在新时代的浩荡春风里，崇州工会以五年的奋进篇章，绘就了一幅职工队伍建设与工会工作创新发展的辉煌画卷。
这五年，是荣誉满载的五年，从连续两年让“产业工人队伍建设改革先进单位”的荣誉加冕，到夺得“成都市工会工作先进单位”的璀璨桂冠，再到拿到“勇毅前行，领跑2024”比赛冠军的荣耀时刻，每一项荣誉都是对崇州工会人不懈奋斗与勇于担当的最好注脚。
新故相推，日生不滞。五年来，崇州工会始终不忘初心，牢记殷殷嘱托，坚持一张蓝图绘到底，在推动全省工会工作迈向高质量发展的征程中，主动融入中心、积极履职尽责，紧扣崇州市委“1357”工作总思路，围绕崇州工会十五大确定的目标任务，以思想引领为魂，技能提升为骨，维权维稳为基，普惠服务为翼，组织建设为体，为职工群众织就了一幅幸福生活的多彩图景。
思想政治引领强根基 工会“大学校”焕发新活力
思想政治引领，是工会工作的根基所在。
五年来，崇州市总工会将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过制订《加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作实施方案》，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，让党的创新理论深植职工心田。全市各级工会累计开展主题教育数百场，参与职工达数万人次，真正做到了理论学习有深度、有温度、有实效。
数据的背后，是生动的实践。崇州市总工会依托“崇州工会”微信公众号、“职工普惠”APP崇州频道等线上平台打造学习阵地，累计发布学习文章近400篇，阅读量突破15万次；“职工普惠”APP崇州频道在“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动中荣获互联网＋工会普惠服务“最具影响力”平台称号；组织劳模宣讲团、工匠宣讲小分队进社区、进企业、进班组，吸引8万余人次线上线下参与；编发推送理论学习信息千余篇，累计阅读量达43万余次，让党的声音传得更开、更广、更深入。
思想引领行动，理念指导实践。五年来，崇州工会以更大力度、更实举措、更接地气的方式推动党的创新理论走进广大职工心坎里。
从工会干部能力素质提升培训到“爱成都·迎大运”专题宣讲，从党的二十大精神专题培训到“工心向党笃行奋进”分享交流活动，每一次活动都是对职工思想的一次洗礼，每一次分享都是对党的理论的一次深刻领悟。
“我们必须充分认识到，加强学习培训是工会干部适应新形势、迎接新挑战的需要，更是工会干部更好服务职工、发展工会的需要。”9月1日至13日，崇州市总工会两期工会干部能力素质提升培训班在湖南大学财经学院开班，崇州市委常委、市总工会主席张晓林在开班仪式上的寄语掷地有声，为全体工会干部明确了目标、注入了新的动力。
文化的滋养，让工会“大学校”焕发出新的活力。
五年来，崇州工会还积极构建“职工之家”“职工书屋”等服务阵地，累计建成职工之家10个，职工书屋74个，其中多个阵地荣获国家级、省级荣誉。
同时，成立成都惠民职工书院崇州分院，经纬职工太极拳崇州分会。依托“365天不打烊”的“职工夜校”开设职工公益课堂超过2500余节，服务职工近6万人次；组织“凡跑”绿道挑战赛、“职工杯”乒乓球比赛等系列赛事156场，连续四年邀请奥运冠军陈龙灿亲临指导，极大地激发了职工的参与热情和团队精神。创立“爱尚蜀州”专属职工婚恋品牌，为单身职工提供了精准化的服务，让职工在忙碌的工作之余也能感受到工会的温暖和关怀。
建功立业促发展 职工队伍展现新作为
“产业工人队伍建设改革，让我们看到了无尽的可能，每一位工人都有成为行业中流砥柱的机会，每一家企业都能在高质量发展之路上阔步前行。”从普通职工成长为四川劳模、成都工匠的明珠家具公司家具设计师邹剑的话语，道出了众多产业工人的心声。
五年来，崇州市各级工会围绕中心、服务大局，全力以赴推进产业工人队伍建设改革，为经济社会高质量发展注入了强劲动力，无数像邹剑一样的产业工人在这里茁壮成长、绽放光芒。
9月27日，2024年成都百万职工技能大赛崇州叉车比赛在明珠家具股份有限公司总部工厂激情开赛，来自家具、医疗、建材等多个行业的10家企业、30余位选手齐聚一堂，一较高下。最终，明珠家具公司的选手脱颖而出，一举夺魁。这场胜利不仅是个人技能的彰显，更是企业重视产业工人队伍建设改革的成果体现。
“承办叉车比赛，旨在影响和鼓舞更多产业工人崇尚技能、匠心制造，从而为企业和地方经济发展注入更强大的力量。”明珠家具公司工会主席颜勇如是说。
多年来，该公司始终高度重视产业工人队伍建设改革工作，大力弘扬创新精神与工匠精神，持续开展内部技工评定和技能比武活动，精心打造出开放透明、和谐激励的创新文化平台。正因如此，公司先后涌现出邹剑、黄学勇等省市劳模工匠。
明珠家具公司的发展历程，无疑是崇州产业工人队伍建设改革的精彩写照。
五年来，崇州市各级工会积极开展大规模技能大赛，为9000余名在职职工提供免费技能培训。287名选手晋升技师等级，181名选手荣获“成都市技术能手”称号。
“崇州连续举办多次成都市家居家具产业相关技能比赛，旨在深化产业工人队伍建设改革，借助赛事培育产业新动能。”崇州市总工会相关负责人表示，该市总工会已连续5年成功举办家居类一类赛，同时，该市还开展了众多二、三类赛，累计吸引20余万人次热情参赛。
值得一提的是，通过赛事，300余人获得“崇州人才新政20条”的奖励，这不仅激发了广大职工提升技能的积极性，更为崇州产业的高质量发展注入了强大的人才动力。
此外，崇州市总工会还积极响应需求，组织2000余人参加互联网营销师培训，其中400人成功取得证书，为当地产业的数字化转型和新业态发展提供了有力的人才支撑。随着一系列举措的稳步推进，全市专业技术和技能人才队伍规模显著扩大，已建成55家“劳模工匠创新工作室”，其中4家被评为“成都市劳模工匠创新工作室”，这些工作室通过开展“五小”等创新活动，创造经济效益高达上亿元，成为推动崇州产业创新发展的重要引擎。
在产业工人队伍建设改革进程中，崇州目标明确、路径清晰。全面实施工会系统重点企业选树扶持“十百千”计划，成效斐然。成都比亚迪电子有限公司、明珠家具公司、领益科技公司、全友家私公司凭借优异表现，分别入选2022年、2023年、2024年成都市级“十百千”计划重点企业，各获得5万元资金补助，为企业进一步提升技术研发能力、加强人才培养提供了有力支持。
同时，崇州工会精心挑选出31家市级重点企业，投入31万元扶持资金，并建立“一对一”对口联系制度，深入企业内部，详细了解企业状况，为企业发展精准施策。
为满足产业发展对技能人才的迫切需求，全力打造“技能崇州”工匠品牌。积极联合成渝两地287家职业院校和市场主体，在全省率先建立“技能人才开发联盟”。这一创举成功吸引了各类技能人才汇聚崇州，为技能人才培养提供了坚实的保障。
围绕主导产业树立典型。以“我爱故我创·培根行动”为品牌，评选出罨画工匠108名、最美员工100名，推荐获评成都工匠38人、四川工匠4人，成都市“百佳”职工创客明星6人，多人荣获省、市劳动模范和市级最美职工称号，成都比亚迪电子有限公司更是荣获四川省五一劳动奖状。
此外，崇州充分发挥工匠在乡村振兴中的积极作用，建成四川省首家县级“成都工匠·崇州乡村振兴学院”，该学院在相关重要论坛和峰会上大放异彩，吸引了各界的目光，成为崇州的一张亮丽名片。崇州也因此连续两年荣获“产业工人队伍建设改革先进单位”称号。
从一个个生动鲜活的场景、一家家企业积极投入的实践中，可以清晰地看到，这场改革为崇州经济社会发展带来的澎湃活力，推动着崇州向着更辉煌的未来奋勇迈进，在高质量发展的道路上留下了一串串坚实的足迹。
维权服务暖人心 工会形象树立新标杆
“你们一定要帮帮我啊，公司现在出现这种情况，我的工伤赔偿该怎么办？”在崇州市劳动纠纷“一站式”联处中心，58岁的唐某召满脸愁容。他因工伤被鉴定为七级伤残，要求公司赔偿，但公司经营困难。“您别着急，我们会尽力协调。”联处中心的工作人员轻声安抚着唐某召。一边是受伤职工的合理诉求，一边是企业的艰难处境，联处中心的工作人员经过多次耐心沟通调解，双方最终在“一站式”联处中心签署调解协议。
这只是崇州工会维权工作中的一个场景。五年来，崇州工会在维护职工合法权益方面不遗余力，成果显著。
2020年12月31日，崇州市劳动纠纷“一站式”联处中心正式揭牌成立，通过修订完善《劳动争议调解委员会工作职责》，编印《服务农民工政策汇编》，该中心迅速成为化解矛盾的关键阵地。在这里，成功调处化解矛盾纠纷千余件，涉及农民工千余人。
“我们的调处中心，就是要让职工有处说理，让纠纷得到公正解决。”崇州市总工会相关负责人的话语，道出了联处中心的使命与担当。
不仅在本地，崇州工会还将维权的触角延伸到千里之外。
2018年10月，针对在西藏务工的崇州籍农民工维权难题，整合市委组织部流动党支部、司法局、工商联、人社局等资源，崇州市总工会率先在拉萨建立维权工作站。这是县级工会率先在异地建立的维权工作站，开创了工会异地维权的先河。
该工作站依托在拉萨的崇州市流动党员党总支，形成以拉萨为中心，覆盖西藏各地的维权工作格局。同时，建立“网格化”管理服务体系，以流动党员为主体建立微信工作群，联合驻地党组织开展普法宣传进工地、进车间、进社区等活动，如同春风化雨般将法律知识和维权意识传递给每一位在西藏务工的崇州籍农民工。
“我们要让在西藏务工的崇州籍农民工感受到家乡工会的力量，维权不再无助。”崇州市总工会相关负责人介绍道。工作站自成立以来，成功调解劳资纠纷十余起，追讨工资120余万元，这些成果让在西藏务工的崇州籍农民工在异地也能感受到家乡的关怀和支持。
集体合同签订和厂务公开民主管理标准化建设也成绩斐然，成为崇州工会维权工作的又一亮点。五年来，签订工资集体协议485份，覆盖企业92家，涵盖职工近10万人。厂务公开民主管理标准化C级以上达标单位54家、B级以上达标单位36家、A级以上达标单位6家。集体合同签订率高、覆盖职工广，规模企业签订率达95％以上，事业单位厂务公开建制率达100％，非公企业达95％以上。这些成绩的背后，离不开加强集体协商指导员队伍建设、服务新就业形态劳动者、强化宣传培训等一系列工作的稳固支撑。
面对涉及人数较多的劳动争议事件时，崇州工会更是展现出强大的协调处置能力。今年9月底，崇州市崇阳沃斧游泳馆的工资争议和会员纠纷涉及40人，情况复杂且紧急。成都市劳动关系风险监测预警预测平台推送预警信息后，崇州市总工会与人社局迅速启动联动处置机制，劳动监察大队前端介入，联处中心积极调解，仲裁院兜底，判定劳动关系，明确责任主体。各方协同作战，有条不紊地开展工作，最终，46人调解结案，金额达20余万元，成功化解了这场危机，维护了职工的合法权益。
此外，崇州工会还充分发挥工会律师团的作用，为农民工开展法律援助56件，涉及483人，涉及金额790余万元。
这些数字背后，是一个个职工权益得到保障的真实故事，是工会为构建和谐劳动关系付出的心血。每一次调解、每一次追讨工资、每一次法律援助，都凝聚着崇州工会人的辛勤努力和无私奉献。
崇州市总工会相关负责人表示，未来，崇州工会将继续加强与司法、人社等部门协作，通过“工会＋法院＋人社＋司法”协作联动机制，进一步落实劳动法律法规，开展集体协商“春季要约”行动，加强工会干部培训，提升处理业务能力。同时，增挂“职工法律援助服务站”牌子，为职工提供更便捷的法律援助服务，在维权之路上继续砥砺前行，为广大职工群众撑起一片更坚实的蓝天，让工会成为职工最可靠的“娘家人”。
