探访四川安全生产督查一线“三高引领”“三化共进”“三管齐下”专心致志  成都开展2024 年军地水域救援队伍共训共练奋战防汛排查整治安全首课奖惩并举
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第13952期:第04版 本期出版日期:2024-08-19

“三高引领”“三化共进”“三管齐下”

——内江经开区总工会持续深化“安康杯”竞赛活动

记者骆寓言
语音播报: 语音播报

安全应急演练

网约车司机技能竞赛颁奖现场  受访单位供图


近年来,内江经开区总工会坚持“两个至上”,树牢安全发展理念,持续深化“安康杯”竞赛活动,以“三高引领”抓竞赛保障、“三化共进”抓竞赛内容、“三管齐下”抓竞赛成效,推动竞赛规范化、标准化、品质化。

2022至2023年度,全区参赛企业达131家、班组655个、职工26801人,园区建会的安全生产重点行业(企业)100%参赛,企业职工95%以上参赛,为加快建设“川渝领先、西部示范、全国50强”经开区筑牢安全健康屏障。

“三高引领”抓保障 推动竞赛组织规范化

高标准推动。区总工会将“安康杯”竞赛活动纳入党工委安全生产职责、重点任务清单及管委会安全生产工作要点,并成立了以区党工委副书记、管委会主任为组长,各分管党工委委员、副主任为副组长,工会、应急、社事等单位为成员的“安康杯”竞赛工作领导小组,构建起“工会+应急+社事+N”工作格局,确保竞赛组织到位、保障到位、成效到位。

高效率配合。竞赛工作领导小组成员坚持每年召开“三会”,汇聚竞赛组织保障合力。坚持召开赛前沟通协调会,将“安康杯”竞赛活动纳入各单位年度安全生产重点工作进行安排部署;坚持召开赛中分析研判会,对竞赛各项工作进行查漏补缺;坚持召开赛后评分评比会,对参赛企业进行评分考核,对其中表现优异的参赛单位进行通报表扬,充分发挥示范引领作用。

高水平联动。坚持每年举行“安康杯”竞赛启动仪式,邀请园区企业参加,分析竞赛重点难点,为企业“画图纸、下任务”。并指导督促企业建立以企业负责人为组长的“安康杯” 竞赛工作组,做到“责任到人、全员参赛、过程管理”,确保政企“一盘棋”“一条心”,全力推进“安康杯”竞赛。

“三化共进”抓内容 推动竞赛实践标准化

细化竞赛内容。按照全总、省总和市总的部署要求,结合经开区实际,将安全责任管理、安全宣传管理和安全风险管控等重点任务纳入“安康杯”竞赛活动范畴,竞赛内容由“十个一”细化扩充为“十六个一”,每项内容进行再分解,并赋予分值,形成项目化、清单化的考核指标,同时明确了加分项,鼓励企业创造性开展“安康杯”竞赛活动。同时,联合应急部门指导企业制定《企业安全生产主体责任清单》《重大安全风险管控清单》《安全生产岗位责任清单》等,督促企业把安全责任落地落细。

固化竞赛时间。每年为企业职工征订全国“安康杯”竞赛职工安全知识竞赛试卷,并在6月至9月集中开展答题活动。2022至2023年,组织3500余名职工参加全国“安康杯”竞赛职工安全知识竞赛活动。对每项竞赛内容明确完成时限,按时收集、汇总完成情况,对未按时完成的企业,采取“提醒+通报”的形式督促企业完成任务、落实责任。坚持每年在“川工之家”APP内江频道开展线上安全知识有奖答题活动,不断拓宽广大职工参与竞赛的渠道。

优化竞赛评比。联合应急、人社等单位对企业参赛结果进行考核评比排名并发文通报,每年评出“安康杯”竞赛活动先进集体10个、先进个人10名、学习标兵16名,将先进集体和个人纳入工会系统评优评先后备对象。通过表扬先进、选树典型、推广经验,营造比企业成长、赛规模效益,比科技创新、赛技术进步,比技能提升、赛队伍建设,比绿色低碳、赛循环发展的浓厚氛围,切实提升职工各项安全技能。

“三管齐下”抓成效 推动竞赛效力品质化

安全宣传到人。坚持把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”、职业病防治法宣传周等有机结合,拓宽宣传渠道和形式,设点宣传、阵地宣传、进企业宣传、线上宣传相结合,常态化开展安全生产主题征文、职业健康作品征集活动,持续扩大竞赛影响力、覆盖面。2023年以来,已指导5家企业建成安全文化体验室、安全文化角等安全宣传阵地,发放“安康杯”竞赛画报等各类宣传资料1.2万余份,征集安全主题征文、职业健康作品和安全隐患“随手拍”68篇(条),不断夯实职工“人人讲安全、个个会应急”的意识基础。

安全培训到企业。结合“安全宣传月”等活动,联合应急、消防部门组织企业开展安全培训、法律法规培训、企业负责人讲安全和消防安全集中除患攻坚大整治,更好统筹发展和安全,以高水平安全保障高质量发展。2023年以来,组织开展企业负责人讲安全、“安全咨询日”专家讲课和安全应急演练等活动99场次,开展安全警示教育80余场次。

安全检查到点。区总工会通过加强与应急部门的互联互动,有效开展安全监督检查、隐患排查活动。据统计,2023年以来,联合应急等部门深入危化品、交通运输等行业领域企业开展专项检查、劳动保护监督检查和隐患排查2094次,查出重大事故隐患10条。邀请劳动保护专家、工会法律工作者和职工维权律师团律师,常态化开展企业“安全体检”服务活动,为企业和职工提供涵盖劳动时间与休息休假、劳动保护与安全、职业健康与职业病防治等40余项内容的安全指导服务和工会劳动法律风险提示服务,把安全健康政策法规和服务送到企业班组,送到职工面前,形成了“主动问诊+上门服务”的监督和维权模式,进一步提升企业安全管理和防控水平,筑牢安全生产防线。

  

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