四川省第六届劳动模范、蓬溪县农业局经作站站长黎金龙

“倒车入库、曲线行驶、模拟隧道、陡坡起步、单边桥、侧方停车、限宽门、直角转弯……”10月18日，遂宁市蓬溪县总工会联合该县众创公共交通有限责任公司工会开展第二届驾驶员技能比武大赛，来自全县的77名参赛选手同台竞技、各显身手。

在这激烈比拼的背后，是遂宁市蓬溪县1.8万名产业工人对精益求精的不懈追求；辉煌成绩的背后，是蓬溪县工匠人才“选育用”体系的不断完善。

激活人才选育“蓄水池”

如何完善产业工人的职业发展通道，破除技能人才晋升的“天花板”？

近年来，为加快培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍，进一步夯实蓬溪县企业高质量发展所需的产业工人队伍根基，蓬溪县出台《蓬溪县产业工人队伍建设改革实施方案》《蓬溪县产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组工作规则》等具体方案文件，绘好产业工人选育“图谱”，对现有职业技能政策进行全方位“升级加码”，每年落实技能培训专项资金4万元。

蓬溪县总工会围绕“建功‘十四五’、奋进新征程”主题，深入开展“定向·定量”劳动竞赛活动，从各行各业1000余名业务骨干中严把关口“选好苗”。其中，精挑细选出高技能人才5人和蓝领技术人才120人，标志着一支高素质人才队伍逐步形成，人才引领示范作用不断激发。

打造产业工人成长路径

如何助力优秀技能人才破“茧”成“蝶”，推动产业工人由“工”变“匠”？

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”蓬溪县总工会相关负责人介绍，建好平台，探索交流与合作新模式，才能实现才尽其用。

近年来，蓬溪县总工会积极搭建“名师带徒”“产业工人技能培训”“劳模创新工作室”“劳模帮扶”“职工职业技能大赛”等平台，开展知识讲座、技能培训、宣传咨询、下岗失业人员和农民工创业实训、岗位练兵比武等活动，配合人社部门开展春风行动、协助做好职业技术资格认定及证书颁发等工作，全方位、立体式为各类专业技能人才拓宽成长成才平台。不断探索人才跨领域、跨行业、跨地域交流与合作新模式，全面激发人才创新活力。

同时，蓬溪县总工会倾力打造工会会员之家，用心用情为384个基层工会和4.1万名职工服务，引导职工争当技术状元和技术能手，一大批高素质精技能强技术的专业骨干脱颖而出。其中，4人获得全国劳模荣誉称号，36人获得省级劳模荣誉称号，119人获得市级劳模荣誉称号，鼓舞激发了人才的斗志。

点燃产业工人发展引擎

“一大批懂技术会创新的一线工人，正在崛起为创新的主力军。”蓬溪县总工会党组书记、常务副主席郭洪表示。近年来，蓬溪县夯实成长之基，让技能人才强基础、长本事、有舞台；拓宽成才通道，让技能人才有空间、有奔头、增干劲；聚焦激励保障，让技能人才有获得感、幸福感，得实惠。

蓬溪县农业局经作站站长黎金龙在38年的农技推广工作中，先后被评为遂宁市“三个十万”技术标兵，获得国家农业部丰收一等奖三等奖各一项，省政府科技进步二等奖一项，获国家发明技术专利授权两项。2010年，黎金龙被评为四川省第六届劳动模范。

国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司运维检修部主任赵君一直在电力战线工作25年，多次攻破技术难关，被誉为“创新达人”。他“自创绝缘线纵剖实用工具”项目获遂宁供电公司职工技术创新成果二等奖，并获国家知识产权局实用新型专利认证，赵君劳模和工匠人才创新工作室至今完成职工技术创新28项，取得国家专利10项。

技能人才从1到N再到N次方的快速复制，点燃了产业工人创新创效发展引擎。

郭洪说，下一步，蓬溪县总工会将深入总结“产改”经验，夯实劳模工匠人才建设，加快建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，为该县建设川渝毗邻地区现代化建设示范县提供人才支撑。