“我以前学的是传统木工手艺，干活效率低，在外地不好就业，自从2022 年3 月初来葭萌工匠学院参加了一周的木工技术技能培训后，我学会了机器拉槽、机器锯切、钻孔等技术，现在工作效率高了，一天可以挣200 元左右，工作还不是很累。”近日，在中国西部（广元）绿色家居产业城美好世家家居有限责任公司工作的昭化区本地人何仕明告诉笔者。

近年来，广元市昭化区聚焦广元“1345”发展战略目标，围绕主导产业高质量发展需求，建成广元市首座葭萌工匠学院，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市提供了技能人才支撑。

2024 年5 月，在学院实训基地举办的广元市家居制造行业职工职业技能大赛活动

2024 年3 月，在葭萌工匠学院举办的昭化区卫子镇石井社区家政服务员技能培训活动

2023 年11 月，在学院实训基地举办的木工培训

资源整合 阵地多用 院校共建共享

昭化区葭萌工匠学院，位于中国西部(广元)绿色家居产业城内，于2021年底正式建成投入运行。学院总建筑面积为8100平方米，由教学大楼、实训车间两个部分组成，教学大楼有培训室、电教室、接待室、工匠工作室、教师办公室等设施设备，完全满足办公、会议、理论培训等需求。实训车间配备板式家具、实木家具等全套生产设施设备，可承担开料、打磨、油漆、冲压、电焊、模具等10个家居制造产业相关职业(工种)技能培训。

据了解，该学院在建设之初，就采取“财政统筹＋项目支持＋东西部协作”方式，紧紧围绕办校硬件条件和配套需求，协调已建成的省级重点工业园区厂房和配套用房2层。实行区人社、工会、人才办等单位共同筹资，争取“人才实训基地项目”资金2500万元，广元市总工会、昭化区总工会投入资金10万元，统筹用于房屋装修及工匠工作室、工匠书屋等项目建设，购置全套生产设施设备70台。

该学院自挂牌成立以来，依托家居产业公共实训基地，为昭化区的企业赋能，实施“产学研”“训赛评”等模式，采取“理论＋实操”方式开展技能培训，为该区更多的企业培训技能人才，引导企业提供更多的就业岗位，帮助本地及周边县区更多人解决就业问题。截至目前，该学院已开展以“葭萌木匠”为主品牌的技能培训12期、参训学员1500余人。

开展功能联建，坚持“一校多用，多院合一”的办学原则， 依托实训车间、工匠工作室、工匠书屋等功能模块，打造“产学研”一体化工匠学院，突破川北地区柏木脱脂技术、木材疏水改性等7项技术难关。

集聚科研院校、职技基地、师资联盟力量，推行“政行企校”合作新机制，联合培育产业“工匠人才”、乡村振兴“剪刀干部”、企业“领军人才”400余人。

昭化经开区工会主席徐怨愿告诉笔者，近年来，昭化区持续坚持产城融合发展理念，着力构建“以产促城、以城兴产、产城融合”的发展格局，加快提高家居产业城的聚集力、辐射力和带动力，让更多的企业入驻产业园，让工匠学院可以根据企业的需求，培训更多的技能人才为企业发展服务。

政企合作 多方联动  学院品牌显初效

据介绍，该学院成立后，为了更好地服务园区企业及其他地方企业的人才需求，通过政企携手合作，整合资源，由广元市昭贤人力资源有限公司负责学院日常管理，联合昭化职业中学整合全市职业培训资源，形成政府主管部门牵头、校企合作施训、行业监管指导的运营模式。组织共建单位、合作企业、参训人员等2000余人构筑“校友命运共同体”，推动学院规模扩大10％。

围绕城乡融合、乡村振兴战略，整合建材家居、食品饮料、铝基新材料等优势产业资源，开展内外协作，加强区域合作，开办木匠、家居等技能培训项目，承接广元、德阳等地企事业单位定向职业技能培训16场，提供订单式、定向式及项目制培训，学院品牌效应初显。

创新合作渠道，通过杭州-广元两地工会“三建三助”协作机制，与杭州市总工会结对共建劳模工匠师资队伍，开办广元工匠定向提能培训班5场次，形成资源互补、人才互访的教学新模式。

“园区工匠学院成立后，对我们企业的帮助太大了，群众就在园区学院培训，就近就业，为企业节约了成本，政府的服务太好了。”美好世家家居公司的行政经理唐晓平高兴地告诉笔者。

院校合作 建强师资队伍  提升课程质效

通过院校合作，建强师资队伍。学院与西华师范大学、绵阳师范学院和市内3所职业院校合作，聘请引进知名专家、首席技师、大赛冠军等10人为专（兼）职教师，遴选5名公司法人、企业人才、民间艺人、技术能手等“乡贤能人”担任兼职教师。引进“行业大咖”“能工巧匠”“乡贤能人”15人为专（兼）职教师，通过“车间学艺”“技术课堂”“他山之石”等板块，利用“训赛评”模式实训各类产业技术人才6000余人次。

针对市场需求和企业实际，学院围绕打造精品课程，为企业提供订单式、定向式及项目制培训。助力城乡融合发展、乡村振兴战略，开设组织、产业、人才、文化、生态振兴五大主题课堂，设置铝基新材料、食品饮料、建材家居等特色课程，涉及5个职业工种，为食品饮料、建材家居等行业企业培养人才， 整合旺苍·中国红军城等职工教育基地，创新推出党性教育“必修课”，打造产业工人思想引领新平台。

健全培训机制。实行“师带徒”结对帮带，与产业工人队伍建设改革工作有机结合，集聚优选全市专精尖技能人才，先后建立陈云工匠工作室、徐国刚劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥技能大师工作室“主阵地”和“蓄水池”作用，新培育工匠学徒50余名。

以赛促学 以赛促用  提升产业工人技能

据了解，自学院成立以来，坚持以赛促学、以赛促建、以赛促用、以赛育才，广泛参与职业技能竞赛，利用学院实训基地，高质量做优“葭萌工匠”品牌，先后举办“葭萌木匠”“新就业形态”等各类技能竞赛8场次，有效提升培训学员实战水平。广泛拓宽岗前技能培训，以园区企业为龙头、以重点产业为支撑，坚持“入企即入校、入职即入学”的产业技能人才培训方向，承接开展劳务协作技能培训班20余期，培训农村劳动力820人，让一批下岗失业人员和农民工通过工匠学院提升技能，实现就近入企就业。来自青川县的张远华（女）夫妻二人就是就近入企就业的农民工，他们告诉笔者，从2022年3月夫妻二人就来这里上班，企业免费为他们提供岗前技能培训，目前已经在这里工作两年了。“企业管吃住，我们俩每月共同收入8000多元，昭化区离青川县老家又近，节假日还可以回老家看望老人。”张远华说。

大力提升技能人才发展环境通道，实施“技能培训＋技能竞赛＋技能证书”三位一体技能提升行动，为手工木工、机械木工、车工、钳工、电工、餐厅服务、客房服务、保育服务、家政服务等18个工种的技能人才进行职业技能等级鉴定。

“葭萌工匠学院的建立，就是致力打造具有区域特色的产业工人队伍，为昭化区内外所有企业的高质量发展赋能助力。”昭化区总工会党组书记、常务副主席向寒晞表示，下一步，葭萌工匠学院将服务助推广元市“1＋3＋3”现代产业体系建设，积极探索创新产业工人技能培训模式，通过工匠学院赋能工学结合、产教融合、院企合作，促进创新创效，把学院打造成集技能培训、技能竞赛、技能鉴定、企业孵化、课程研发一体化的技能实训基地。