实落地
山东高速四川产业发展公司是山东高速集团在四川成立的集交通基础设施投资、建设、经营、管理及相关产业综合开发于一体的区域性公司。
公司坚持党的全面领导,强化干部职工思想政治教育,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司贯彻落实。
公司自成立以来,始终坚持经济效益与社会效益相统一,服务地方经济发展,为公众提供高品质出行服务,获得市厅级及以上各类荣誉超180项。
投资带动成效显著
高速公路主业不断夯实。自2005年投资建设四川首个BOT高速公路项目(乐宜高速)以来,持续深耕厚植,先后建成并运营乐宜高速、乐自高速及乐山城区连接线,并在四川省率先推行对外品牌管理输出,目前高速公路运营管理总里程约522公里,为四川高速公路事业取得瞩目成绩贡献力量。
投资领域和地域不断扩大。开拓基础设施投资建设、油气能源经营、水环境治理等板块,业务覆盖成都、乐山、宜宾、遂宁、资阳、内江、巴中等市州,公司在川总投资达240亿元,协同山东高速集团其他兄弟单位在川累计投资、施工超500亿元,助力地方经济快速发展。
劳动竞赛如火如荼
以高速公路运营管理为抓手,每年组织开展收费、路政及养护方面业务技能大比武,截至目前,共开展47次业务技能比武,参与人数1400余人次,达到职工业务技能水平和公司管理质效双提升的效果。
以在建工程项目为抓手,联合各参建单位开展“比质量、比安全、比进度、比廉政、比文明施工”劳动竞赛活动,激励参建单位在确保安全和质量的前提下,努力实现进度控制目标。近三年,组织开展劳动竞赛活动13次,活动参与单位7家,累计参与人数1000余人次,为各项目实现总体进度目标奠定坚实基础。
充分彰显国企担当
诚信经营、依法纳税,近三年累计纳税额超1.8亿元;严格落实“绿通”、重大节假日高速公路免费等优惠政策,近三年累计减免通行费超3.5亿元。
依托各产业项目,在相关地市州帮助1300余人就业,特别是在2023年,新增250余人就业,有力促进社会和谐稳定。
情系公益事业,积极开展助学、抗疫、救灾等爱心捐款,看望留守儿童和孤寡老人,志愿服务等公益活动,干部职工累计捐赠爱心款(物资)130余万元,资助困难学生40余名,受益群众超10万余人次,用爱心、热心和责任心反哺社会。
敢打硬仗的硬汉热情服务每一名出行群众
--记四川省交通运输综合行政执法总队第七支队六大队冉坤
四川省五一劳动奖章获得者--冉坤
冉坤带队开展施工监督
个人简介
冉坤,汉族,1988 年出生,四川达州宣汉人,大学本科,中共党员,四川省交通运输综合行政执法总队第七支队六大队副大队长。
自从事交通运输执法工作十多年以来,该同志一直奋斗在基层执法工作第一线。在工作上,他以身作则、率先垂范,“干”字当头。在他的带领下,六大队在打非治违、应急处突、保通保畅等方面取得了显著成绩,特别是在参与2024 年万源“2·21”低温雨雪冰冻灾害处置中以优异表现得到了中央、省级媒体的关注,受到群众的肯定和点赞。该同志2019 年被省交通运输厅评为“法治政府部门建设优秀执法人员”,2022 年参加全省交通综合行政执法大练兵大比武暨执法人员技能大赛获得第一名,被省交通运输厅、省总工会授予“交通运输行业技术能手”称号。
4 月28 日,四川省交通运输综合行政执法总队第七支队六大队冉坤荣获四川省五一劳动奖章。冉坤于2013年9 月进入四川省交通运输综合行政执法总队第七支队,现任七支队六大队副大队长。自参加工作以来,他在行政执法、安全监管、应急处突、志愿服务等方面都做出了突出成绩。
他以高度的责任感和强烈的事业心践行着交通人的担当和坚守,诠释着一个交通执法人员的忠诚与责任,用实际行动在平凡的岗位上书写了精彩的人生篇章,用点点滴滴的奉献践行共产党人的初心和使命。
风雨无阻 他是公路安全的“守护者”
熟悉冉坤的人都知道,他是一位爱岗敬业、冲锋在前、敢打硬仗的硬汉。在办公室很少看到他的身影,每天从早到晚,他都和队友们一道在高速公路上开展路政巡查、执法检查、安全和服务质量考评及应急处突等工作。
2023年4月,冉坤在路政巡查过程中发现S1成万高速巴通万段太平收费站匝道桥下有砂石加工企业在桥下加工砂石,并将大量砂石堆放在桥柱附近,影响桥梁安全。就此事,他先后前往万源市市场监管部门、市道安办、太平镇政府等单位,了解砂石堆放业主、审批单位等基本情况;邀请葛洲坝巴通万公司工程部专家查勘堆积物对桥柱产生的影响;邀请万源市道安办、市场监管部门、生态环境部门、太平镇政府及业主单位召开联席会议,共同研究地方企业发展和高速公路桥下空间保护问题,最终妥善解决桥下空间随意堆放难题。
一线执法 他是运输市场的“维护者”
工作上,他以身作则、率先垂范,“干”字当头。
作为一名基层执法者,他时刻牢记工作宗旨,忠实履行职责,全身心投入到交通运输执法工作中,尤其是在打击非法客运专项工作中,他主动收集线索,加强与公安、市场监管、运管等单位联系,有效打击了成都至通江、巴中至通江的“黑车”,维护道路运输市场秩序,被省交通运输厅评为“四川省交通运输法治政府部门建设优秀执法人员”。
闻令而动 他是冰雪一线的“交通蓝”
达陕高速公路是全省13条冰雪高速路段之一,每次遇到冰雪恶劣天气时,他便带头开展除冰除雪、引导车辆、服务群众等工作,经常连续奋战20多个小时,即使身心俱疲,他仍会保持良好的精神状态、热情的服务态度,认真做好每一件事,热情服务每一名出行群众。
特别是在参与2024年万源“2·21”低温雨雪冰冻灾害处置中,他以优异表现得到了中央、省级媒体的关注,受到广大群众的肯定和点赞。
勤奋好学 他是同事眼中的“佼佼者”
交通执法办案是一项非常严谨的工作,需要丰富的法律知识和专业的技术水平。
10多年来,冉坤不间断向书本学、向同事学、向实践学,多次参加文书制作、案卷评查、执法评议考核等活动。在2022年全省交通运输综合行政执法大练兵大比武决赛暨执法人员技能大赛中,他获得一等奖,被省交通运输厅、省总工会授予 “交通运输行业技术能手”称号。
下好“三步棋”助推企业发展跑出“加速度”
--记中国十九冶副总经济师,建筑工程公司总经理、党委副书记,高级工程师董亮
个人简介
董亮,汉族,1981 年出生,吉林长春人,硕士,中共党员,中国十九冶副总经济师,建筑工程公司总经理、党委副书记,高级工程师。
他旗帜鲜明讲政治,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。工作业绩突出,在历任工作中均取得了突出成绩。坚持推进体制机制改革,不断提升企业管理水平,实现公司主要经营指标连续三年稳步攀升。坚持创新驱动,狠抓工程创优创奖,为企业创效创誉作出重要贡献。坚持抓好人才队伍建设,为企业高质量发展提供人才保障和智力支撑。
四川省五一劳动奖章获得者--董亮
4 月28 日,中国十九冶副总经济师,建筑工程公司总经理、党委副书记,高级工程师董亮荣获四川省五一劳动奖章。
董亮政治立场坚定,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,在历任工作中均取得了突出成绩。在上海宝冶任职期间,他管理的多个项目曾获评“中国土木工程詹天佑奖”“中国建设工程鲁班奖”等殊荣。在中国十九冶任职后,他管理的四川永祥新能源高纯晶硅项目获国家优质工程奖,绵阳一环路项目获全国优秀焊接工程奖……翻开董亮的履历,一组组数据、一项项荣誉见证了他以上率下、步履不停的担当作为,也记录着他一次次创新突破、开拓进取的执着追求。
下好“市场开发”棋 助力企业追赶超越
他坚持市场导向,以市场营销为公司转型发展龙头,大刀阔斧推进体制机制改革,重建市场营销制度、架构、队伍,实现企业市场营销从无到有、从弱到强的根本性转变。
他坚持以上率下,咬定市场不放松,长期亲自带队奔赴一线抢抓市场机遇;聚焦抢抓“大区域、大市场、大客户、大项目”,对市场开发版图进行战略规划、精准攻坚,开发一大批重点市场、重点客户。2022年,他带领市场团队实现市场签约79.06亿元,居中国十九冶各单位首位。
下好“精细管理”棋 助力企业行稳致远他坚持问题导向、顶层推进,将党的领导有机融入企业治理体系,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用;牵头梳理部室权责业务,健全战线管理机制,推动多部门“分兵把口”形成工作合力,确保企业高效运行。
他狠抓企业生产经营,纵深推进企业改革,助力企业内控管理能力、均质履约能力、品牌影响力不断提升。他坚持创新驱动,狠抓工程创优创奖,为企业创效创誉作出了重大贡献。公司承建项目荣获“国家优质工程奖”“全国优秀焊接工程奖”“安徽省建筑安全生产标准化工地”等荣誉。
下好“人才建设”棋 助力企业高质量发展
他坚持党管干部、党管人才,发挥党建引领、人才驱动作用。坚持“三项制度”改革和“八支队伍”建设,不断健全干部人才选培、考评机制;加强“三基”建设,深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动,推动党建与生产经营深度融合。
他坚持以党建引领培养高素质技术技能人才,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,大力开展劳动竞赛、申创技能大师工作室,先后创建四川省杨金发焊工技能大师工作室、西昌市郭龙俊建筑金属构造技能大师工作室,培养两位“四川工匠”;加大优秀年轻干部选培力度,努力培养构建管理型、业务型人才队伍体系,为企业高质量发展提供人才保障和智力支撑。