省级劳模鲁成贵在“小哥驿站”宣讲党的二十大精神 乐山市总工会供图

“作为一名货车司机，工会就是我们的‘娘家人’！”近日，在乐山市货运行业工会联合会举行的货车司机集中入会仪式上，司机代表刘林在工会工作人员的引导下，用手机完成了“扫码入会”，正式成为工会会员。在当天的集中入会仪式上，来自全市26家运输公司的司机代表参加了现场“扫码入会”。

如今在乐山，已有超1.9万名像刘林这样的货车司机加入工会组织，而整个新就业形态劳动者会员已累计发展6万余人。这是近年来，乐山市总工会着力坚持系统谋划、组织覆盖、工作覆盖，不断提升保障水平、基层基础和服务能力，不断推动全市新就业形态群体建会入会工作取得的最新成效。

分类施策 提升组织覆盖率

新就业形态劳动者大多是劳动密集型行业，用工方式多样灵活，劳动关系认定困难。针对这一情况，乐山市总工会根据“重点建、行业建、兜底建”，分类施策，多措并举，在持续加强新就业形态群体建会工作的同时，努力提升已建工会组织的会员发展人数和覆盖水平。

货运司机作为新就业形态劳动者的重要组成部分，如何做好整个行业的建会入会工作，成为摆在乐山市总工会面前的一道重要考题。为此，乐山市总工会专门成立工作组，于2022年5月正式成立乐山市货运行业工会联合会，先期将5000余名货车司机纳入服务对象。

“两年多来，乐山市货运行业工会联合会从无到有，目前已有会员15580人，设女工权益部、政策咨询部、维权服务部和经费审查部4个部门，工会服务范围扩大至全市货运企业及司机，实现全覆盖。”乐山市货运行业工会联合会相关负责人表示，工会还积极探索关爱职工、维护职工合法权益的方式方法，不断提升货车司机的入会率。

截至目前，乐山全市已建新就业形态群体工会组织265个，覆盖新就业形态企业647家；累计发展新就业形态劳动者会员6万余人，其中，快递员4000余人，网约送餐员3000余人。同时，乐山市总工会还坚持工作覆盖，积极开展新就业形态群体慰问关怀、会员普惠、法律维权、心理关爱服务，加强集体协商工作等，不断提升服务能力，切实增强职工会员获得感、幸福感、安全感。

调动资源 共促建会入会

如果说乐山市总工会从全市情况出发，为新就业形态群体建会入会工作强基扩面奠定了坚实基础，那么，该市各区市县工会结合各自特点，充分调动资源，则不断将新就业形态劳动者建会入会工作引向深入。

市中区位于乐山中心城区，针对辖区内服务业发达，新就业形态劳动者群体数量较多等特点，市中区总工会充分发挥28名社会化工会工作者、126名社区干部作用，将社会化工会工作者下沉到新就业形态劳动者集中的镇、街，通过实地走访，详细了解企业职工人数、建会情况、存在困难等问题，建立工作台账和建会入会工作责任清单，倒排工期列出任务和时间表；夹江县委、县政府将非公企业工会建设工作纳入对各镇、街道年度目标考核体系，有力推动新就业形态企业建会工作开展，截至目前，实现出租车、电商、保安、网约车、外卖等行业建会率达100％，物流运输行业建会率100％，快递行业建会率90％，其他小微企业由各镇、街道工会联合会全部纳入管理，达到全覆盖；峨眉山市总工会坚持以新就业形态劳动者现实需求为导向，聚焦职工最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，坚持“入会”和“服务”并重原则，推动新就业形态劳动者入会工作取得实效、职工得到实惠……

“乐山各级工会不断提升已建工会组织的会员发展人数和覆盖水平，旨在让更多新就业形态劳动者加入到工会‘大家庭’中来。”乐山市总工会相关负责人表示，工会将以服务为先导，在基础服务、专属服务、要素保障上下功夫，用心用情用力服务新就业形态劳动者，推动新就业形态劳动者建会入会工作取得实效。