近段时间，《河南日报》报道了安阳市首家24小时开放的智能化户外劳动者爱心驿站正式启用的新闻，该驿站24小时开放，还创新开设法律政策宣传、职位岗位发布等功能区域，为职工提供求职招聘登记、就业创业指导、技能培训等服务。

近段时间，全国各级工会以“新双15工程”为抓手，依托工会智慧驿站平台，加大工会驿站智能化、数字化建设力度，积极升级改造建设24小时智能化驿站，工会24小时驿站在全国遍地开花。

但任何事情都是有双面性的。

笔者认为，工会爱心驿站24小时不关门有服务优势。一是解决劳动者实际需求，对于环卫工人、快递员、外卖小哥等户外劳动者来说，他们的工作时间往往不固定，24小时不关门的工会爱心驿站为他们提供了一个随时可以休息、充电、热饭的地方，解决了他们的实际需求。二是提升劳动者幸福感，工会爱心驿站提供舒适的休息环境、免费的热水、微波炉等服务，让劳动者在繁忙的工作中感受到家的温暖，提升了他们的幸福感和归属感。

然而，爱心驿站24小时不关门也面临运营和管理的挑战。一是运营成本增加，24小时不关门的运营模式意味着需要更多的能源、人力等投入，增加了运营成本。工会可以尝试通过寻求政府支持、企业赞助等方式来降低运营成本。二是安全管理难度加大，管理好驿站需要更加严格的安全管理措施，确保劳动者在驿站内的安全。工会可以加强监控设备的安装和维护，制定严格的安全管理制度，确保驿站的安全运行。

工会爱心驿站24小时不关门的运营模式为劳动者提供了极大的便利和温暖，是工会组织对劳动者关心和关爱的具体体现。为了工会爱心驿站能够持续、稳定地运营下去，工会要着眼职工群众的实际需求，采取加强员工培训、优化服务流程等措施，为更多的劳动者提供优质的服务。