本报讯（记者黄瑞）近日，中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合发布《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》。本次征集活动在全国范围内共征集案例175个，经筛选和评审，产生100个入围案例。其中，我省的中国建筑西南勘察设计研究院有限公司、通威太阳能（金堂)有限公司、四川康定机场集团有限责任公司康定分公司、四川省宜宾五粮液集团有限公司4家单位的案例入围。

中国建筑西南勘察设计研究院有限公司加强企业与社会的共建共享、注重企业与家庭的依存支撑、促进企业与员工的和谐互动，为员工的工作和生活创造良好环境。通威太阳能（金堂）有限公司坚持党建带工建，将党建群团工作结合在一起建立“通威·红色聚能家”品牌，党群携手全面布局“六个友好”，用心倾听声音、全力解决诉求、用情服务职工。四川康定机场集团有限责任公司康定分公司着力打造世界之巅“温暖港湾”，坚持为一线女职工设立“孕假”，每年开展全员健康体检，特别增设高原病体检项目，创建职工“心灵驿站”，推动EAP项目落地，关注职工身心健康和职业发展健康。四川省宜宾五粮液集团有限公司始终坚持“为员工创造幸福”的企业使命，通过全链条培养、全周期服务、全要素保障、全方位守护、全过程帮扶，增强员工凝聚力，提升企业竞争力，聚集优秀人才，拓展企业品牌形象。

据悉，家庭友好型工作场所是指通过制定优化的工作制度，发展有利于职工身心健康的工作环境，支持男女职工平衡工作、家庭和个人生活，让职工能在身心健康的状态下投入工作的工作场所，需要具备“理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好”的“六个友好”。