为深入学习宣传贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，11月19日，泸州市合江县总工会与四川三河职业学院共同发起“四川荔城工匠学院共建活动”，合力构建“工会＋学校＋企业”职业教育培训体系,打通技能人才培养供给侧和产业需求侧的“最后一公里”。这是对合江产教融合的又一重大推动。

多年来，合江县委高度重视产改工作，坚持高位推动、统筹谋划、协同配合，推动实施产改“深化年”“提升年”和“创新突破年”行动，找准症结，精准施策，以“产改链”推动产业链，落地有效。

“现已进入‘创新突破年’阶段，我们将以此为契机和抓手，坚持高点站位、改革创新、职工至上、协同推进四项原则，紧紧围绕县委‘136’发展战略，以‘新’应‘变’，以‘创’开‘路’。重点在深化产改纵深推进、构建和谐劳动关系、推进‘互联网＋工会’服务平台建设等惠工领域创新突破。”合江县总工会党组书记、常务副主席胡亚平说。

推动传统产业转型 打造产改“满园春”

合江县华艺陶瓷制品有限公司与县总工会携手，蹚出了一条“华艺特色”产改之路，在逆境中破局，实现“老转新”。

县总工会针对华艺公司劳动用工量较大，新型化、机械化程度不高，以及职工专业技能提升等问题，积极提供指导和帮助，通过开展首届陶瓷行业职工职业技能竞赛、建设“红色华艺”等活动，促进企业和职工革故鼎新。华艺公司大胆淘汰传统生产模式，走自动化发展之路，建成数字化工厂平台，实现了生产运营动态协同、生产与设备自动检测、质量缺陷智能识别等，生产效率提高40％以上。公司积极推进“271”优才计划，打通员工发展双通道。开展新型学徒制活动，培养陶瓷技能人才。2023年，华艺公司“研制一种新型静载荷抗压试验桩帽”和“研制一种砂浆垫块制作装置”两项QC成果荣获全国工程建设质量竞赛活动一等奖。

这是县总工会推动传统产业加速转型升级新质生产力的缩影。合江县有“老转新”企业40余家，职工7000余人。如今，“头雁效应”带来“群雁齐飞”，抓生产、赶订单，企业发展朝气蓬勃，职工劳动热情高涨。“产改意义非凡！”合江县总工会兼职副主席、四川合江临港工业园区工会联合会主席赵应才说，“产改不仅提升了职工的技能素质、薪酬，还增强了企业的创新能力和市场竞争力，实现了企业和职工的双赢。”

助力新兴产业崛起 激活产改新动力

合江县总工会以“中国西部工匠城”东翼建设为契机，大力支持新兴产业发展，突出劳模工匠示范引领作用，打造劳模工匠创新工作室，开展劳模工匠助企行、“创新创效金点子”合理化建议等活动。

发展绿色化工产业是合江县培育县域经济新优势的重要抓手。为此，县总工会指导四川开立新能源材料有限公司成立以李贤梅为带头人的技术攻关小组，经过刻苦研发，获得国内国际发明专利31项，其锂盐提纯浓度达99.999％，是国内高纯度锂盐规模化生产和出口的开创者。

县总工会精准匹配企业问题“需求菜单”和劳模工匠技术服务“资源菜单”，指导帮助企业创建劳模和工匠人才创新工作室2个、技能大师工作室7个，创造效益90余万元，实现技能人才联合培养、创新成果共同转化。

加强职工权益保障 抓好产改“稳定器”

“在县总工会的指导下，我们的工资、保障、激励等制度越来越完善，我们在各种技能竞赛、素质提升培训中逐步成长。”合江常青兄弟智能家居有限公司销售部职工罗红说。

围绕“让产业工人权益有保障”，合江县总工会多措并举，引导企业实现多劳者多得、技高者多得；落实“一函两书”制度，建立工会劳动法律监督组织309个，实现县、镇（街道）、工业园区、大中型企业全覆盖；建会企业集体协商动态建制率保持在95％以上；妥善处理职工法律援助案件54件，涉及资金574.5万元；在产业工人队伍中发展党员76名、各级党代表9名、人大代表20名、政协委员12名，显著提高了产业工人的政治地位和安全感。

“引导全县产业工人听党话、跟党走，强化劳动和技能竞赛，深化先进典型带动引领，优化试点单位探索创新，激发基层企业充分发挥主体作用，为职工在拓展发展通道、提升保障地位、维护合法权益上抓深抓实。”谈及下一步推进产改工作举措，胡亚平表示，县总工会将严格对标对表《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，进一步细化产改工作体系，持续巩固“一盘棋，同发力”工作格局，为建设幸福合江贡献工会力量。