公司员工家庭活动日 受访单位供图

四川尚好茶业有限公司董事长刘露民：

和谐的劳动关系是社会和谐的重要基础。尚好茶业始终秉承“崇尚美好、创造美好、传递美好”的企业愿景，为员工提供舒适、安全、整洁的办公环境，配备先进的办公设备和设施，营造积极向上、团结协作、公平竞争的工作氛围，让员工在工作中感受到团队的力量和温暖，打造一支“见人之美，美人之美，成人之美”的尚好人队伍。

走进位于南充市嘉陵区的四川尚好茶业有限公司（以下简称“尚好茶业”）的茶桑产业园，郁郁葱葱的茶桑映入记者的眼帘，一片片整齐排列的桑树遍布数万亩群山。每到茶叶采摘时节，上千名村民便背着竹篓穿梭在抽出嫩芽的桑林里，娴熟地采摘下一片片鲜嫩的芽叶，送到工厂加工制成桑茶。

作为一家茶桑种植、收购、生产、加工、销售的企业，尚好茶业不仅是国家重点龙头企业、全国首批供应链创新与应用示范企业、国内最大的桑茶食品制造商和供应商，还是员工们心中最温暖的港湾和坚实的后盾。

“农忙时我们季节性劳动用工超2000人，员工区域分布广、文化水平参差不齐，构建和谐劳动关系尤为重要。”尚好茶业人力资源部部长周丽娟说，公司成立以来，始终坚持“健康才能创造财富、和谐才能持续发展”的理念，通过党建引领、育才聚智、民主管理等方式，实现了企业与员工的共融共促、共同成长、合作共赢，奏响了新时代民营企业劳动关系的和谐乐章。

为了及时、标准、有序地采摘桑叶，尚好茶业与村镇党委合作，采取联合成立劳务公司、组建党员先锋队等方式，将园区村民按年龄、劳动能力、技能水平分组，结合地块劳作难易程度、采摘等级标准等影响因素制定劳动报酬系数，公开、透明、公平的报酬体系极大地提高了村民劳动积极性和效率，形成了政企联动、运转高效，民、企一体的乡村振兴生力军。仅2021年，带动上万户村民户均增收超过5000元，村集体收入超过100万元。

对于桑茶车间主任程博来说，前往西南大学拜访公司入站院士、蚕桑学泰斗向仲怀，汇报、请教生产情况和问题已经是工作中不可或缺的一部分。从普通生产工人成长为“嘉陵工匠”“桑茶制作大师”，再到获得省劳模称号，组建劳模创新工作室，程博的成才之路是许多“尚好人”自我培养、提升的缩影，他们自身都有一股不服输的拼劲儿，在公司聘请的院士、专家团队的科学指导下，蹲车间、守试验，不断向前，让“科学家头脑”连通“产业手脚”，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

谈到构建和谐劳动关系的秘诀，周丽娟认为，找到每个员工的闪光点，让员工为自己散发的光和热感到骄傲。对此，公司通过矛盾梳理、调解，倾听心声，解决诉求，加强技能培训、评优选先等方式，让公司从上到下的每一个员工都有价值、有抱负、有机会、有舞台，让每个人都有盼头、奔头，与公司携手共圆发展致富的“桑茶梦”。