核心提示：潮平两岸阔，风正一帆悬。近年来，中铁二院地下铁道设计研究院工会（以下简称“地铁院工会”）始终坚持“建家就是建企业、壮队伍、聚人心”的指导思想，积极探索以建家为载体的企业发展新路子，通过党政工共建共创，促进企业全面发展。2024 年9 月，被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，至此，地铁院工会成为了二院建院以来第三家获此殊荣的单位，成为了同行业学习的榜样和佼佼者。

荣誉的道路上，每一步都凝聚着汗水与泪水，每一寸进展都铭记着坚持与付出。在三十余年的发展征途中，地铁院工会始终以职工需求为导向，持续创新服务模式，提升服务水平,同时坚持与职工心连心、手牵手，不断探索和实践，共同面对挑战，共同庆祝成就，共同铸造了今日的辉煌。

中华全国总工会全国模范职工之家奖牌

全国示范性劳模和工匠人才创新工作室

火车头劳模创新工作室

四川工匠命名现场

“金秋美·巾帼扬”中秋主题文化活动

“大手牵小手，拾趣好时光”六一儿童节亲子活动

中华全国总工会命名的职工书屋

隆冬时节，在学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和喜迎新年的热烈气氛中，欣闻地铁院工会荣获“全国模范职工之家”的盛誉，我们带着崇敬与好奇来到位于美丽蓉城的地铁院。

走进该院，温馨舒适的环境、奋发向上的氛围让人印象深刻---宽敞明亮的办公室、干净整洁的工位、醒目清晰的标识、展示特色的文化墙以及认真积极的员工。据地铁院相关领导介绍，该院是中国中铁二院所属从事城市轨道交通设计的主力生产院，也是全国第二家整建制、全专业开展城市轨道交通设计的设计院。

作为城市轨道交通管理模式的开拓者，从广州地铁1号线首创勘察设计总体总包管理模式开始，先后承担了国内60余座城市、国外10余座城市共计200余条线路的城市轨道交通项目，已建成通车里程超3200公里，约占全国城市轨道交通运营总里程的1/3。 涌现出全国工程勘察设计大师1人，省部级专家6人。

作为城市轨道交通运行速度的引领者，不断刷新着中国城轨新速度，推动城市快线时速从120公里、140公里到160公里迈进，设计成果荣获国家科技进步奖二等奖，是国内城市轨道交通领域最高奖项，另荣获中国土木工程学会詹天佑奖9项，国家优质工程奖7项，省部级科技进步奖等奖项30余项，其中30余项项目被载入中国企业新纪录。

作为城市轨道交通创新发展的排头兵，承担了跨座式单轨、悬挂式空轨、磁悬浮等近50条新制式轨道交通项目，同时在TOD、大盾构、地下空间开发、综合交通枢纽等领域积累了雄厚实力，创造了中国城轨发展中的多个第一，为助力中国城市轨道交通建设贡献了智慧和力量。

在这个火红的企业里有一个温馨的职工之家---地铁院工会，它似一袭春风，助力着企业发展，温暖着全体员工的心田。地铁院在快速发展的同时，工会工作也紧跟发展的脚步高歌猛进。地铁院工会现有会员400余人，分工会20余个，专兼职工会干部20余人。自成立以来，在上级工会的正确领导下，持续深化“娘家人”角色定位，切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职能，积极构建和谐的职工之家，让职工“幸福＋”。

坚持文化立“家”

文化即“人化”，是“人”的价值匹配、理想契合、精神相通、情感共鸣。地铁院工会深刻认识到文化建设的重要性，把职工文化建设作为推动新时代企业发展的“铸魂工程”，通过精心培育和塑造独具特色的职工文化，致力于激发形成团结一致的精神纽带，释放独属于地铁院人的“团魂”力量。

---赓续红色血脉，传承“开路先锋”文化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的二十大、新中国成立75周年、中国共产党成立100周年等重大时间节点，广泛开展主题教育、知识竞赛等系列活动，通过调研、慰问等形式宣贯党的路线方针，自觉将工会工作纳入党的工作整体格局，高举“开路先锋”旗帜，传承“成昆精神”“南昆精神”，践行地铁院“星火耀·经纬红”党建工作法。

---奋进新征程，打造奋斗文化。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕建功新时代深入开展劳动竞赛，服务成渝地区双城经济圈建设、粤港澳大湾区等重大国家战略。强化先模选树，深挖先进典型，近年来选树全国五一巾帼标兵、全国巾帼建功标兵、火车头奖章、中央企业劳动模范、四川省五一劳动奖章、四川省三八红旗手标兵等省部级及以上先模，以及四川省企业优秀基层管理者、成都市五一劳动奖章、成都市百佳职工创客明星、中国中铁十大杰出女性等先进个人百余人次。广泛开展劳模大讲堂、最美女设计师大讲堂、主题演讲比赛等活动，发布奋斗主题系列海报，引导干部职工学先进、展作为、建新功。

坚持品牌建“家”

品牌就是形象的代名词，对外它是市场竞争中的有力武器，对内它是主张价值导向的有效载体。地铁院工会深刻认识到品牌建设的关键性，并致力于打造一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高的工会品牌，展现了其对职工全面发展的承诺，以及对企业可持续发展的贡献。

---打造服务品牌。深化“家文化”品牌建设，构建“1＋1＋3”现场服务框架，统筹文体活动、普惠服务、关爱慰问等工作，针对人员流动分散、项目点多面广实际，以“六送一听”品牌为抓手，完善“本部＋项目部”职工之家实体阵地建设，推进项目部“幸福之家十个一工程”，积极创新线上文体活动，推进群安员队伍建设，实现“大家”与“小家”融合共建，确保“服务到家”。

---打造关爱品牌。以“三联三融”工作模式为核心，开展丰富多样的文体活动，践行“健康生活、快乐工作”理念；建立职工结对帮扶机制，畅通联系交流渠道，确保职工就医问诊、子女入托等关爱措施落地。打造女职工工作品牌，注重职工身心健康，持续开展EAP服务；注重女职工特殊需求，打造温馨实用的“妈咪宝贝屋”，并获四川省总工会授牌。注重职工学习成长，营造学习型团队氛围，职工书屋荣获全国示范职工书屋。

---打造创新品牌。以劳模创新引领为抓手，打造群众性创新创效高地，由全国工程勘察设计大师、全国劳模张海波领衔的创新工作室获评“全国示范性创新工作室”。牵头的3个劳模创新工作室近年来出版专著2本，发表高水平论文30余篇，取得发明及实用新型专利40余项、软件著作权2项、国家级奖励10项、省部级奖励60余项，“五小”成果荣获全国铁路职工技术创新和合理化建议优秀成果三等奖，创造经济效益逾亿元。助力创新链提质升级，张海波地铁创新工作室牵头率先组建创新联盟，联盟创建经验入选国企深化改革三年行动典型案例和全国产业工人队伍建设改革试点案例，在第二届大国工匠创新交流大会上广受关注。

坚持机制强“家”

家风正则家兴旺。地铁院工会深刻认识到家风建设的必要性，始终把“忠诚党的事业，竭诚服务职工”作为自己的初心使命，深化工会工作机制，着力树立好“家规”，涵养好“家风”，持续增强职工的归属感和团队精神，也为精神的传承与发展奠定了坚实基础。

---深化民主管理机制。按期召开工会会员代表大会，坚持并完善“本部＋项目部”职代会制度，推进民主管理建设，坚持厂务公开，近五年评家满意度均在98％以上；严格履行集体合同，健全劳动争议调解组织，劳动关系保持和谐稳定。

---深化自身建设机制。持续推进工会组织标准化、规范化建设，完善组织建设，增强服务效能。坚持加强工会干部教育培训，深入开展工运理论研究和调查研究，形成高质量工运论文多篇并荣获四川省工运理论研究二等奖，严格落实工会组织党风廉政建设责任，持续完善工会经费收支管理和经费审计工作机制，以工会工作新成效服务企业改革发展新任务、职工群众新期盼。

---深化产改工作机制。构建“以赛促学”竞赛体系，与时俱进创新技能竞赛、创新创效比赛模式，助力职工素质提升、成长成才。推行“一人一策”培养模式，持续开展高层次先模、专家人才培养，同步实施“青年助手计划”，涌现出四川工匠2人、成都市百佳创客明星10余人。

开拓创新铸辉煌 继往开来谱华章

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。回顾过去，豪情满怀；展望未来，信心百倍。走进该院的荣誉室，墙上和桌上的各种锦旗、奖牌格外引人注目：分别荣获全国模范职工之家、国有企业先进党组织、先进基层党组织、示范道德讲堂、中华全国铁路总工会职工技术创新和合理化建议优秀成果三等奖、“决战决胜四季度”劳动竞赛优胜单位、工会信息工作先进集体、工作业绩考核优胜单位、“五小”活动优秀成果、职工创新创效创意活动先进单位、劳模创新工作室优秀创新成果一等奖、四川省第九届职工微电影大赛铜奖、先进女职工组织、模范职工小家、中铁二院“四星项目幸福之家”等各种荣誉称号。一项项荣誉的取得，饱含着上级政府和主管部门的亲切关怀与殷殷嘱托，凝聚了全院职工无穷的智慧与辛勤的汗水，见证了地铁院打造一流品牌研究院的奋斗历程，这些荣誉不仅是对该院以往努力的肯定，更是对全院今后工作的鞭策。

迈步新时代，跨越新征程，面对新的发展时期，地铁院工会负责人表示，今后将继续坚定不移地走中国特色工运发展道路，秉持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的发展理念，在中国中铁二院党委、工会的指导下，在地铁院党委的领导和行政的支持下，在全体职工的共同努力下，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工的重要作用，着力打造“党建引领、文化兴企”发展格局，依托“1＋5”文化理念和“智‘绘’城轨、经纬时空”文化定位，为企业的持续健康发展提供强大的人力支持和精神动力。同时，坚持以品牌打造为抓手，以机制建设为支点，不断深化“家文化”品牌建设，坚持文化立“家”、品牌建“家”、机制强“家”，当好职工信赖的“娘家人”，并坚持自觉把工会工作放在全局中去把握，把工会真正建成企业党政可依托、职工完全支持和信赖的幸福、团结、民主、和谐的职工之家！