五年踔厉奋发，足音铿锵。

五年孜孜不倦，硕果满枝。

过去五年，成都市成华区各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省委、市委、区委各项决策部署，积极践行中国特色社会主义工会发展道路，高标准履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，坚持以职工为本，打造“工”字服务品牌，团结动员全区广大职工群众，笃定信心、埋头苦干，积极投身建设践行新发展理念的公园城市示范区，在成华经济社会高质量发展中体现了工会担当、展示了工会形象、贡献了工会力量。

全国总工会副主席、书记处书记、党组成员魏地春调研“华仔红色方向盘”网约车之家

四川省委常委、省总工会主席赵俊民调研成华区“骑手之家”户外劳动者职工驿站

成都市委常委、市总工会主席刘玉泉调研成华区群团服务中心阵地建设工作

成华区委常委、区总工会主席邓旭带队开展“送温暖”活动，看望慰问快递员

成华区五年累计培育“成华工匠”277名，“成都工匠”66名，“四川工匠”17 名

由全国总工会女职工委员会、四川省总工会、成都市总工会主办的“奋进新征程巾帼绽芳华”深入学习宣传贯彻党的二十大精神巾帼劳模工匠宣讲展示活动在成华区举办

成华区“华仔红色方向盘”网约车司机之家作为全国推进新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会观摩点位迎接全国总工会及全国各省市工会实地观摩考察

成华龙潭工业机器人产业功能区劳动纠纷“一站式”联处分中心入选全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育名单，为全省入选的三个站点之一

全国示范职工书屋--学习强国街区职工党史学习教育基地职工书屋

成都市群团改革工作推进会在成华区召开，群团改革“成华模式”在全市推广

坚定信念，把牢方向 引导职工听党话、跟党走

五年来，成华工会牢牢把握正确政治方向，坚定站在引领职工群众听党话、跟党走的第一线，强化职工思想政治引领，采取多种形式持续推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里，丰富职工精神文明生活，让“中国梦·劳动美”价值理念深入基层、扎根职工，真正做到了让党的理论思想深入职工群众，“工”字文化建设繁荣发展，夯实了全区职工团结奋斗的思想基础。

---党的政策理论更加入脑入心。始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神作为首要政治任务，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及党纪学习教育，把学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，切实强化理论武装，坚定理想信念，增强做好工会工作的责任感、使命感。

---思想政治引领更加凝聚人心。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神以及省委、市委、区委重大决策部署，多形式开展干部职工大会、职工座谈会、分享沙龙等主题学习及活动，累计举办群众性宣讲座谈、专题教育及活动400余场。精心打造全国首个沉浸式职工党史学习教育基地，高质量承办中华全国总工会女职工委员会“奋进新征程巾帼绽芳华”巾帼劳模工匠宣讲展示等活动，不断丰富职工文体生活，涵养职工精神文明，组建职工艺术团、职工合唱队、职工乒乓球队等，开设职工书画班、摄影班，成功举办三届成华区职工运动会，累计1万余名职工参赛。

---先进示范引领更加激励人心。充分挖掘扎根基层和生产一线职工的优秀事迹，选树先进典型，五年累计获评全国五一劳动奖状2个，省级五一劳动奖2个，省级工人先锋号1个，市级五一劳动奖和工人先锋号84个，评选表扬“最美职工”31名，举办“劳模工匠进企业、进园区、进院校宣讲炫技”活动64场，全方位激发了广大职工以饱满昂扬的精神状态投身城市建设。积极落实劳模工匠礼遇服务，提升劳模工匠政治待遇，推荐“两代表一委员”优先考虑工匠人才、劳动模范，累计落实“成都工匠”礼遇服务8800余人次，发放劳模荣誉津贴、困难补助等36.4万元。

围绕中心，服务大局 推动成华高质量发展

五年来，成华工会坚定围绕区委更高水平推进产业建圈强链，加快构建具有核心竞争力的现代化产业体系目标任务，深化产业工人队伍建设改革，广泛开展职工劳动和技能竞赛，培育工匠技能人才，充分激发了职工建功新时代的磅礴动力。

---产业工人队伍建设改革纵深推进。围绕培优育强现代产业体系，紧扣重点产业链，把深化产业工人队伍建设改革作为实施制造强区战略的根本动力，为高质量发展提供坚实人才支撑。成华工会成立了产业工人队伍建设改革工作领导小组，制定印发《成都市成华区产业工人队伍建设改革实施方案》，推动形成党委、政府高度重视，成员单位合力攻坚的工作格局。开展全区企事业单位产业工人（职工）大调查，完成了对全区15000余家企事业单位、240000余名职工（工人）的状况调查工作，进一步摸清产业工人队伍实情。完善支持产业工人发展的政策措施，落实产业工人队伍建设改革重点企业选树扶持“十百千”计划，积极构建工匠技能人才培育体系，五年累计培育评选“成华工匠”277名，“成都工匠”66名，“四川工匠”17名，助推成都市形成具有国际竞争力和区域带动力的现代产业工匠人才支撑体系。

---职工技能素质明显提升。以百万职工免费技能培训和百万职工技能大赛为抓手，构建“赛训结合＋赛中选优＋以赛促建”的全链条劳动竞赛模式，与成都技师学院、成都精沛科技有限公司等单位合作，设立“成华区职工职业技能实训基地”，围绕区域发展重大战略、重大工程、重点项目、重点产业，累计举办智慧电工、机器人操作员、互联网营销师等区级职工技能比赛60余项，指导基层企事业单位开展岗位练兵、技术比武等多种劳动竞赛，覆盖企事业单位2500余家，促进7万名职工劳动技能提升。

---群众创新创业活力迸发。加强技能大师工作室、劳模创新工作室创建，把工匠技术人才创新技术成果、职工技术成果、劳模创新工作成果转化为实际生产力，助推企业、产业转型升级，培育创建“成华区劳模和工匠人才创新工作室”15个。聚焦新经济新业态职工创业就业需求和企业数字转型发展需求，创新建立全市首个互联网营销师之家，为职工创业者、传统企业“触网升级”提供团队培训支撑，促进传统企业转型发展。

倾情服务，枝叶关情 提升职工获得感、幸福感、安全感

五年来，成华工会时刻把职工群众的“急难愁盼”放在心上，把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，完善劳动纠纷多元化解调处机制，深化厂务公开民主管理、集体协商、劳动保护等工作，切实为职工纾困解难、优化服务，不断提高职工生活品质，让广大职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

---职工维权举措扎实有效。建立健全“一站式”多元化解劳动纠纷机制，推进成立“成华区劳动争议人民调解委员会”，制定《工会劳动争议多元化解联席会议制度》等制度，打造劳动争议多元化解“一站式”联处中心、分中心、工作站18个，组建86人的专业调解员队伍，在区法院设“成华区总工会职工维权调解中心”，自“一站式”联处中心建成以来，成功调解案件4027件，调解金额达4256万元。龙潭工业机器人产业功能区劳动纠纷“一站式”联处分中心入选全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育名单，成华区劳动争议人民调解委员会获评“四川省金牌劳动人事争议调解组织”，成华区获评“成都市多元调处工作成绩突出区（市）县”。常态化开展劳动风险隐患排查，推动集体协商工作提质增效，全区已建工会组织企事业单位厂务公开民主管理制度建制率稳定保持在90％以上，广泛组织开展职工自我防护和自救互救知识技能培训、安全技能比武等活动，深化“安康杯”竞赛，累计覆盖职工12.3万人次。

---职工普惠服务扩容提质。叫响做实工会“四季送”帮扶品牌，深化困难职工（环卫工）免费体检、“放飞希望·绽放微笑”职工（农民工）子女关爱等服务，五年来，累计整合帮扶慰问资金1184万元，覆盖职工群众9万余名。职工互助保障、职工婚恋等“工”字服务品牌日益响亮，累计开展职工医疗互助29.31万人次，参保金额达2740.85万元，办理理赔6161人次，理赔金额达2041.1万元，成华区总工会连续13年被中国职工保险互助会评为“职工互助保障工作优秀单位”。职工高品质生活服务网功能更优更全，推进成都市职工普惠平台普及企事业单位195家，服务实名制会员2万余人次，全区已建成职工书屋、妈咪宝贝屋、职工心灵驿站、户外劳动者驿站等各类职工服务阵地243个，创建全国级职工服务阵地7个，省级示范阵地10个。

---服务新就业群体贴心暖心。大力推进新就业形态劳动者建会入会，全区已建各类新就业形态劳动者群体基层工会组织475个，发展新就业形态劳动者会员4.5万人。深化新就业形态劳动者群体关心关爱行动，以走访慰问、技能提升、子女关爱、健康关爱、评优评先为抓手，开展新就业形态劳动者“送温暖”“送清凉”“送保险”“求学圆梦”等活动，切实提升新就业形态劳动者群体获得感、幸福感。着力构建新就业形态劳动者等一线职工阵地服务网络，全域化建成工会户外劳动者服务“职工驿站”164个，获评全国“最美站点”2个，省级“最美站点”7个。创新打造“党建＋”融合发展的新就业形态劳动者职工之家，实现对互联网营销师、网约车司机群体等新就业形态劳动者的有力引领、有效覆盖和有情关爱。2023年9月，全国新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会在四川成都召开，成华区“华仔红色方向盘”网约车司机之家作为大会观摩点位，得到全国总工会魏地春、金善文、潘健等领导调研肯定。一年来，累计接待来自全国各省市参观团共5000余人次调研学习，成为首个新就业形态劳动者建会入会工作全国示范点。

开拓创新，强基固本 提升工会影响力、感召力

五年来，成华工会坚持眼睛向下、大抓基层，以“县级工会加强年”专项工作为抓手持续深化工会改革，压实“五强”目标，推进落实工会干部赴基层蹲点、新就业形态劳动者建会入会和权益维护等重点工作，进一步提升工会管理水平和服务能级。全区基层工会组织覆盖面不断扩大，基层阵地建设提质增效，基层工会干部队伍能力明显提升，基层工会组织真正做到了“建起来、转起来、活起来”。

---基层工会组织“建转活”成效明显。深入开展基层工会组织建设“百日攻坚行动”、“县级工会加强年”专项工作，推进评星定级、新就业形态劳动者建会入会等重点工作落地落实，工会管理水平和服务能级得到进一步提升。全区共建有基层工会组织4686个，被评定三星级工会718个，四星级工会21个，五星级工会9个，全区百人以下、25人以上企业动态建会率保持在92％以上。加强基层工会干部队伍建设，健全完善社会化工会工作者考核评价、日常监管、常态化培养机制，优化制定《成华区社会化工会工作者管理办法》，累计开展基层工会干部培训14期，培训基层工会干部1500余人次。

---推进群团改革成绩突出。牵头推进“大群团”改革，从组织、人力、资金上积极发挥工会资源优势，团结各群团组织建立起以“区群团服务中心-街道（系统、园区）服务分中心-社区（企业）服务站”为基础的三级群团服务阵地，全区累计建成群团服务站127家，打造群团特色示范阵地22个，开发出“智慧群团信息化系统”，建立起微信公众号、微信小程序、抖音账号等“智慧群团”应用矩阵，关注用户突破19万人。通过几年努力，逐步探索出“做实三大体系、打造两个平台、创新一个品牌”的“一体化枢纽型融入式”大群团工作模式。2020年6月，全市群团改革现场会在成华区召开，群团改革“成华模式”在全市推广。

---工会党的建设持续深化。始终把政治建设摆在首位，坚定不移推进工会系统全面从严治党，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务。加强工会干部队伍建设，扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，深入开展工会干部赴基层蹲点，被省总工会评为2023年度全省工会干部赴基层蹲点先进单位。锲而不舍落实中央八项规定精神及省、市、区实施细则，坚决纠治新“四风”，严格依法依规管理、使用工会经费和资产，严格经审监督，强化审查审计意见整改落实，推动工会经济活动合规化开展，工会系统长期保持风清气正的政治生态和干事创业的工作状态。

五年来，全区工会经费稳定增长，财务资产管理科学规范，审计监督实现全覆盖，专项资金监管不断强化。工会信访、信息、统计、年鉴、退休老干部、对外交流等工作不断加强，成华区群团服务中心顺利投入使用，各项工作全面协调发展。过去五年，成华区总工会获得了全国级荣誉12项、省级荣誉14项、市级先进55项（个），先后接待了全国总工会副部级领导调研6次，全区工会工作不断迈上新的台阶。

历史皆为过往，五年弹指一挥。成华工会成绩斐然，跃然纸上。

新时代催人奋进，新征程砥砺前行。成华区各级工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实党中央、省委、市委、区委决策部署及中国工会十八大、四川省工会十五大和成都市总工会十五届八次全委会精神，以过硬的担当本领、开拓进取的奋斗精神、奋发有为的昂扬姿态、抓铁有痕的过硬作风，铆足干劲，踏实肯干，勇毅前行，把省委、市委、区委安排部署和上级工会工作要求转化为建设社会主义现代化新成华的生动实践，为打造中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市先行区，奋力谱写中国式现代化成华新篇章再创新业绩，贡献工会力量！