近年来，宜宾市筠连县总工会扎实推进“小三级”工会建设，建立乡镇（街道）、开发区（园区）工会13 个，村（社区）工会172 个，企业工会组织107 个，发展会员3 万余人，实现“小三级”工会组建全覆盖。
数据是单一的。看似单调数据的背后，是筠连县总工会的辛勤付出和扎实工作。
初冬时节，让我们走进筠连县，去探析筠连县总工会推进“小三级”工会建设的“三三三”模式。
筠连县总工会举办青年职工联谊活动
筠连县职工苗绣技能竞赛
“工匠苗圃”就业技能烹饪培训
手工制茶技能竞赛
紧扣时代要求，他们站高立远，以“三强三化”为抓手，扎实推进组织建设
推进“小三级”工会建设，全总有要求，省总有部署，县总有行动。唯有全面落实，方能不负众望、不辱使命。
学习上级文件，研究具体要求，制定工作目标，出台实施措施。全总深入推进“小三级”工会建设三年行动方案一经出台，筠连县总工会认识和行动高度统一，随即出台《筠连县“小三级”工会固本强基三年行动实施方案》，以“三强三化”为抓手的工作就此全面展开。
强化政策指导，保障工会组建规范化。县总工会成立工作组、蹲点组，下沉乡镇、村（社区）、企业，召开建设座谈会10余场，听取基层干部职工意见上百条。在全面把握上级要求和基层具体情况的基础上，“因镇（乡）施策、一企一策”组建方案全新出台。“方案明确推进‘小三级’工会建设的主体责任、工作任务、时间节点、考评验收等具体内容，为全县有序推进‘小三级’工会组织建设提供了基本保障。”县总工会副主席王运林心里清楚，只有分类指导、因主体施策，才能确保组织建设从一开始就步入正轨。
强化资金保障，保障组织运行常态化。资金问题是“小三级”工会能否正常运行的关键。为此，县总工会坚持“预算制、 申报制、奖补制”三制融合，统筹资金178万元，对“小三级”工会示范典型给予经费支持。落实配套乡镇、经开区工会联合会工作经费277万元，切实发挥乡镇、经开区工会联合会枢纽作用。配套出台《筠连县职工职业技能竞赛管理办法》《筠连县对下项目申报管理办法》等一系列制度，筹集“小三级”工会专项补助资金220万元，强化“小三级”工会日常运转所需的经费保障，从而有效确保“小三级”工会组织常态化运转。
强化人才保障，保障工会干部专业化。为保障“小三级”工会既有资金办事、又有人来谋事，县总工会着力配齐工作力量，为每个乡镇、经开区工会联合会至少配备1名社会化工会工作者，配备乡镇、经开区工会联合会及行业工会组织社会化工会工作者23名。为促进社会化工会工作者尽心履职，定期组织开展工会干部专题培训、推行基层工会干部到县总工会跟班学习、听取社会化工会工作者专项述职、健全社会化工会工作者激励机制等，着力提升基层工会干部业务能力。“通过跟班学习，我对如何开展好工会业务有了更加清醒的认知，工作有头绪，也更有成效了。”巡司镇工会干事曾琴深有感触地说。目前，巡司镇已成功成立46个“小三级”工会组织，其中村级工会25个，企业工会21个，会员人数达4817人。
立足工作实际，他们立体谋划，以“三推三升”为目标，有力推进阵地建设
11月22日，宜宾市委常委、市总工会主席陶学周到筠连县进行调研，对筠连县工会推进阵地建设工作给予了肯定。
梅花香自苦寒来。这是筠连县总工会以“三推三升”为目标，提升阵地建设水平的成果。
推进基础阵地建设，提升覆盖指数。按照“会、站、家”一体化建设标准，持续优化职工之家阵地服务功能，投入180余万元，延伸建成户外劳动者温馨港湾61个，累计服务职工9万余人。投入资金120万元推进巡司镇乡镇文化宫、户外劳动者温馨港湾等站点、劳动争议调解站点建设，解决户外劳动者、女职工等诉求，持续优化服务阵地建设。2023年4月，时任省总工会党组书记、副主席宋开慧到巡司镇调研户外劳动者服务站点，对站点建设和功能发挥给予了高度肯定。
推进示范阵地建设，提升引领指数。在推进阵地建设全域覆盖的同时，筠连县总工会深入推进工会驿站提质行动，通过硬件定向改造、设施升级配套等方式，聚力打造一批功能齐全、设施完备的示范阵地。获评全国最美工会户外劳动者服务站点2个，全国职工书屋2个，省级模范职工之家2个，省级职工之家阵地建设项目2个，四川省职工心灵驿站1个，市级职工之家22个，市级职工之家建设项目6个，市级职工书屋35个。不同类型的示范阵地，为全县阵地建设上档升级提供了示范样板。
“通过考察、参观阵地建设示范点，我们看到自身的短板弱项，也明确今后努力的方向。相信在不久的将来，我们的阵地建设水平会有很大提升。”筠连镇工会联合会社会化工会工作者杨超信心十足地说。
推进品牌阵地建设，提升影响指数。“如果说覆盖是基础，示范是引领，那么，打造阵地建设的‘筠连品牌’，则是我们自我加压、跳起摸高的决心所在。”县总工会党组书记、常务副主席刘奎介绍说。为实现这一目标，县总工会指导巡司镇工会，依托工人文化宫，成功打造中华全国总工会职工书屋便利型阅读站点和四川省最美工会户外劳动者服务站点，“工”字号阵地已经成为筠连县家喻户晓的一个品牌。
行动在推进，品牌绽风采。今年，县总工会新建工会驿站10个，同步完成7个“24小时”智能工会驿站建设，获评全国级“最美驿站”1个，省级“最美驿站”5个。“现在，我们刷脸就可以进驿站享受自助智能服务，‘智能驿站’名不虚传。”筠连县货车司机李友洪正在排队等待拉货。他说，因为有了24小时不打烊的驿站，以往半夜排队的时候都只能在车里眯一会，现在工会驿站不仅提供了临时休息的小床，还可以在人少的时候冲个热水澡，“简直太方便了”，李友洪的高兴之情溢于言表。
着眼职工所需，他们倾心尽力，以“三优三心”为导向，竭力优质服务职工
推进“小三级”工会建设，必须全面贯彻以人民为中心的发展思想，时刻关注人、关心人、影响人、服务人。唯如此，“小三级”工会建设才能成为有源之水、有本之木。
探索实践中，筠连县总工会一班人深深懂得这样的道理。正是基于这样的理念，他们才会把“三优三心”的工作导向，全方位贯彻落实到工作始终。
优化技能提升，奉献工会真心。针对企业职工和社区工会干事想学短视频拍摄剪辑的实际需求，县总工会开办了培训班，并深受广大职工欢迎。“通过培训老师深入浅出地讲解，我基本掌握了拍摄构图、视频剪辑、后期制作技巧。通过老师对一些大V视频的深入剖析，我明白只要掌握方法、选好主题，就一定能拍出更有趣味、更有艺术感的视频。”在筠连县总工会举办的视频剪辑培训班上，学员陈巧说出了参训感受。
这只是县总工会进一步促进职工素质提升的一个缩影。仅去年以来，县总工会就先后组织开展茶叶、电焊、泥瓦、电工、石雕等专业技能提升培训17场次，培育出各行各业技术能手400余人。同时，组织开展“奋进新时代·巾帼绽风华”庆“三八”节、女职工“学技能·提素质”茶艺、艺术插花等综合素质提升系列培训活动25场次，参与职工2200余人次。
优化维权服务，体现工会诚心。健全完善“互联网＋工会＋法律”服务平台，邀请签约律师团录制10期普法讲座小视频，网络点击量每期都突破万人次。联合县人社局、县司法局等5个部门印发《筠连县劳动争议多元化解协作机制的实施意见》，完善“法院＋工会＋人社”诉调对接机制。组织司法领域专业人员深入重点企业开展送法进企业活动6次，指导企业开展职工劳动权益保护17次，办理职工维权案件2件，有效维护职工群众的切身利益。
优化帮扶普惠，彰显工会爱心。全方位建立职工健康档案，建立大病职工台账，投入资金40余万元开展特殊困难职工群体针对性的帮扶工作。开展“欢度中秋·‘油’惠出行”“川工带川货乡村振兴促发展”等系列活动5次，不断贴心服务好广大职工群众。
功崇惟志，业广惟勤。筠连县总工会将以党的二十届三中全会精神为指导，以改革破冰之举，下深水、破难题、勇攻坚，推进“小三级”工会建设不断迈上新台阶，在新征程上书写工运事业的全新答卷！
直面未来，筠连县总工会一班人意气风发，昂首向前！
