会议现场 记者石家豪摄

本报讯（记者黄瑞实习记者刘佳怡）10月9日，全省企事业单位职工代表大会工作现场推进会在成都召开，对全省职代会制度落实情况进行阶段性总结，并对今后工作进行针对性部署。省委常委、省总工会主席赵俊民出席并讲话。

赵俊民指出，职代会制度是全过程人民民主在企事业单位中的具体体现，是我国基层民主制度的重要载体，也是工会维权服务的重点领域。在进一步全面深化改革的形势背景下，如何让这项老制度焕发新活力，是工会服务改革、推动改革的一个重要课题。全省各级工会要深刻认识到做好职代会工作的重大意义和重大责任，全面推进“民主管理进百强民企”工作，在推进全过程人民民主中保障和发展职工民主政治权利，增强企业创新发展内生动力，促进和谐劳动关系建设。

赵俊民强调，全省各级工会要把加强党对职代会工作的全面领导摆在突出位置，着力健全完善党领导下的组织体制和工作机制，推动完善各级厂务公开民主管理领导机构。在规模以上非公企业，要做到建会和建制相互促进、齐头并进；在小微企业，要紧盯小微企业集中的乡镇（街道）、开发区（产业园区）、商圈等重点区域及重点产业，大力推动区域（行业）职代会制度建设；在新就业形态领域，要紧盯12家头部平台企业在川下属企业、分支机构以及各地新业态龙头企业，积极稳妥扩大新业态区域（行业）职代会制度建设试点范围。要及时梳理涉及职代会工作的关联政策法规，指导企事业单位结合实际建立健全职代会职权事项清单制度，规范落实职代会职权、职代会工作流程、职工代表履职管理，真正让职工代表发挥代表作用。各级地方工会要深入调查研究，做好职代会相关政策制度“清废改立”工作；充分借助数字技术和工会服务职工平台，支持企事业单位探索建立线上职代会平台；探索构建以职代会为主干、多种民主管理实现形式有机融合的企事业单位民主管理制度体系，努力打造一批工作新规范、新标准、新品牌。要强化师资建设，积极开发职代会工作优秀课程；通过举办网络培训、线上知识竞赛等方式，更好满足职工代表多样化培训需求；选树培育省、市、县三级职代会工作教学示范点，有序开展现场观摩、互学互鉴等活动；培育好、发掘好、推广好职代会工作中涌现出的经验做法和典型案例，推动我省企事业单位职代会工作开启新的篇章。

全国总工会基层工作部副部长轩辕康健出席会议并对四川工会推进职代会工作的进展和成效给予了高度评价和充分肯定。他希望四川各级工会提高政治站位，加强顶层设计，探索形成更多针对性、实效性、创新性强、可资全国各地借鉴推广的好政策、好制度、好经验；强化分类指导，提升质量效能，摸清底数、掌握实情，分类明确目标任务与工作抓手，确保建制率动态保持在85％以上；聚焦数智赋能，深化探索创新，进一步支持、参与全总“基层工会工作辅助云”的开发建设工作，并在下一步积极运行推广，切实提高企事业单位用“云”、优“云”的实效性；夯实组织领导，凝聚工作合力，在构建民主管理工作格局方面再下功夫，不断创新完善协同联动工作制度机制，最大限度地凝聚起推动企事业单位民主管理工作的强大合力。

成都、自贡、内江、达州、资阳市总工会，中石化西南石油局、西南财经大学、四川铁骑力士实业有限公司工会等8家单位作现场经验交流发言，12家单位作书面交流。会议期间，与会嘉宾实地观摩了国有企业成都建工第七建筑工程有限公司、非公有制企业川开电气有限公司、新就业形态行业成都市青羊区家政服务行业。

省总工会党组书记、副主席徐其斌出席并主持会议。省总工会党组成员、副主席苗勇，成都市委常委、市总工会主席刘玉泉出席会议。

截至目前，全省已建职代会制度的企事业单位达24.26万家，占已建会企事业单位的96.53％，覆盖职工达1075.8万人；全省已建立运行的区域（行业）职代会3979个；全省职工代表总人数达到88.17万人。