蹲点工作组慰问园区职工  蹲点工作组供图

“蹲点组来了，为我们新建工会组织14个，新增会员464余人；培育示范性市级新就业形态工会1个,截至6月30日，全区新就业形态会员数达到8441人……”8月5日，当谈起省总工会第五蹲点工作组时，遂宁经济技术开发区总工会副主席卢宏霞深有感触地说，蹲点组以入会建家、开展丰富多彩活动、解决园区职工实际问题为切入点，蹲实蹲深，干实事解难事，让园区企业和职工感受到了实实在在的新变化。

蹲点组一到园区，就立马开展工作，摸清家底，以便“对症下药”：组织60家企业代表召开专题会，深入了解园区企业综合发展水平、主要产业结构、职工队伍状况、工会组织建设运行情况；实地走访四川英创力电子科技股份有限公司等企业20余家，以点带面了解园区企业生产经营状况、职工工资、福利保障、人才培养等情况，认真听取企业及职工实际困难，帮其排忧解难。

为进一步了解工会工作情况和职工诉求，他们精心制作电子调查问卷，设计问题28道，通过微信小程序，对园区企业职工和管理人员开展有效调查1913人，详细了解职工思想动态、权益状况、职业发展愿景以及劳动关系运行特点，为科学决策提供精准的参考数据和可行的工作建议。

“园区内货车司机和环卫工人急需一个劳动者驿站。”这一信息反映给了省总工会第五蹲点工作组组长杜莎莎。杜莎莎当即决定，结合区域户外劳动者、货车司机职业特点，在农业银行遂宁分行营业部、骏成汽车销售有限公司、遂宁农商银行新桥支行、中国石化销售四川遂宁石油分公司等单位新增工会户外劳动者服务站点5个；升级改造“温馨驿站”“司机之家”阵地2个，有效解决环卫工人、外卖送餐员、快递员等户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难等日常工作中的现实问题。这些务实举措，让货车司机胥勋义看在眼里，“我开了10多年的货车，工会为我们建立了一个‘温馨之家’，享受到了工会的关爱和温暖。”

引导职工尊法用法，化解矛盾纠纷在园区，蹲点组很给力。蹲点组邀请遂宁市总工会聘请律师团队律师，深入街道工会驿站、企业集中开展规章制度大体检、普法宣传、安全生产宣传活动。为在驿站休息的户外劳动者宣传劳动法、劳动保护等法律法规；为惠利多公司梳理企业职工合同30余份，交流问题2个，发放各类法治宣传资料120份，惠及职工数百人次；指导推动企业完善民主管理制度1个、完善集体协商制度8个；指导推动基层工会完善劳动争议调解制度3个；解决劳动争议问题8件次，解决职工工资薪酬诉求问题2个。

夏季到了，园区职工战高温，忙生产。蹲点组第一时间做好“送清凉”慰问服务，把党委、政府和工会的关怀，送到每一个职工身边。卢宏霞告诉记者，蹲点组开展了货运物流行业货车司机集中入会暨“迎端午、送安康”关爱货车司机慰问活动。千仁物流园工会驿站120余名货车司机、货品分拣员集中宣誓加入工会组织，为77名货车司机、23名新就业形态劳动者和一线职工发放了价值5万余元的慰问品。省总工会到遂宁开展“送清凉”慰问活动暨调研工会干部赴基层蹲点工作，为企业送上2万元慰问金，慰问组还为经开区九莲洲湿地公园城市户外劳动者综合服务体捐赠了1台除颤仪。“这些活动落地见效，让园区职工真切感受到了工会的温暖！”卢宏霞说。

“三个月的蹲点经历，是我一生的财富。让我深刻体会到做工作要真、实、深。”杜莎莎表示，虽然离开了，但他们心里仍然牵挂着园区的企业和职工，会继续把工会组织的服务送到职工身边，切实发挥好工会的桥梁纽带作用，当好职工的“娘家人”。