近年来，资阳高新区总工会践行“共享”发展理念，整合优化行业资源，打破区域地域限制，扩大工会工作覆盖面，以“136”（一个目标、三种举措、“六有”标准）工作模式，创新打造共享职工之家，温暖上万名职工。
目前，资阳高新区总工会在省、市总工会的大力支持下，整合现有阵地资源，打造中国牙谷口腔孵化园邻里中心、口腔医疗行业工会联合会、现代商用车、百威啤酒、长江汽车城5 个共享职工之家，为辖区职工提供入会指导、心理咨询、培训学习、沟通交流、休闲娱乐等多样化服务，做到创建和谐基层工会有力度、服务职工群众有温度、职工素质提升有深度，让职工真正感受到工会“家”的温暖，激发职工在助力高新区高质量发展中贡献自己的力量。
高新区总工会组织职工代表在口腔医疗行业工会联合会共享职工之家开展“品味端午·传播健康”活动
高新区总工会在共享职工之家开展以“润泽清明·话谷雨”为主题的读书分享会
休息时间，职工们在共享职工之家读书看报
高新区总工会在共享职工之家开展单身职工交友活动
入会建家 实现园区企业职工之家建设“全覆盖”
资阳高新区是一个新兴的工业园区，主要发展以爱齐科技、盈纬达、新骅光等为重点的口腔药械产业和以中车资阳机车、现代商用车、南骏汽车为龙头的机车汽车产业，但它离城区较远，衣食住行相对不便。
为解决这一现状，资阳高新区总工会以建设工会阵地为契机，切实做好园区企业摸底、掌握职工人数、企业建会入会等工作。该区总工会工作人员深入工业园区走访企业，宣传加入工会的好处及福利政策，讲解组建工会的意义及工会组建的流程等，解答企业负责人对组建工会存在的疑虑，越来越多的企业主动要求加入工会。
经过各方努力，资阳高新区目前建立工会组织238家，职工25人以上应建会企业的建会入会率为99.7％，覆盖职工3.8万人。
“如何把这些中小企业的员工组织起来、团结起来，既是工会组织建设的难点，也是推动工会改革创新的突破口。”资阳高新区党工委委员、管委会副主任、园区总工会主席刘莉表示，他们决定结合园区实际，因地制宜打造共享职工之家，并制定了一个目标---即着力解决小微企业、标准厂房入驻企业等无场所建设工会活动阵地，职工人数少组织开展活动单一等方面的问题，全方位满足园区企业和职工开展工会活动需求，实现园区企业工会职工之家“全覆盖”。
截至目前，高新区总工会结合园区及企业实际，创新打造口腔医疗行业工会联合会、中国牙谷口腔孵化园邻里中心、现代商用车、百威啤酒、长江汽车城5个共享职工之家，共计服务职工群众达1.5万余人次，获得企业认可和职工欢迎。
惠及职工 打造共享职工之家共享工会温暖
瞄准突破口，资阳高新区总工会大力推广共享职工之家建设，结合实际，科学布局和规划建设区域性职工服务阵地，以职工需求为导向，在职工相对集中的中国牙谷口腔孵化园邻里中心、资阳高新区口腔医疗行业工会联合会倾力打造共享职工之家，有效扩大职工之家建设覆盖面，努力满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，让广大职工一出企业、园区的门，就可以在“家门口”享受到工会“娘家人”的服务。
7月24日上午10时许，笔者在资阳高新区口腔医疗行业工会联合会共享职工之家看到，这里场地很大，面积约1000平方米，室外设置有篮球场、网球场以及乒乓球场地。“一到下午下班，这里热闹得很，成为职工打球的好地方！”高新区口腔医疗行业工会联合会副主席孙张莉介绍说。
走进室内，中央空调凉风习习，偌大的大厅摆放着桌椅、书柜，设置了工会功能区、阅读观影区、书画展示区、运动解压区、文化交流区五大板块，打造劳模创新工作室联盟、心灵驿站、妈咪宝贝屋、劳动争议调解室等功能室，为职工提供休闲娱乐、学习阅读、技术交流等服务，成为职工休闲共享乐园。
中午12时许，四川秀顿斯医疗器械有限公司行政后勤职工王雪英来到共享食堂，打了一份盛有青椒肉丝、红烧肉、白油丝瓜、炒空心菜的丰盛午餐。她指着午餐告诉笔者，“这里只要10元钱，低于外面餐馆的价格。每天在这里吃饭的职工特别多，味道和服务都很好。”吃完饭，王雪英来到共享职工之家，从书架上拿起一本书，认真地看了起来。“如果书还没看完，就扫桌上的二维码，把书借回家再看，真的很方便！”
“目前，共享职工之家不仅为职工提供法律援助、心理咨询等服务，还经常组织开展读书分享会、劳模宣讲、技能培训等活动，既丰富了职工的业余文化生活，也提升了大家的技能和素质。”孙张莉说，让职工能够就近找到工会、享受服务、获得帮助。
多元服务 共享职工之家“转”起来、“活”起来
“请给我来一杯咖啡！”7月24日晚上7时许，住在中国牙谷口腔孵化园人才公寓内的李女士来到邻里中心要了一杯咖啡，在职工书屋里看起了书。她告诉笔者，她在此生活了五年了，“之前没有共享职工之家时，想喝杯咖啡，要坐车到距离这里7公里的市里去买，现在这里什么都有，电影院、理发室、健身房、自助超市……”李女士微笑着说。
据邻里中心负责人王梅介绍说，这里总面积700平方米，具备四大项十小项服务功能，一楼配套有奶茶店、理发店、洗衣房、乒乓球场、休闲健身设备；二楼设置有图书馆、茶饮品茗、心灵驿站、妈咪宝贝屋；三楼设置多功能会议室、职工影院、劳动争议调解室。“现在，这里每天都十分热闹，运营得红红火火。”王梅说道。
“能有今天的结果，其实来之不易。”资阳高新区总工会相关负责人告诉笔者，区总工会帮助运营方引进理发店、咖啡屋、自助超市、电影院等，为职工提供多种服务，同时每年还给予运营方一定资金补助，让共享职工之家“动”起来、“活”起来，让职工真正感受到“家”的温馨、温情、温暖。
为解决汽车行业职工的生活实际问题，在现代商用汽车（中国）有限公司，资阳高新区总工会指导建设集职工教育、文化建设、宣传服务、休闲娱乐为一体，面积约2630平方米的汽车行业共享职工之家，包含免费向外开放的户外活动中心（内设篮球场、足球场、羽毛球场）。
“为让共享职工之家‘转’起来、‘活’起来，我们长期开展各类文体活动，增强职工凝聚力和向心力。”现代商用车公司副总经理、工会主席陈世进介绍，他们定期开展职工技能培训、竞赛活动，不断提升职工技能水平；不定期开展法律咨询、法律培训，聘请专业法律队伍提升职工法律水平；定期举办职工读书分享活动，把活动场所延伸到基层一线、车间，让更多人享受到共享职工之家的服务，丰富了“家”的内涵。“共享职工之家活动不断，职工参与积极，赢得了职工们的点赞。”陈世进说道。
除此之外，资阳高新区总工会还在浙粤产业园打造长江汽车城职工（司机）之家，其中，创新打造了“工会＋人社＋司法”劳动争议多元化解调解工作室，不仅从区社事局、区司法分局、区总工会、区公安分局、区住建局、律协及重点企业等选配专兼职调解员，还聘请有专门为新就业形态劳动者、货车司机群体服务的律师，充分发挥工会、人社、司法行政职能优势，打造人民调解“资阳高新模式”，为园区提供高效的法治保障。2023年12月，资阳高新区“工会＋人社＋司法”劳动争议多元化解调解办公室被省总工会、省人社厅等单位联合评为“金牌劳动人事争议调解组织”。
笔者了解到，资阳高新区总工会在共享职工之家先后组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动和“领头雁”培训、企业女性骨干综合素质能力提升培训、关爱慰问职工（农民工）子女、元旦春节送温暖、“全民阅读·悦享生活”、职工篮球赛、职工羽毛球赛、职工乒乓球赛等活动36场。举办首届“高新名匠”技能大赛，鼓励企业举办劳动和技能竞赛20场，建设“活力工会”；大力开展安全生产法治教育、“安康杯”知识竞赛8场，加强宣传培训、警示教育，建设“平安工会”；创新开展工会“四季送”工作，全心全意为职工群众办实事、做好事，建设“暖心工会”。
面对职工多元化、个性化需求，目前，资阳高新区总工会在共享职工之家建设和运营中，迈出了坚定的一步。
改革创新，时不我待。面对未来，刘莉信心百倍地表示，下一步，他们将在“建、管、用”上下功夫，把共享职工之家打造成为工会服务职工群众、维护职工群众合法权益的重要工作阵地，真正实现“建起来、转起来、活起来”，更好地服务广大职工群众。
笔者手记
七月盛夏，烈日当空，酷热难熬。冒着酷暑，笔者和资阳高新区总工会工作人员一道深入汽车工业园区、纳克斯产业园、中国牙谷口腔孵化园邻里中心等共享职工之家。每到一处，都能看到共享职工之家宽敞明亮、干净整洁、设施齐全，并结合实际需要，按照有规范标准的阵地、有醒目的标识、有日常管理制度、有贴心的服务、有丰富多彩的活动、有专职人员管理等“六有”标准打造。
何为“共享”？采访时刘莉的一句话道明了一切：“持续打造全员共享、共建共享、开放共享的共享职工之家，让广大职工就近、便捷、高效地享受工会组织的各种服务，让企业之间加强交流学习互动，提升职工技能和企业管理水平，增强工会的凝聚力和吸引力，积极助力企业和园区高质量发展。”
共享职工之家采取阵地共享、活动共融、品牌共创等“三种举措”，如此“共享”不仅实现了工会阵地资源整合，把服务送到职工“家门口”，更重要的是，通过“共享”拉近了党委、政府和工会组织与职工之间的距离。
为提供多元化服务，做到平台共建、资源共用、服务共处、成果共享，资阳高新区总工会把共享职工之家建设扩展延伸到更多行业、区域层面，有效协调社会力量服务辖区职工，满足职工向往美好生活的多样化需求，让广大职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
这一创新举措，值得推广学习借鉴。
