甘孜州工会干部能力提升培训班 甘孜州总工会供图

甘孜州总工会党组成员、副主席李斌：

培育一批高素质专业化涉藏地区工会干部队伍，是地区工会干部更好地履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基础，是推进甘孜工运事业高质量发展的重要途径。甘孜州总工会着力从提升全州工会干部政治理论水平、业务能力和工作技巧等方面着手，努力培育高素质专业化工会干部队伍，为工运事业高质量发展作出积极贡献。

“这次的业务能力提升培训，让我感觉收获很大，能有机会和其他同事交流业务开展情况、学习经验，对今后的工作规划和开展都有很大的帮助，也在交流和培训的过程中发现了自己的短板和不足，找到了努力的方向。”近日，来自石渠县总工会的方娟，在参加了甘孜州工会干部能力提升培训班后高兴地说。

记者了解到，为认真践行省总工会“345”工作思路，努力培育一支高素质专业化涉藏地区工会干部队伍，甘孜州总工会大力实施“1234”举措，即明确“一个目标”、压实“两项责任”、建强“三支队伍”、提升“四种素养”，在全州范围内开展工会干部能力素质提升行动。

甘孜州总工会结合实际，把争创“全省涉藏地区一流工会”作为奋斗目标，以一流政治素质、一流精神面貌、一流作风干劲、一流工作业绩践行“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的精神。甘孜州总工会党组书记、常务副主席熊丽静还带队赴成都、宜宾等地进行交流学习，对标先进，找差距补短板，明确了一系列年度重点工作。

同时，甘孜州总工会压实州总工会的主体责任和县级工会的具体责任，18项重点工作落实到班子成员和部室负责人，建立任务清单、时间清单、责任清单，把维护劳动领域政治安全等重点工作纳入全年目标考核，建立考核奖励制度，健全奖励补助机制，充分调动州县两级干部的积极性。

为建强高素质干部、高水平创新型人才和企业家、高素养劳动者“三支队伍”，甘孜州总工会坚持大抓基层工作导向，巩固县级工会加强年成果，积极争取地方党委支持，把州县工会机关工会干部队伍，企事业单位、乡镇社区工会专兼职干部队伍，以及社会化工作者集体协商指导员队伍作为重点，健全“人员能进能出、收入能增能减”的社会化工会工作者管理机制，鼓励工会干部努力提升学历和工作综合能力。同时，甘孜州总工会还每年安排资金160万元，用于多镇(街道)工会阵地职工之家建设，全面推动“乡镇工会规范化”建设，充分发挥工会阵地的团结组织凝聚作用。

此外，甘孜各级工会还把政治学习作为工会干部的必修课。通过用好用活“川工之家”APP等平台，不断提升理论素养；把拓展眼界作为工会干部的点金石，组织工会干部赴发达地区学习先进经验，不断提升全局素养；将业务学习作为工会干部的练兵场，围绕学习工会法等内容，不断提升业务素养；将党纪学习作为工会干部的常修课，定期开展谈心谈话、以案释法不断提升廉洁素养，以“四种素养”着力锻造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质干部职工队伍。

甘孜州总工会党组成员、副主席李斌表示：“接下来，甘孜州总工会将持续为基层工会干部和工会工作者搭建学习交流、互促互进的平台，确保大家能学有所获、学以致用，努力把甘孜工运事业更好更快推进向前，为建设团结富裕和谐美丽社会主义现代化新甘孜贡献工会力量。”