本报讯 （记者向晓文）为深入学习贯彻中国工会十八大精神，落实全国总工会“559”工作部署，实施涉工法律规定执行监督专项行动，按照《2024年推进工会劳动法律监督“一函两书”工作安排》，7月10日，四川省总工会联合“学习强会”举办的2024年四川工会劳动法律监督员线上轮训学习班正式开班，省总工会及其所属21个市（州）工会3万余名工会劳动法律监督员参加。

按照项目部署，7月10日至8月10日，省总工会相关业务部门及所属产业工会的632名工会劳动法律监督员率先参训。全省各市（州）工会劳动法律监督员将在7月至8月间依次参训，在线学习全部必修课程，通过线上考核后，即可获得工会劳动法律监督员学习结业证书，并由县级以上总工会发放工会劳动法律监督员证书。

省总工会党组成员、副主席徐真彦在开班致辞中表示，工会劳动法律监督及“一函两书”工作是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥工会组织化解劳动领域纠纷维护劳动领域政治安全、推动劳动法律法规落实落地的有力抓手。希望大家充分认识此次学习的重要意义，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以这次集中学习为契机，通过形势政策、政治理论、业务知识的强化辅导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强做好工会劳动法律监督工作的责任感使命感，切实把学习的切入点放在提高自身业务素质和履职本领上。

学习班邀请了全总、最高人民检察院、最高人民法院、省总相关领导和专家围绕开展劳动法律监督工作路径、维护劳动者合法权益、推行工会劳动法律监督“一函两书”工作解读等内容进行授课。

记者了解到，近两年来，省总工会依托工会基层网络健全的优势，积极推进劳动关系矛盾预警排查机制，定期排查梳理调处各类劳动关系矛盾纠纷，发现、疏导、化解职工队伍中存在的不稳定因素。不断健全完善劳动执法与工会监督联动工作格局，与省人社厅等部门密切配合，共深入13715家企业开展劳动用工法律风险排查活动，发现问题2854项，提出整改措施3002项，依法发出“一函两书”，进一步加大劳动保障法律法规在全省的实施力度，强化工会劳动法律监督的效力。