公司开展职工网球公开赛  受访单位供图

百威（四川）啤酒有限公司工会主席赵雪峰：

百威（四川）啤酒有限公司作为资阳市外资500强企业，公司工会长期坚持“快乐工作，快乐生活”的工作理念，在近期推出了“四好百威人”的服务品牌，让职工干得好、吃得好、身体好、心情好，全方面服务好职工，经多方努力，职工满意度、幸福感不断增强，归属感、凝聚力持续上升，全力将资阳百威打造成为百威全球品质标杆。

近年来，资阳首家外资企业百威（四川）啤酒有限公司工会主动融入企业发展规划，围绕建设“四好”职工队伍的目标要求，着力提高职工生活品质，创建成为四川省塑造职工幸福生活、幸福环境企业试点单位。职工满意度、幸福感不断增强，归属感、凝聚力持续上升。运营12年，实现“零上访”，年离职率低于1％。企业获得了全国五一劳动奖状、国家级绿色工厂、国家级水效领跑者等荣誉。

百威（四川）啤酒有限公司工会在建设“四好百威人”服务品牌中，有哪些创新做法呢？

据赵雪峰介绍说，目前公司工会下设技术服务、酿造等分工会6个，现有会员176名。他们先后制定百威（四川）啤酒有限公司《工会经费管理制度》《工会慰问制度》《工会助学奖励政策》等制度， 在服务职工方面做到“四好”，切实关爱职工。

吃得好方面。为职工打造星级餐厅，近期推出“四有精致”饮食项目，旨在打造有氛围、有营养、有健康、有文化的“四有”饮食文化。在餐厅开展营养减脂餐、二十四节气餐、营养早餐、生日餐、地方特色小吃、108款防暑清凉饮品开发、啤酒原料面包和菜品、特色面、小碗菜等，生态菜园助力餐厅满意度提升。每个重大民俗节日为广大职工提供节气特供餐，组织丰富多样的DIY互动活动，如开展中秋DIY手工月饼、端午DIY手工粽子、“三八”妇女节DIY手工多肉植物和香水等活动，近年来员工满意度持续保持在99％以上。

身体好方面。百威（四川）啤酒有限公司工会委员会为共建职工之家，组织成立羽毛球、飞盘、乒乓球、篮球、足球等8个兴趣俱乐部，购买城区健身中心、游泳中心部分服务，打造休闲娱乐阵地。组织开展运动联赛，帮助员工打造良好身体，丰富工作之余的生活。

心情好方面。百威除为职工购买五险一金外，还增购商业保险，满足员工健康保障需求，近期更是出台为异地职工提供交通住宿等补助措施。在工会活动中心建立心灵驿站，定期和员工交流心声，时刻关注员工身心状态。在公司内组织开展“百威好声音”等活动，丰富职工生活。设置厂务公开栏线下公开，通过企业微信、职工邮件线上公开，召开每天生产联席会议及时公开，做到了全覆盖、透明化。坚持和完善职工董事、职工监事制度，每年组织签订《集体合同》1次，签订《劳动合同》期限分成3年、8年和无固定三类。推动建立劳动保护监督委员会、劳动争议调解委员会，设立员工建议箱、员工建议二维码，公司在资阳运营12年始终保持“零上访”。

干得好方面。每年组织开展叉车工、维修工、环保专员、品酒师等技能培训和竞赛活动，其中维修工王小兵成长为省劳动模范，维修工魏鋆涛成长为资阳工匠，叉车工成耿参加了成都市总工会、成都电视台联合录制的“天府工匠”职业技能挑战赛（第二季）。创建“金舌头”劳模创新工作室，2023年被命名为资阳市劳模和工匠人才创新工作室。2024年依托百威亚太大学，建成资阳工匠学院（啤酒行业），共享线上培训资源，增加线下培训实操，推动企业技能人才培训全覆盖。制定工会慰问制度和助学奖励政策，先后发放慰问金22.67万元。推动公司落实高温津贴、超额激励、加班薪酬、中夜班津贴等制度，每年6至9月增加7.5％的旺季激励奖金，逐年提高中夜班津贴每年在25％以上。推动公司设立职工入职5年、10年、20年的特别奖，职工子女考上大学、配偶获得奖励的特别奖，定期开展职工家庭日活动。百威（四川）啤酒有限公司夺得百威集团总部质量风味评比第一名，公司业绩连续多年排名亚太前三。

“公司发展了，也不能忘记履行社会责任。”百威（四川）啤酒有限公司工会主席赵雪峰表示，为履行社会责任，公司在乐至县捐建希望小学、在安岳县落地青柠乡村振兴项目、关爱公益项目。同时，百威以“敢梦敢创，未来共喝彩”为宗旨，设立专项公益基金，长期坚持开展环卫保护出资出力、敬老院慰问、环境保护宣传推广、理性饮酒宣传推广，利用百威应急纯净水进行赈灾等公益活动，不断践行企业社会责任，推动企业高质量发展。