本报讯（记者骆寓言）目前，全省各地陆续进入夏季高温季节，6月11日，省总工会就做好2024年职工防暑降温工作暨夏季“送清凉”活动，向各市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会，省总机关有关部门下发通知，要求各级工会认真履行群众监督职责，督促用人单位全面落实防暑降温主体责任，因地制宜开展体现工会元素、职工喜闻乐见的多样化“送清凉”活动，全力保障职工平安度夏、清凉度夏、舒心度夏。

通知要求，各级工会要认真履行法律赋予工会的群众监督职责，督促用人单位按照职业病防治法、安全生产法、劳动法、工会法和防暑降温措施管理办法等法规政策要求，落实防暑降温和劳动保护主体责任，防范职业性中暑事件发生。协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，定期开展生产安全事故应急预案演练和中暑急救演练。指导和督促用人单位将高温作业和高温天气作业劳动保护内容列入集体合同专款或劳动安全卫生专项集体合同专章；改善劳动条件和作业环境，改进生产工艺和操作流程；合理安排高温天气下劳动者的户外工作时间和劳动强度，及时足额向符合条件的劳动者发放高温津贴。加强对用人单位落实各项防暑降温措施的监督，对用人单位存在的危害职工职业健康因素和突出问题，用好“一函两书”督促及时整改。

通知要求，要围绕国省重大战略、重大工程、重大项目和重点产业建设，重点针对夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的职工，以及坚守在保民生、保安全、保稳定一线的职工，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权等方式，分级、分层、分片组织开展“送清凉”活动。深入重点企业、生产车间、项目工地，看望慰问生产施工一线职工，协调解决高温一线职工急难愁盼问题。

同时，要围绕职工需求，做实做细暑期服务职工活动。有条件的还可以组织医疗服务队、心理专家、志愿者到职工群众较为集中的生产项目现场，进行夏季疾病预防知识宣传，提供医疗咨询、心理疏导等精准化服务。强化宣传教育，开展贴近岗位、贴近实际、贴近职工的防暑降温和安全卫生主题宣传教育活动，提高职工自我防护意识和能力。