记者柯晓琳摄

本报讯 （记者向晓文）7月19日，省总工会召开2024年深入推进全省工会劳动法律监督“一函两书”工作视频会议，总结我省“一函两书”工作推进情况，研究部署下一阶段相关工作。省总工会党组书记徐其斌出席会议并讲话。

会议指出，通过共同努力，我省的“一函两书”工作取得了阶段性成效：一是建立了协作联动机制。二是充实了议事协调机构。三是明确了工作流程。四是开展了全面培训。通过把工作抓早、抓实、抓细，四川被全总纳入全国工会劳动法律监督工作平台“六省一市”试点，正在成都、泸州、自贡、达州、巴中等地开展试点工作。同时，各级工会积极提炼经验做法，报送“一函两书”创新案例。截至目前，德阳市总工会有1个、攀枝花市总工会有2个“一函两书”案例入选了全国工会重点工作创新案例。

会议强调，“一函两书”工作牵涉面广，需从多个方面持续着力，不断把该项工作引向深入。一是继续完善制度机制，加强政策支撑。按照全总要求，省总层面已经出台了相关制度文件，明确了目标任务、工作路径、步骤方法等，各市州总工会要结合自身实际，及时制定本级相关办法、构建工作机制，并指导各区县总工会建立完善必要的工作制度及工作机制。二是继续加强协作联动，汇聚工作合力。各级工会要在党委的坚强领导下，建立健全与法院、检察院、人社、应急、卫健等单位的合作机制，充分发挥工会群众监督、司法监督和劳动保障监察的耦合优势，共同把劳动法律监督工作抓紧抓实。三是继续强化要素保障，夯实工作基础。各级工会要切实从组织资源、人力资源、资金资源等方面提供保障支撑。要按照全总“三个全覆盖”的工作目标，根据不同用人单位性质、规模等，综合采用独立建、区域建、行业建的方式加强工会劳动法律监督组织建设。四是继续开展创新探索，提升工作质效。要强化考核激励，省总将建立“一函两书”工作激励评价机制，定期总结、通报“一函两书”工作推进情况。各级工会要将“一函两书”落实情况纳入工会工作考核指标体系，形成上下贯通、层层推进的工作体系。

会上，攀枝花市总工会、达州市总工会、古蔺县总工会、中铁八局工会作交流发言。

省高院副院长吴涛，省检察院检察委员会专职委员王疆立，省人社厅副厅长黄晓东分别讲话，就做好“一函两书”工作提出明确要求。省总工会党组成员、副主席徐真彦主持会议并传达了全国工会推行劳动法律监督“一函两书”行动工作部署及通报我省相关工作安排。

会议以视频方式召开。省总机关部门（产业）负责人，部分产业（局）、企业（集团）公司工会分管法律工作领导或法律部门负责人，省高院、省检察院、省人社厅、省卫生健康委、省应急管理厅相关工作处室负责人在成都主会场参加会议。各市（州）总工会党组书记、分管法律工作领导及各部门负责人，法律部门相关工作人员，各市（州）法院、检察院、人社局、应急管理局、卫健委相关分管领导及部门负责人在各市（州）分会场参加会议。