家政职工通过培训取得职业合格证书  受访单位供图

绵阳市涪城区总工会党组书记、常务副主席杜军：

近年来，涪城工会聚焦职工“急难愁盼”创新作为，将家政服务业提质扩容作为“增就业、促就业、稳就业”重要抓手，以“小家政”服务“大就业”，实施“工益家政”培训千人计划，打造精准就业服务全链条样板，助推涪城经济社会高质量发展。

8月12日，绵阳市涪城区“工益家政”就业技能培训千人计划第五期开班典礼在绵阳市天鹅职业技能培训学校举行，吸引了转岗待岗职工、返乡农民工等近百人前来学习技能。这仅是当地工会服务就业的一个缩影。

技能培训帮助职工基本就业

涪城区创新推行“会＋校＋企”的“精准化、订单式、定向性”培训新模式（即：工会负责项目规划、资源整合、资金筹集、监督指导，学校负责制定培训计划、设置培训工种、开展专业培训、组织资格考试，企业负责就业推荐、技能提升、跟踪服务），连续两年实施“工益家政”就业技能培训千人计划。

据绵阳市天鹅职业技能培训学校负责人陈仕玲介绍，根据市场需要，今年培训课程新增“产后康复、小儿推拿”课目，保留了“整理收纳、家政服务、保育服务、养老服务、产后康复、病患陪护、母婴护理”7类品牌课，通过“理论＋实操”累计培训1400人次，就业率超过80％，职工满意度达96％，扩大了家政服务覆盖面，全区家政职工实现了基本就业。

提质扩容促进职工高质量就业

“通过今年的回炉提升培训，我从以前的保洁员变为家庭管家，在客户家身兼数职（开车做饭、保洁整理、婴幼早教等），如今工资翻倍，劳动更有尊严、幸福感爆棚，上下班都由老公接送。”御安社区家政职工何女士谈及现在的工作，感激之情溢于言表。

据了解，涪城区在绵阳率先成立家政服务行业工会、打造家政职工之家、签订家政行业集体劳动合同、健全“互联网＋家政”就业体系，将月嫂、保姆、护工、保洁等家政职工5000余名全部吸引“回家”，使其体面劳动、舒心工作；举办三届家政行业技能竞赛，600余名家政职工同台竞技；邀请技师、专家现场授课，定期组织开展  “回炉提升培训”“线上云课堂”等活动39场次，普遍提升家政职工技能水平和职业素养，从而推动全区家政从业人员高质量就业。截至目前，1700余名家政职工在技能提升的同时，找到了职业发展新方向，由单一型工人跃升为复合型人才，客户（家庭）满意了，职工收入增加了，企业发展壮大了，社会和谐稳定了。

示范引领带动更多职工就业

7月23日，涪城区首个新业态行业劳模和工匠人才创新工作室成立。省最美家政人、市劳模王明翠为领办人，发挥家政服务在促进就业、保障民生方面的示范带动作用，推动更多家政职工稳定就业。

近年来，涪城工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极选树先进典型，培育家政技能人才，营造“人人争当先进”的良好氛围。通过开展评先选优活动，涌现出一大批先进人物，包括全国最美家政人1名、省最美家政人3名，市劳模1名、市最美新就业形态劳动者20名，区最美家政员22名、家政技能人才59名。建成劳模和工匠人才创新工作室1个，打造“绵帮帮-绵州家嫂”涪城家政品牌，通过劳模示范、品牌带动，实现了近10000名家政职工就近就业。

绵阳市涪城区总工会相关负责人表示，下一步，涪城工会将优化培训方案、丰富培训内容，持续推进“工益家政”培训千人计划，构建一站式就业服务平台，推动家政服务标准化建设，加强家政行业交流合作，为建设幸福美丽涪城贡献力量。