据12月3日《工人日报》报道，2021年起，大连市总在全市机重石化电信行业试点将劳模工匠、优秀技术工人和工程技术人员组建成智库，如今已吸纳交通、轻纺等多个领域优秀技能人才395名。依托智库，大连市总联合多家单位开展“六跨四送双五进”活动。这项活动，旨在把技能人才充分利用起来。

当今社会，技能人才作为国家经济发展的重要支撑力量，其价值和作用日益凸显。然而，当下许多地方，技能人才的有效利用和潜能发挥却面临着诸多挑战。大连市总工会在“盘活”技能人才方面的做法，值得借鉴和推广。

首先，要为技能人才提供更好的交流机会和平台。各地可参考大连市总采取线上线下“双轨制”模式，走进企业和学校开展技术技能培训的同时，搭建交流平台，开展网上“劳模工匠大讲堂”“名师讲坛”等活动，让技能人才能够跨界进行交流。

其次，要重视技能人才研究成果转化与共享。小微企业遇到技术难题，上级部门可及时派出全国劳模、大国工匠到企业进行技术指导，让技能人才“跨区域、跨行业、跨企业、跨专业、跨工种、跨所有制”利用起来。

再者，要完善技能人才培养体系。要将现有的劳模工匠、优秀技术工人和工程技术人员组建成智库，通过建立校企合作工学结合的人才培养模式，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。为技能人才职业发展，提供多元化多层次的发展通道。

此外，还要优化技能人才工作环境，营造良好的社会氛围，加大对技能人才的宣传力度等。“盘活”技能人才，激活的是“一池春水”，希望各地都能让技能人才“抱团出击”，最大限度发挥他们的作用，助力地方经济发展，让劳模工匠和技能人才赢得全社会的认可和尊重。