“零工驿站”工作人员向职工了解其岗位需求 受访者供图

“‘零工驿站’是我们零工务工人员的‘家’，它让我实现了再就业！”9月13日上午10时许，资阳市乐至县某公司库管员王国安一边清理库房里的产品，一边用笔记本做好登记。对于这份工作，他十分珍惜，因为来之不易。

原来，王国安之前是一家企业的车间工人，因一次意外造成腿疾，行动不便，难以找到合适的就业机会。前不久，有人告诉他，工会有个“零工驿站”，可免费帮助其找工作。于是，他抱着试一试的心态前往“零工驿站”寻求就业帮助。工作人员根据登记的岗位需求，很快就为他找到了一份库管的工作。目前每月收入2000余元， 公司还包吃住，王国安对此非常满意。

这是乐至县总工会帮助零散务工人员等求职者顺利实现就业的一个缩影。

记者走进“零工驿站”，感觉干净清洁、宽敞明亮。驿站内配备了空调、液晶电视、饮水机、微波炉、急救药箱、手机充电站等便民服务设施。展板上张贴着各类招聘信息，电视屏幕上也实时滚动发布着招聘信息，不同岗位所提供的招聘人数、薪资待遇、任职要求等一目了然。驿站还安排专职工作人员管理，详细记录零工工种、电话等基本信息，不仅方便了用工主体“招工”，也为零工人员提供了广阔的就业渠道。

“打造零工驿站，不断健全职工灵活就业体系，在‘工会帮就业’服务领域取得新实效。”乐至县总工会党组书记、常务副主席彭易介绍说，近年来，该县总工会联动县经开区管委会、县农业农村局、县人社局等职能部门，搭建城乡一体化“零工驿站”、新兴见习基地等，支持新业态新就业群体发展，推动外卖、快递、护理、家政就业见习基地落地见效，同步推行就业见习“131”专项服务，累计为骑手、快递员、护工护理员、家政服务员等新就业形态劳动者提供见习岗位800余个，助力230余名职工参加就业见习。

与此同时，借力建设三级劳务体系契机，在乡镇（街道）、村（社区）建立2个电器元件生产“微型工厂”试点，将安全便利、易操作的生产线下延，同步缓解企业招工难和农村家庭妇女就业难问题。动员技艺、技能类劳模工匠建立“桑工巧匠”等灵活就业培训基地，通过“免费培训＋免费材料＋产品收购”的循环模式，在“桑茶炒制”“蜀绣手工”等方面带动175名劳动者灵活就业，实现人均月增收1500元，1名培训学员参加全国首届非遗编织艺术大赛获评“创意之星”。

记者了解到，截至目前，乐至县总工会通过县融媒、工会线上平台和75个工会驿站，广泛发布劳务用工信息，今年在农业产业园区桑叶采摘、葡萄管收等农忙时节，通过季节性、临时性灵活用工解决了农村劳动力就业658人，人均增收3100元。

“我们会积极拓展快递、物流等新就业形态劳动者信息，让更多职工实现就业！”乐至县人社局党组成员、副局长冯亮充满信心地表示，下一步，他们会与多家部门联动，加大对“零工驿站”宣传，让更多有就业需求的职工（农民工），主动向“零工驿站”求助，真正实现“零工”到“灵活就业人员”，再到“稳定就业人员”的就业服务“全覆盖”。