眉山东坡区暑托班孩子在三苏祠合影

7月22日，大暑节气，眉山市东坡区韵达快递西子街店，客服员秦佳艺在电脑前处理快递件相关事项，忙得不可开交。不远处的东坡邻里中心·金龙分中心内，她年幼的儿子在空调房里上暑期托管班。

5年前，秦佳艺和丈夫从巴中老家来到眉山，成为快递行业双职工。留守在老家的儿子，成为他们的牵挂。每年暑假，秦佳艺都要回乡看望儿子，但今年不用了。“我把儿子从老家接来，参加眉山市总工会牵头举办快乐成长营暑托班，孩子安全，我们也能安心工作。”秦佳艺说。

近年来，眉山市总工会主动担当作为，把开办职工子女暑期爱心托管班作为“我为群众办实事”的重要内容，充分利用各类工会阵地，整合多方资源，积极发动基层工会开设暑期托管班，真正把职工的烦心事变成了省心事。眉山市总工会副主席覃喜梅介绍，目前全市各基层工会的暑托班已相继开班，今年办班数量预计超过往年。截至目前，全市各级工会预计至少开办100个暑托班，惠及职工子女5000人以上。

多方联动打造“家门口的暑托班”

对眉山某大型婚庆公司婚礼策划师陈麓心来说，每年一到寒暑假，她就特别犯愁。“让孩子一个人在家不放心，老人上岁数了精力有限，带到公司又不方便，工会办的这个爱心托管班真是解决了我们的大难题。”重要的是，最近的暑托班点位离她公司不到1公里，这样一来，她只需每天7时30分把孩子送到暑托班，下午6时再去接，与工作时间完美契合。

“我们在城区设置了8个不同点位，满足不同区域的职工子女就近托管。”市总工会有关人员介绍，第二期快乐成长营暑托班消息发出后，很多职工抢着咨询报名，480个名额一抢而空。

筹备期间，工会协调团委、妇联、教体等单位，整合各单位场地、资金、人员等资源优势，为托管活动提供了有力保障。“除了社区点位外，在团委、教体支持下，我们在东坡、齐通、苏洵等小学内开设托管班，每个班安排1名专业教师＋3名青年志愿者服务，志愿者全部是院校在读大学生。”

同时，市和区县工会联动，各级工会组织主动对接应急管理局、档案馆等单位，针对托管活动开放青少年科普示范基地、安全体验中心以及爱国主义教育基地，将课桌“搬出”教室，充分满足孩子们精神文化需要。

“个性化”课程让托管有实效

除接送之外，家长们更看重暑托班的内容。

据了解，暑托班在课程设计上，基本按照上午辅导作业和体育运动，下午则安排财商启蒙、国学讲堂、非遗扎染等特色课程。工会根据孩子的年龄、兴趣、学习能力等因素，要求全市托管点位对每个班级制定专属的课程内容和教学计划，将“个性化”融入课程设置的每一个环节。

市人民医院工会开展首届职工子女暑期托管营，不仅定期举行烘焙、音乐等兴趣课程，还开设“小小医生”、护眼知识等医疗健康相关特色课程；仁寿县总工会为幼儿班开设的乐高积木课程大受孩子们欢迎；东坡区总工会带孩子们到三苏祠研学，通过情景交融的方式进行诗词学习，跟着研学老师接受传统礼仪及三苏文化熏陶。

另外，开班前各级工会对街道社区活动场所及机构进行严格筛选，选定后成立专班对托管场所每周督导一次，为所有参与暑期托管的学生购买意外伤害险，与职工签订安全承诺书。通过家长群每天定时发布孩子学习生活视频，每周定期在家长群发布本期活动剪影、下期餐谱及活动安排等，让职工及时了解孩子托管期间表现和进步。

工会有补贴最高补助2 万元

为扩大托管服务覆盖范围，市、区县总工会通过多种补助形式推动基层工会充分发挥自身优势为职工子女提供托管服务。

市总工会通过专项补助的形式鼓励机关、企事业单位工会根据职工需求，自主开展托管活动。仁寿县总工会在普宁、文林、怀仁三个街道推出“暑期爱心托管班”，为街道社区职工子女提供托管服务，并对街道社区工会进行专项补助；东坡区总工会与开展托管服务的第三方服务机构合作，对选择了定点托管服务机构的职工按照一定标准进行资金补助；青神县总工会提供资金补助，以资源共享的形式在青竹街道青衣社区党群服务中心开设托管班，满足职工需求。

对于市本级基层工会，可提前向市总工会发起需求申请，市总工会进行活动指导建议，托管结束后市总工会对符合标准的托管活动，按照人数、天数划分不同档次，将给予一次性资金补助。

“托管人数不低于30人，时间不少于10个工作日的，给予1万元补助。每增加20人，补助增加1万元。每个基层工会补助标准不超过2万元。”市总工会相关人员解释道。