导读：
过去五年，是成都工运事业和工会工作蓬勃发展、硕果累累、亮点纷呈的五年。
五年躬耕不辍，奋楫笃行。全市各级工会坚决以深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为统领，坚持砥砺忠诚之志、激发奋进之勇、践行实干之风，紧扣“国之大者”“省之大计”“市之大事”“会之重点”挺膺担当、锐意进取，共同实现了系列重点任务的创新破题和稳步攻坚。
五年来，全市各级工会、广大工会工作者始终坚守服务大局、服务职工的价值取向，担当实干、笃行不怠，圆满完成市工会第十五次代表大会确定的各项目标任务，共同书写了一份善作善成、开拓创新、争先创优的工会答卷。
成都工匠命名大会
成都市劳模工匠巡回宣讲示范活动暨学习贯彻党的二十届三中全会精神活动
《天府工匠》大型技能挑战融媒体节目录制现场
受援职工向成都市总工会送来锦旗表示感谢
“工心向党笃行奋进”--成都市工会系统学习宣传贯彻党的二十大精神“学思践悟”分享交流活动
成都市总工会普惠年货节线下福利日系列活动
张杨/文 成都市总工会供图
5年大数据看成效：
·作为唯一市级地方入选全国产业工人队伍建设改革首批全面试点单位，全市技能人才、高技能人才总量连年高速增长，技能人才总量在副省级城市、省会城市之中稳居第3 位。
·首创以培育“成都工匠”为先导的全链条工作体系，市县工匠数量完成“破百、破千、破万”三次大跨越，工匠工作反哺产业发展的总体效益稳居全国城市最前列，率先构建形成“以培养工匠为引领，带动一流产业技术工人队伍建设”的成熟模式。
·新就业形态劳动者会员数量位居副省级城市、省会城市第1 位，职工队伍稳定风险排查年均覆盖用工单位超6000 家，维护劳动领域政治安全工作成绩保持全省“优秀”等次。
·向小微企业、小额缴费工会组织返还工会经费8.8 亿元，“职工普惠”拉动生活消费超30 亿元。
……
思想铸魂
凝聚千万职工奋进力量
“我将把党的二十届三中全会精神带到日常生产实践中，以智改数转为己任，为成都制造强市建设贡献拳拳之力。”11月22日，在“中国梦·劳动美---幸福是奋斗出来的”2024年成都市劳模工匠巡回宣讲示范活动·成都工人大思政课上，来自鸿富锦精密电子(成都)有限公司的四川工匠、成都工匠、“智力”建设者杜建康，向一线职工宣讲了党的二十届三中全会精神和学习全会精神心得体会。
这五年，成都工会全面加强职工思想政治工作，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行。组织劳模工匠深入园区、车间、班组、生产一线，宣传进一步全面深化改革的重大意义和战略举措；扎实开展主题教育，高效落实理论学习制度；参与制定《中共成都市委办公厅关于进一步加强党的领导支持群团组织履职的若干措施》……
走进成都的工厂车间、项目工地、社区广场，处处都能感受到这种蓬勃向上的力量。从智能制造的生产线到城市建设的最前沿，从科研创新的实验室到服务职工的户外劳动者驿站，每一位职工都在用自己的实际行动诠释着劳动的美丽与荣耀。
初心闪耀，坚定信念走前列；思想领航，奋楫争先立潮头。
回顾过去五年，成都市总工会始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻把握“工会组织首先是政治组织，工会工作首要是政治工作”的根本属性，把牢正确政治方向，强化职工思想政治引领，团结引导全市广大职工听党话、感党恩、跟党走。
围绕“中国梦·劳动美”主题宣传教育等主线，打造形成劳模工匠巡回宣讲、“天府工匠”融媒体技能挑战节目、“工到自然成”主题节目等品牌，线上线下覆盖职工超1100万人次，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的理念在广大职工心中生根发芽。突出保障成都大运会等主题，动态策划开展职工志愿服务系列活动。举办“幸福成‘工’乐动全城”体验、“职工杯”文体赛事、世园会体验等特色活动,吸引超120万人次职工参与。
为让工会的声音传得更开、传得更广，2022年，成都市总工会组建“贝森路2号”融媒体工作室，创作发布2610条图文、视频内容，实现了1040.3万人次的阅读量，传播力位居全国工会前列。
思想就是力量，劳模精神、劳动精神、工匠精神在蓉城大地蔚然成风。
五年来，成都市总工会推荐获评全国劳动模范12名、四川省劳动模范136名，单届获评全国劳模、省劳模的“成都面孔”数量创历史新高。评选表彰150名市劳动模范、30个模范单位、50个模范集体（班组）。面向重点产业、重大项目、重大活动前沿选树典型，推荐获评全国、全省五一劳动奖、工人先锋号、“五一巾帼标兵岗（标兵）”148个，评选表扬市级五一劳动奖和工人先锋号5058个。协办2023年“大国工匠年度人物”发布活动，举办“‘成都工匠’进园区、进企业、进院校宣讲炫技”活动超3100场。
一个个奋进的身影，一面面飘扬的旗帜，不仅是成都工会职工思想政治引领有声有色、先进典型引领积厚成势的具体体现，更是创新推动党的创新理论武装走深走实的生动实践。
五年中，成都市总工会均位居市委、市政府目标绩效考核“优秀单位”行列，同时在全省市州工会工作评价中实现了连年单独获评“特别优异”等次的可喜进步。
围绕中心
打造高素质产业工人队伍
这五年，成都工会始终围绕中心、服务大局，凝心聚力吹响建功立业号角。
2019年以来，评选命名“成都工匠”3060名，引领评选产生“县级工匠”7374名，产业工人“领军方队”加快成型成势。全市技能人才总量突破295万人大关，其中高技能人才总量超95万人，两项指标占全省比重连年提升。实施工会系统重点企业遴选扶持“十百千”计划，建立三级台账扶持重点企业936家……
这一串串亮眼的数据背后，是成都市总工会对高素质产业工人队伍建设的坚定承诺和不懈努力。
如何围绕中心大局，形成工会助力高质量发展的重要力量，一直以来是成都工会重点思考的工作方向。
五年来，成都市总工会坚定不移服务高质量发展，抢抓全国首批全面试点机遇，推动产业工人队伍建设改革高位再进，全市改革成效稳居全国城市“第一方阵”，高新区、双流区、龙泉驿区、新都区、崇州市等地改革进展保持开发区、县域地方前列。成都改革经验在全国推进会上作交流，入选全国产改典型案例。成功承办第七届全国职工职业技能大赛决赛，开创“由同一城市承办所有赛项”的先河。
奋进在谱写中国式现代化成都新篇章的新征程中，打造一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军尤为重要。五年来，成都市总工会积极搭建职工建功立业的平台，聚焦重大战略、重点工程和重大项目，高质量举办了一系列引领性劳动竞赛，如：央企在蓉项目、轨道交通“决战500公里”等专项劳动竞赛，劳动和技能大赛三级赛事年均吸纳1.1万家单位、115万人次职工参与。
在工匠人才的培养和选拔上，成都市总工会同样不遗余力。将“大国工匠”“四川工匠”“成都工匠”培育选树和区（市）县工匠评选有效衔接贯通，截至目前，成都市已评选出市县两级工匠超10000名。其中，2名“成都工匠”获评“大国工匠”，112名“成都工匠”获评“四川工匠”，6名“成都工匠”入选“大国工匠人才培育工程”首批对象。
2021年，成都市出台国内首个礼遇工匠的集成性政策---《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》，从鼓励在蓉落户、子女入园入学、发放“成都工匠卡”、便捷就医服务等10个方面对“成都工匠”给予礼遇，获得了全国总工会、省委、市委主要领导的充分肯定。
“工匠礼遇政策，既是对我个人工作的肯定，也是对我们一线产业工人的莫大鼓励。”“这张卡，不仅是荣誉的象征，更是实实在在的福利。”2021年12月起，成都陆续开始发放首批“蓉城人才绿卡·成都工匠”实体卡和电子卡，这份礼物受到来自一线工作者的一致好评。截至目前，各项礼遇服务已惠及“成都工匠”16.5万人次。
为充分发挥工匠人才的示范引领作用，成都市技师学院与成都市总工会联合建立了国内首家实行平台化、体系化、项目化运营的工匠学院---“成都工匠学院”，以打造紧扣技能人才供应链与能力发展链的专业服务平台为目标，采用实体化、市场化运作方式链接工匠人才优势资源，实施育匠为师、以匠育工、送教上门、技能攻关等项目。
截至目前，学院依托自身师资实施“以匠育工”，完成产业工人技能培训1024人；组织工匠“揭榜挂帅”承办技术攻关、设备改造等项目超1000个。
数字化赋能
构筑新时代职工之家
“想要便捷出行？打车代金券、单车周卡任你抢！想要薅羊毛？参与普惠答题，奖品轻松拿！想要享受听书的乐趣？‘贝森路2号’海量书籍任你挑……工会的福利，真是太赞了！”11月25日，职工胡颖通过“职工普惠”APP的企业频道，参与了双流频道“惠员日”的“清风有礼廉洁同行”普惠答题活动（第四期）。“炒菜锅、加湿器、暖手宝……奖品琳琅满目，只需答对3道题就有机会抽奖，我得赶紧告诉同事们，工会的福利活动既多又实惠！”胡颖拍手称赞道。
这样的普惠性创新实践，正是成都市总工会积极推进数字化建设，为职工提供高效、精准服务的生动呈现。
过去五年间，成都市总工会深刻把握社会主要矛盾转化的具体表现，用心用情构建“互联网＋”职工普惠服务体系，着力深化工会服务供给端变革，持续刷新了职工群众在工会工作中的参与感、获得感、幸福感。
实现数据多跑路，职工少跑腿、不跑腿。这不仅能方便广大职工群众，也减轻了基层工会工作的强度。五年来，成都市总工会为工运事业发展插上数字化、智能化双翼，通过数智化手段向再造一个“网上工会”迈出了关键一步。
为持续让工会服务暖流从指尖滴灌进职工心间。成都市总工会精心编制成都市工会数字化建设总体规划和三年行动计划，建成核心场景26个，服务阵地“一张图”等探索实践入选“全国工会重点工作创新案例”，获评“智慧蓉城建设先进集体”。“职工普惠”APP注册用户增至550万人，累计实现服务触达人数超过3亿人次，蹚出了一条“公益引领市场、线上驱动线下、服务牵引业务”的智慧工会建设“成都路径”。
五年间，成都市总工会统筹推进职工百人以上企业等建会攻坚行动，基层工会组织增至3.21万个，工会会员总量增至394.82万人。创新落实“重点建、行业建、兜底建”模式，累计发展新就业形态劳动者会员67.66万人。聚焦联系服务深化新就业形态领域工作创新，推出“一键入会”、数字驾驶舱建设、组建工会联合会等一揽子突破性举措，高质量承办全国现场推进会，相关做法经验获全国总工会肯定推广。吸引企事业单位工会参与星级评定2.66万次，14个基层工会、9个分工会、9名工会工作者分获“全国模范职工之家”“全国优秀工会工作者”等荣誉称号。
为丰富职工群众精神文化生活，一批平台型、枢纽型、示范型职工服务阵地聚点成网。建成投用工会驿站2425个，培育全国、全省最美站点314个，获评为“全国‘工会驿站’双十五工程重要贡献单位”。狠抓“会站家”一体化建设，打造职工之家阵地1364个。
入会、组建、保障、关爱，一个都不能少。
五年来，成都市总工会创新开展“送温暖”“送清凉”活动，惠及职工超100万人次。精准落实困难职工生活、医疗、助学救助，为5.2万人次环卫工人（困难职工）提供免费健康体检。集成走访慰问、互助保障等措施，高效实施新就业形态劳动者服务关爱行动。构建服务女职工项目集群，打造“线上有平台，线下有活动”的婚恋服务体系，“两癌”筛查覆盖达107万人次，获得“四川工会系统实施‘两纲’优秀集体”等荣誉。
竭诚服务
当好职工暖心“娘家人”
当好职工合法权益的“守护人”，成都市总工会始终如一地践行着工会组织的崇高使命与责任担当。
五年来，成都市总工会深入贯彻落实总体国家安全观，全力维护职工合法权益、劳动关系稳定和劳动领域政治安全，统筹打好了助力城市现代化治理的主动战、总体战、攻坚战。
今年4月2日，全国首批、四川首家劳动纠纷维权企业工作站---成都市青白江区劳动纠纷维权企业工作站在中铁八局七公司正式揭牌运行。这一创新举措，不仅标志着成都工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面迈出了坚实的一步，也代表劳动纠纷解决机制更加贴近职工、高效便捷。
“这个工作站真是我们的‘及时雨’啊！”中铁八局七公司的一位农民工感慨地说，“以前遇到权益问题，总是不知道如何下手，现在有了这个工作站，我们心里踏实多了。”他的话，道出了在场所有职工的心声。
这仅仅是成都市总工会五年来众多创新实践中的一个缩影。五年来，成都市总工会始终将劳动关系的和谐稳定视为关乎广大职工和企业切身利益、经济社会发展以及社会大局稳定的关键因素。
开展集体协商“集中要约季”行动、完善网络舆情监测处置机制、实施劳动领域社会组织纽带计划、高水平组建运转市县两级维护劳动领域政治安全工作专班……一桩桩捍卫职工权益的“暖心事”，如同冬日暖阳，温暖并守护着每一位职工的心田。
五年来，成都市总工会充分发挥覆盖面广、组织健全的优势，认真履行劳动法律监督职责。深度参与劳动争议协商调解，助推劳动纠纷“一站式”联动处置体系化解案件7.12万件，青白江区、温江区、金牛区、成华区等地调解组织成功争创全国或全省典型。
“多亏了‘一站式’快速化解，让我们很快拿到被拖欠的工资！”前不久，在成都市温江区劳动纠纷“一站式”联处中心调解室，受援职工王女士谈起此次讨薪经历时，激动不已。
去年8月，成都某餐饮管理公司拖欠数十名职工约59万元工资，经引导，该案件71名劳动者全部通过网上平台办理申请仲裁，并在该联处中心的调解下与用人单位协商达成一致，签订调解协议书。
经过五年的不懈努力，越来越多的企业开始重视并拓宽集体协商和企事业单位民主管理制度的覆盖面，职工的“话语权”得到了前所未有的尊重和保障。截至目前，成都市年均组织签订的集体合同数量已达到1.4万份，而全市公有制已建会企事业单位职工（代表）大会、厂务公开制度的建制率更是稳定保持在95％以上，协同认定“成都市第三届模范劳动关系和谐单位”3584个。
五年来，成都市总工会高效运转法治宣传教育、工会劳动法律监督、法律援助等机制，其中市县工会受理法律援助案件7693件，帮助受援职工挽回经济损失1.82亿元。推进劳动保护工作纵深发展，“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治工作覆盖职工627.2万人次，获得“全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”“安全生产党政同责先进单位”等荣誉。
结语：新蓝图已然绘就，新征程战鼓催征。时间见证奋进者的步伐。未来五年，成都市总工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和上级工会的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，真抓实干、锐意进取，加快推动超大城市工运事业和工会工作守正创新发展，团结动员全市广大职工为奋力谱写中国式现代化成都新篇章而不懈奋斗！
