盐边县总工会在中秋节开展货车司机慰问活动

“我们长期开车，颈椎腰椎都有一些问题，今天，我们贴了膏药，疼痛减轻了许多，非常感谢县总工会的关心。”货车司机周师傅在攀枝花市盐边县总工会开展的为新就业形态劳动者“送健康”服务点贴了止痛贴膏后开心地说。近日，盐边县总工会邀请县人民医院的医护人员到货车司机之家给货车司机做免费健康检查，并结合每一位货车司机的身体状况提出健康意见和建议，将关心关爱送到货车司机的心坎上，提升他们的“幸福指数”，让他们有更多的获得感、幸福感。

近年来，针对盐边县货车司机人数多的情况，盐边县总工会将货车司机建会入会与服务工作列为重点。经过努力，当前已建成新就业劳动者工会联合会1个、基层工会21家，吸纳会员3514人，其中货车运输公司工会11家，入会货车司机3000余人。

结对共建 工会工作提质增效

为推动新就业形态工会组织的高质量发展，盐边县总工会选取了在钒钛行业中荣获国家、省级模范职工之家称号的龙蟒、广川、水钢宏发等企业工会，与传福康养、南部洗车司机之家等新就业形态工会组织结成帮扶对子。

双方在制度建设层面深度合作，共同研讨制订贴合新就业形态特点的工会工作制度；在日常工作中相互协作，分享工作经验与资源；在活动开展方面协同策划，联合举办各类丰富多彩的工会活动；在阵地使用上实现共享，充分发挥各工会阵地的最大效能；并注重干部培养交流，通过互派学习、联合培训等方式提升干部综合素养。

通过这一系列举措，成功带动新就业形态工会组织从无到有、从有到优，真正实现建起来、转起来、活起来，为货车司机群体打造坚实的组织依托。

打造阵地 服务举措温暖人心

秉持着共建共享共管的理念，盐边县总工会精心打造了7处货车司机学习与休息阵地，这些阵地严格依照有标识、有人员、有服务、有保障、有书刊、有场地的“六有”高标准建设。

在实际服务中，阵地为货车司机配备了舒适的休息设施，让他们在长途奔波后能得到充分的放松与休憩；提供热水洗漱服务，解决司机们在路上的疲劳驾驶难题；设置车辆维修指引，方便司机快速找到可靠的维修资源。

同时，盐边县总工会与货车司机工会积极开展各类特色活动，如党支部联谊活动，强化党组织在货车司机群体中的引领作用；端午节活动，让司机们在传统节日感受到工会的关怀；夏日“送清凉”活动，为炎炎夏日中坚守岗位的司机送去清凉与慰问；慰问困难职工（子女）以及开展孩子假期辅导活动，关注司机家庭的实际困难与子女教育问题；还有文化进乡村活动，丰富司机的精神文化生活。

截至目前，累计服务货车司机达5800余人次，贴心服务增强了货车司机对工会组织的认同感与归属感，使工会真正成为货车司机的温馨“娘家”。

维权服务 多方助力维护权益

盐边县总工会始终将维护货车司机合法权益视为核心工作任务，扎实稳步推进新就业形态劳动者维权服务三年行动。

一方面，县总工会积极投身劳动纠纷化解与会员投诉处理工作，为会员构建起完善的法律援助服务体系。累计收集货车司机的意见建议30条，精准把握货车司机群体的需求痛点。搭建4个高效的沟通服务平台，并严格执行每周二法律援助律师坐班制度，确保货车司机在遇到权益问题时能得到及时专业的法律援助。

另一方面，县总工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，指导新坝村货车司机工会积极参与地方经济建设与社会事务。在推动地方发展进程中，促使15户居民按时完成搬迁，助力27户土地顺利完成征收，成功推动30名村民实现就近就业，为企业项目的落地生根与正常运转提供了有力支持。

同时，县总工会深度参与协调劳动关系以及调解劳动争议工作，组织4次货车司机与企业运输合同纠纷的调解，成功为11名货车司机追回拖欠的运费高达50余万元，以实际行动保障了货车司机的合法权益，为货车司机群体营造了公平公正、和谐稳定的从业环境。