夹江县物流运输行业工会联合会“夏季送清凉”慰问现场 夹江县总供图

“工会会员购物8.8折优惠，工会想得好周到……”11月11日，当货车司机刘益从乐山市夹江县某超市通过“川工之家”APP乐山频道扫码支付，享受折扣优惠让他感受到作为工会会员的归属感。

他所在的夹江县龙泰汽车运输有限公司今年5月刚刚成立了工会，他与其余30位货车司机一起加入了工会组织。加入工会后，不管是“夏季送清凉”，还是众多的普惠活动，都让货车司机们感受到了来自工会组织的关爱与温暖。

据了解，夹江县目前已完成货车司机行业企业单独建会46家，大中型企业均已建立工会组织。针对县域内小微型运输企业众多，单独建会暂时存在困难的情况，夹江县总工会联合县交通局成立了夹江县物流运输行业工会联合会，全县行业企业及5000名余货车司机实现了建会入会全覆盖。

聚焦小微运输企业建会入会

“以工会联合会形式实现全覆盖并非建会工作的终点，今年我们将建会的重点放在广大运输小微企业，持续加强宣传和指导，多方调动企业建会积极性，力争做到建会条件成熟一家，建立一家。”夹江县总工会有关负责人说道。

在建会过程中，县总工会充分利用工会联合会这个平台，实现“工会＋交通局”的建会新模式，借助交通局每月一次全县交通类企业例会的机会，将例会开成工会建会推进会、建会政策宣讲会，成效显著。

今年以来，包括龙泰汽车运输有限公司在内的11家小微运输企业建立工会。

“以前对工会了解太少，总觉得多一事不如少一事，对企业建立工会组织采取回避态度。”正是在今年县交通局召开的一场例行会议上，让夹江县龙泰汽车运输有限公司负责人转变了想法。在会上，工会宣讲员对工会组织的作用、意义和筹备金等建会政策，以及对职工和企业的好处，作了详细的解读。最终，企业负责人决定成立工会。

“司机之家”建好司机温馨“港湾”

11月8日中午，在龙扬物流公司“司机之家”的食堂内，前来吃饭的货车司机络绎不绝，刘福林夫妇停好车，拿着饭盒打上一餐饭，美美地吃了起来。刘福林夫妇常年奔波于夹江和河南之间，每次来夹江装货，都要休整两三天再上路，这期间会把货车停在公司的车场，入住“司机之家”宿舍，偶尔也会到“司机之家”娱乐一下，打打球、看看书。

工会是职工“娘家”，如何建好这个“娘家”？让货车司机经常来、愿意来，是夹江县总工会一直思考的问题。县总工会以建设“司机之家”为抓手，在货车司机较为集中的龙扬物流公司、中石油“7102”油库、天福服务区等地建设了7个功能齐全的“司机之家”，为货车司机提供优质服务。

龙扬物流公司作为当地一家龙头企业，目前有280多名货车司机会员，在县总工会的指导帮助下，成立了“司机之家”。这里为货车司机提供了全方位的服务项目，住宿、用餐、洗衣、充电、娱乐、学习、维权……“感谢工会的付出，每次来到‘司机之家’享受这里的服务，很舒心、很放松，就像回‘娘家’一样。”刘福林夫妇的一席话，道出了广大货车司机的心声。

工会维权为货车司机“保驾护航”

近日，笔者走进中石油位于“7102”油库的“司机之家”，看到进门左手边的墙壁上，悬挂着夹江县总工会法律服务团队成员情况表，他们由专业律师、法院庭长、工会相关法务人士等组成，每个人的名字、职务、电话号码一目了然。

周晓红是夹江县总工会一名劳动法律监督员，也是工会法律服务团队成员，这些年她帮助过不少货车司机。很多小微运输企业具有变化频率高、人员流动性大的特点，会涉及到社保续接、公司注销权益保障等问题。周晓红都会结合专业知识，予以解答，获得货车司机们的频频点赞。

“为提升货车司机的法律知识和法律素质，夹江县总工会还组建专项集体协商指导员队伍，开展经常性的‘送法到基层’活动，发放法律宣传资料。同时，加强部门协调，探索建立了‘工会＋人社＋N’劳动争议调解机制，指定专人负责收集和发现劳动关系问题与风险，做到及时接办、及时反馈、及时解决。”夹江县总工会有关负责人表示，下一步，县总工会将坚持从加强组织领导、创新工作方式、提升服务能级等方面入手，全力推进货车司机群体建会入会，让货车司机都有一个温暖的“家”。