川中油气矿南充1井脱硫装置建产期主题党日活动现场

共产党员、角探1井站站长杨帆正在工作 受访单位供图

“去年12月20日9时16分，川中油气矿产量当量跨越1000万吨，标志着西南地区首个千万吨级油气矿正式建成。”6月25日，川中油气矿广大党员干部和职工回忆起这一重大历史时刻，心中无不为之欢欣鼓舞。

去年以来，西南油气田公司川中油气矿党委拓展党建项目化管理纵深维度，以“护航上产、助力发展”为目标，聚焦堵点痛点难点，让党建工作向项目一线聚焦聚力，创新工作方法，围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展，用“红色力量”助推川中油气矿“再上千万吨”。

“石油红”如何打造攻坚克难的红色引擎，让鲜红的党旗在西南油气田上空高高飘扬？

川中油气矿给出了三条路径：紧扣堵点痛点难点，党建引领注入凝聚力；拿出钉钉子精神，激活攻坚克难战斗力；擦亮党建“底色”，“红色力量”提升生产力。

注入凝聚力

“行源于心，力源于志”。抓住了政治建设这一个“牛鼻子”，就抓住了企业党建的魂和根。川中油气矿党委书记杨子海强调：“生产经营，关键在党、关键在人，必须加强党的领导和党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展。”

“围绕生产经营抓党建，抓好党建促进生产经营”，这是川中油气矿党委抓党建的基本工作思路。2022年，川中油气矿党委拟定关于推行党建项目化管理的实施意见，指导各级党组织实施党建项目化管理。围绕单位“急、难、险、重”工作，确定立项项目，明确责任主体和载体，用项目管理的思维，充分发挥各级党组织的组织力和广大党员的先锋模范作用，集中力量推动和加快生产经营任务的完成。通过认领项目、签订任务书、部署动员会、开展支部结对和组建党员先锋队等方式，点燃基层党组织“红色引擎”、集聚党员“硬核力量”，有效推动川中油气矿各项生产经营任务全面完成。

2023年初，在川中油气矿“再上千万吨”攻坚决胜关键时期，川中油气矿党委拓展党建项目化管理纵深维度，以“护航上产、助力发展”为目标，聚焦龙王庙组气藏科学稳产、致密气快速建产等方面的10项重点工作、24个关键环节，确立了党建护航“再上千万吨”十大攻坚项目，每个项目分别由业务牵头部门拟定任务清单、责任党组织制定方案措施，“机关＋基层”协同推进任务。

织密发展“针脚”。川中油气矿制定《川中油气矿党建护航“再上千万吨”十大攻坚项目实施方案》，绘就了一幅优质高效、效益精进的蓝图。据介绍，十大项目推进过程中共解决“急、难、险、重”生产问题40余项，有效保障“再上千万吨”目标的顺利实现。

生产出题目，党建搭台子。如何紧扣再上千万吨这一难点？川中油气矿党建工作从思想引领、组织动员切入，把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

在持续不断的政治引领、思想浸润下，川中油气矿党员干部的政治信仰更坚定、思想根基更牢靠、大局意识更牢固，凝聚起磅礴的奋进力量。

激活战斗力

夏日的夜晚，河水潺潺流淌，似在诉说一名36岁的中年男子、一名川中油气矿党员的“心事”。

角探1井，西南油气田公司重点风险探井，集成多种新设备、新工艺为一体，是川中油气矿管理风险最高、难度最大的单井。

2022年7月，为了保障上产，川中油气矿仪陇作业区党委发出“到上产新区去”的号召，鼓励含硫气、致密气、原油等不同区块员工跨界流动，一是为了支撑新区上产，二是希望多工种多岗位培养技能复合型员工。

“去还是不去”，新当选的仪陇作业区八角党支部书记杨帆的思想激烈斗争着，他牢记自己有着6年党龄党员的身份，最后下定决心，到上产新区去。

杨帆主动请缨，很快就被委以重任，担任角探1井站站长。

初到角探1井，杨帆的热情却遭遇了冷水，之前自认为具备的高含硫气井管理和技术优势瞬间“清零”。面前的角探1井，集成多种新设备、新工艺，五级节流模式在川中都是首次使用，单井高压络合铁湿法脱硫在分公司也是首次采用。井口压力高达103MPa的和初期试采的产水高特征，管理风险之高、难度之大，远远超出他的想象。

静夜独坐，杨帆思绪万千。如何完成角色转换？又如何打破僵局？他反反复复思索着。

“天机云锦用在我，剪裁妙处非刀尺。”古人的经验与智慧，开启了杨帆的思路---以人为本，把井区打造成家，把员工当成家人，用真情的网把大家“聚”起来，用热乎的心把积极性“烘”起来。

成功的事业，必先从小处做起。作为“家庭”的带班人，杨帆从工作环境到生活琐事，事无巨细，亲力而为。

为了管好和“驯服”这口超高压气井，杨帆带领20名党员用党建项目化管理的方式，集中优势兵力攻坚啃硬角探1井。

气田水的及时拉运是保证角探1井正常生产的一项关键任务。角探1井试采初期，日产水量达200方，此时又正是调压调产工作量最大的关键时期，井站人手不够的矛盾凸显。八角党支部迅速从中心井站组建“党员突击队”，每天轮流到角探1井负责气田水装运。那段时间，正值持续高温天气，陈小平、敬兴强等党员坚守在生产现场8小时以上，身上的工衣干了又湿、湿了又干，一片片汗渍践行了“急难险重站得出、冲得上”的党员承诺。

“干工作要有‘傻劲’，付出就是奋斗。”这是遂宁采油气作业区各支部全体党员的铮铮誓言。在遂宁采油气作业区组织开展“磨溪嘉二气藏复产”党建项目化攻坚行动中，针对磨溪气田老井井筒积液堵塞严重、常规产能维护工作量大的问题，遂宁采油气作业区党委采取支部结对攻关，深入开展磨溪气田“智能泡排＋智能间开”技术实践应用，该作业区以党员为先锋的生产团队战严寒、斗酷暑，坚守生产一线。

在川中油气矿的基层，有着许多如杨帆一样的党支部书记，他们朝夕忙碌，夜以继日，高强度地工作，一手抓生产经营，一手抓党建。支撑他们完成工作的是共产党员的敢为人先、要为人先的信念，是党员发挥先锋模范作用的自我要求，是共产党员的精气神。

党员冲在一线上，模范带头见实见效。通过设立党员先锋队、党员突击队、党员上产服务队和党员技术攻关小组，明确业务分工与岗位职责，党员带头领任务、保质量、解难题、破难关，在十大攻坚项目建设一线亮身份、当先锋，扛硬活、挑重担，凝聚起了干事创业的强大合力，推动油气上产支撑……

一名党员就是一面旗帜，一个党支部就是一座堡垒，行动是最有力的诠释。从角探1井扩容项目到磨溪嘉二气藏复产项目，川中油气矿党员始终凭着攻坚啃硬的钉钉子精神，激活百分之百的战斗力，解决了磨溪气田老井井筒积液堵塞严重等一系列难题，为川中油气矿提质增效“再上千万吨”打下了坚实的基础。

提升生产力

“‘红色力量’提升了川中油气矿的生产力！”川中油气矿党委书记杨子海如此说道。

角探1井扩容项目投运后，日产量从30万方提升至60万方；磨溪嘉二气藏复产项目以党建项目化管理为抓手，全面开展28口井复产，2023年贡献产量6000万方；同年12月20日9时16分，川中油气矿产量当量宣告跨越1000万吨。

数字，是枯燥的，但同时也是生动的。一组组统计数据，仿佛一串串优美的音符，在川中大地上演奏着丰收的欢歌。

擦亮党建“底色”，提升发展“成色”。看昔日，红色的土地，孕育了红色的团队；红色的团队，擎起了鲜艳的旗帜。看今日，川中油气矿的1426名党员则用自己的热血和汗水，为“再上千万吨”目标实现谱写了人生精彩的华章。他们表示，下一步将为西南油气田公司高质量上产500亿施展大作为，充分发挥党员的先锋模范带头作用，为西南油气田高质量发展贡献坚实的红色力量。

莽莽山脚下，高耸的井架旁，杨帆、陈本学、杨忠等党员一袭“石油红”格外鲜艳，熠熠生辉。这“石油红”像一把火炬，助力着西南油气田大跨越、大发展，又像一堆篝火，映照着川中油气矿灿烂的明天！