开展单身公寓消防疏散演练暨救护培训

开展“预防酒驾醉驾”交通安全专题培训 均为受访单位供图

东方电气集团东方锅炉股份有限公司是中国东方电气集团有限公司下属核心企业，创立于1966年，经过几代东锅人近60年的接续奋斗，目前已成为一家涵盖能源、节能环保、化工、核电、光热、氢能及综合能源领域的设备供应商和综合服务提供商。

长期以来，东锅工会积极发挥桥梁纽带作用，以“安康杯”竞赛活动为载体，认真履行工会劳动保护监督职能，提升职工安全能力意识，改善职工生产生活条件，切实将工会工作融入到公司生产经营中心工作中，推动公司高质量转型升级发展。

用“智”降低职工劳动强度

公司主要产品之一的电站锅炉，存在大量的装配、焊接等手工作业工序，由于产品制造特性，自动化制造程度低，生产一线工人作业条件艰苦，劳动强度大，亟待改善。作为以信息化推动传统产业升级、加快数字经济建设、加快发展新质生产力的关键举措，东方锅炉将“数制·智联”工厂建设作为降低职工劳动强度，改善作业条件的必由之路。

为做好此项“民心工程”，公司工会按照劳动保护工作中的“三同时”要求，积极介入“数制·智联”工厂及产线的规划、建设工作。工会主席作为职工董事参与了建设方案的公司决策，在建设初期多次到现场对涉及产线安全、员工岗位设置、员工休息间等涉及员工安全利益的事项提出要求，在建设过程中带领工会、环安、装备等人员进行指导督促。通过公司上下的共同努力，目前已完成六个数字化分厂建设总体规划，建成投运联箱“数制·智联”工厂、蛇形管“数制·智联”工厂和水冷壁“数制·智联”工厂三个“数制·智联”工厂，大量工业机器人、AGV、智能焊接集群、工业互联网、人工智能、数字孪生等新一代制造技术和信息技术广泛应用。随着众多自动化产线的生产运行，大量一线工人陆续转变成为产线集控室中的操作员、维护员，作业环境和条件得到根本性改善，员工的生命健康得到根本保证。

用“力”打造职工安全堡垒

公司工会将加强基层班组安全自主管理、自主改善、自主创新，提升班组安全防护执行力，作为消除安全隐患，确保本质安全的重点工作。在推进年度“五型五星”精益班组建设中，工会以提升生产分厂精益班长的安全能力和素质为抓手，开展多层次、多类别的对外培训，参与班组长近600人次；规范班组“三会”开展，创建精益班组智慧管理平台，创新班前会开展模式；鼓励班组开展现场安全及精益现场改善提升活动，完成各类现场自主改善480余处，现场7S大幅提升。

工会积极搭建创新创优展示交流平台，每季度定期召开精益班组建设现场观摩和经验交流会，在会上分享分厂、班组开展安全提升及精益改善的经验；开展各类精益班组微改善成果评比活动，从近200项申报成果中评选出27个五星级成果，在公司进行宣传推广；组织近300名班组长参加全国首届“红旗杯”班组长大赛，三人进入复赛，一人进入决赛，参赛班组长的安全意识和能力得到明显提升。通过不断夯实基层班组安全建设，提升班组安全执行力，将班组建设成为了保障职工生命健康的“第一道堡垒”。

用“技”提升职工安全能力

公司工会将提升员工安全意识、增强辨别防控安全风险的能力、提升安全技能作为安全工作的重中之重。与环安部等相关职能部门一道，在全员范围开展“安全八荣八耻、员工五懂五会五能”安全文化教育，开设公司安全警示教育周，主动配合环安部开展安全生产月、消防宣传月各项活动，制作发放安全生产宣传手册、现场岗位安全明白卡，开展行为安全观察活动，建立安全警示教育室6个、安全文化长廊等，树牢员工安全底线意识，让安全文化在“一线”有“阵地”。截至目前，已累计开展安全培训教育533场、应急演练77场、警示教育248场，召开“安全分享会安全大家谈”106场，征集安全方面意见127条，累计3600余人次参加安全月活动。

组织工会干部参加四川省总工会劳动法律监督员线上专题学习培训，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作制度，40余人取得培训证书。组织基层干部职工学习习近平总书记关于安全生产重要论述，观看“安全生产月”主题宣传片、警示教育片以及安全责任落实、职业健康安全知识展板、环保保护意识图例等安全环保图片实例展览等79场，组织职工参加新安法知识竞赛、拍摄应急科普情景剧、开展安全生产“起吊工序标准手势擂台赛”等，公司内“我要安全”的氛围日益浓厚，员工的安全意识和能力得到明显提升。

用“心”改善职工生产生活

近两年来，为更好地发挥工会在企业安全生产中的监督作用，推动群众安全生产工作高质量发展，切实维护职工安全健康权益。公司工会组织职工深度参与建立完善公司劳保用品使用情况反馈机制。

今年以来开展劳保用品质量调研会3次，收集意见8条，替换2类劳动防护用品，新增隔热防护服，有效改善了员工作业安全防护条件。公司劳保用品资金使用975多万元，防暑降温物资1130万元，保健津贴118多万元。新安装污水在线监测系统、新增焊烟净化系统、30台高风压源头治理焊烟收集净化设备等3个安全措施项目。同时，工会还牵头协调相关部门对员工休息室进行了扩建改造，新建67间员工休息室，配置全新的桌椅、门窗，增添微波炉、电冰箱、电脑、空调等电器，在生产现场安装29台直饮水机，明显改善了生产一线员工生活休息环境。

工会积极开展“战高温送清凉”活动，集中购买板蓝根冲剂、降温饮品等，分批次发放至各分厂和项目现场。今年8月，工会通过现场调研，安全评估，紧急租赁了20台大型冷风机，安置在自贡各分厂重点岗位上，防止员工中暑，有效改善了员工生产现场的劳动条件，充分体现了公司党政工对员工身体健康和生命安全的高度负责和关爱之心。

用“情”守护职工生命健康

按照安全生产“三管三必须”要求，促进公司不断完善职业健康安全管理，工会积极参与安全巡视检查，将劳动保护物品发放、防暑降温物资使用情况，作为年度职工代表巡视检查的重要内容开展。仔细检查各班组配备的防暑降温药品是否齐全、是否在有效期内、藿香正气水等药品是否含有酒精，并查看了防暑降温饮品等物资是否配备充足，车间鼓风机、风扇、空调、冰箱等降温设备的是否正常运转，切实保障广大员工的身体健康。

公司工会还坚持每年组织召开行政与生产一线员工、职业健康安全事务代表沟通协商专题会，收集员工安全生产的意见建议，听取员工意见建议的办理情况，并就生产本质安全、劳保用品使用等相关问题进行协商，及时向相关部门反馈问题并督促解决处理，促进企业和谐劳动关系建设。各级工会干部认真履行工会劳动保护监督职责，关心职工身体，倾听职工心声，架起了公司与职工的“连心桥”。

接下来，东方锅炉工会将始终秉承“安全工作只有起点，没有终点”的安全理念，积极发挥群众性安全生产监督作用，广泛联系职工群众，听取意见建议，教育员工规范安全作业行为，消除事故隐患，全面推进生产作业班组岗位精益化管理，有效预防各类安全、环境事故事件发生，在公司高质量发展的新征程中切实履行工会劳动保护监督职责，努力争做职工安全健康的“守护神”。