据9月9日《四川工人日报》报道，9月6日，四川省总工会发布通知，要求各市(州)总工会，省产业(局)、企业集团(公司)工会推进落实《四川省职工争做安全生产“吹哨人”奖励暂行办法》（以下简称 《暂行办法》）。这一举措犹如一盏明灯，为安全生产工作照亮了前行的道路。

安全生产是经济社会发展的基石，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定大局。然而，在实际生产过程中，一些安全隐患往往难以被及时发现，等到事故发生时，已是追悔莫及。此时，职工争做安全生产“吹哨人”制度的推出，显得尤为重要。

职工是生产一线的直接参与者，他们对生产过程中的安全隐患有着最为敏锐的感知。通过鼓励职工成为“吹哨人”，及时发现并报告安全隐患，可以将事故消灭在萌芽状态，有效避免重大安全事故的发生。这不仅是对职工自身生命安全的负责，更是对企业发展和社会稳定的贡献。

《暂行办法》的出台，为职工争做“吹哨人”提供了制度保障和激励机制。一方面，明确了奖励标准和范围，让职工在履行安全监督职责的同时，能够得到应有的回报；另一方面，加强了督促指导和分析，建立重点推进工作清单，为制度的有效实施提供了具体的操作指南。在部分单位探索可借鉴、可复制的经验后再普遍推行，确保了制度的实效性和可持续性。

然而，要让“吹哨人”制度真正发挥作用，还需要各方共同努力。企业要提高认识，积极营造安全文化氛围，鼓励职工敢于“吹哨”，对职工反映的安全隐患要及时整改，不能打击报复“吹哨人”。政府部门要加强监管，对落实“吹哨人”制度不力的企业要依法进行处罚，同时要加大对“吹哨人”的保护力度，确保他们的合法权益不受侵害。职工自身也要增强安全意识和责任感，积极参与到安全生产监督中来，敢于揭露身边的安全隐患。

总之，职工争做安全生产“吹哨人”制度是一项创新之举，对于加强安全生产工作具有重要意义。让我们共同努力，让“吹哨人”制度在四川落地生根、开花结果，为四川经济社会发展筑牢安全防线。