本报讯（记者张宸菱）11月20日，全国总工会召开2024年全国工会财务工作会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于财政工作的重要指示精神和党中央重大决策部署，总结近年来工会财务工作，谋划明年重点工作。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议并讲话。

全总副主席、书记处书记杨宇栋主持会议。会议以线上线下相结合的方式召开，广西、重庆、福建、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、广东、四川、甘肃等省级总工会以及全国铁路总工会负责同志作交流发言。四川省总工会党组书记、副主席徐其斌以《强机制建标准全面提升工会预算绩效管理水平》为题，分享了四川工会深入贯彻落实全总“559”工作部署，聚焦“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理要求，积极探索“1234”工作法、构建预算绩效管理新格局的经验做法。

近年来，省总工会锚定党的二十大和党的二十届三中全会提出的“健全现代预算制度、深化财税体制改革”这一目标主线，在预算管理中统筹资金、整合资源，全力以赴围绕中心服务大局，积极探索建立健全预算绩效管理体系。在财务工作中，构建起制度体系、标准体系两套体系，全面规范管理内容，建立以《四川省工会全面实施预算绩效管理实施办法》为总揽，以《预算支出绩效评价实施细则》等为操作指引的“1＋X”预算管理制度体系，建立覆盖文体比赛、宣传活动等28个大类的《四川省工会领域绩效指标和标准体系》等，为市县级工会快速掌握工作要点、便捷开展工作提供全面指导。

同时，省总工会严把事前绩效关口、强化事中监控纠偏、抓实事后绩效评价三个环节，打造封闭管理链条。强化预算绩效目标管理、事前源头控制，全面论证立项必要性、投入经济性等，为科学编制预算提供可靠依据。实施绩效运行与预算执行“双监控”，发现无法完成预期目标及年度预算项目进行预警提示和预算调整，有效唤醒“沉睡”资金。构建单位自评“全面评”、本级评价“重点评”相结合的评价机制，2021年以来，选取重点绩效评价项目30余个，累计调研点位250余个，发放调查问卷1.7万余份，及时发现问题128个，推动整改完善102个。为进一步推动管理提质增效，省总工会强化协调联动、数智赋能、专业引领、培训宣传四项基础，建立部门职责归口管理机制，加强预算管理统筹整合，开发信息系统，设置绩效目标、绩效监控、绩效自评等自动化、智能化模块，实现预算与绩效“同编制、同审核、同批复”。累计开展预算绩效管理培训4000余人次，增强工会干部效益管理意识，有力促进工会财务工作高质量发展。