四川省“县级工会加强年”专项工作总结会 省总工会组织部供图
开栏语：
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是贯彻落实中国工会十八大和四川省工会十五大精神的开局之年。
一年来，省总工会各职能部门深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实党中央决策和省委、全总部署，开拓创新，砥砺前行，推动我省工运事业和工会工作不断开创新局面，呈现出职工思想政治引领更有力、新征程上工人阶级主力军作用更突出、职工维权服务更深入更贴心的良好态势，为助力四川经济社会高质量发展贡献了工会力量。为深入挖掘省总工会各职能部门在2024年的创新工作、经验做法及特色亮点工作，本报特开辟“砥砺前行书写四川工会新篇章”专栏，全方位展示省总工会各职能部门工作风采。
出台《四川省总工会关于助力城乡融合发展的若干措施》，以县域工会工作为重要切入点助力城乡融合发展；印发《关于进一步加强市（州）总工会干部协管工作的通知》，从制度上为地方协管工作提供关键依据；紧扣数字赋能，高标准构建智慧工会干部管理一体化平台；坚持提能与培优相结合，制发《四川工会干部教育培训规划（2024-2028年）》，高质量谋划工会干部培训……回顾2024年，省总工会组织部砥砺奋进、扎实作为，整体工作协同推进、牵头事项高质高效、重点工作落实有力，书写了一份亮眼的工作答卷。
一年来，组织部认真贯彻落实省委、全总和省总工作部署安排，聚焦要点，全面发力，扎实推进助力城乡融合发展、工会干部协管、组织体系建设及机关和直属单位组织人事等工作板块，实现各项工作同频共振、同向发力。在省总21项重点任务里，组织部承担的3大项7小项工作均已顺利完成，工会干部协管工作、“县级工会加强年”工作等得到全总充分肯定，上榜全总创新案例3篇，同时在全国工会组织工作会上作首位交流发言，彰显出我省工会组织工作的蓬勃活力。
实干笃行 重点任务落地有声
提高站位，紧扣省之大计。今年2月，为深入学习贯彻习近平总书记关于统筹城乡融合发展、全面推进乡村振兴的重要论述，结合我省工会工作实际，组织部牵头出台了《四川省总工会关于助力城乡融合发展的若干措施》。从营造城乡融合发展良好氛围和助力城乡产业高质量发展，到提升城乡职工群众生活品质和城乡基层治理现代化水平，再到提高工会助力城乡融合发展能力，以“县级工会加强年”成果为基石，强化部门联动，确保15条助力措施落地生根，为全省城乡融合发展注入强劲工会动力。
聚焦工会要事，坚持传承与创新。组织部印发了《关于进一步加强市（州）总工会干部协管工作的通知》，为地方工会干部协管筑牢制度根基，其经验入选全总创新案例。“通过明确协管范围、职责、程序等，我们从源头上为规范全省工会干部协管工作提供制度保障。”组织部相关负责人表示，“为确保市县两级工会把协管制度弄懂抓实落细，还采取专题培训、专人指导等措施强化执行。特别是，首次联合地方组织部开展地方工会换届联合考察，推动了工会干部管理制度化、规范化。”
顺应数字浪潮，兼顾当下与长远。组织部围绕组织建设、干部队伍、干部协管、干部培训等业务工作，梳理现行文件37个，表格20张，将制度流程化、信息化，探索开发智慧工会干部管理一体化平台。记者了解到，当前，该平台工作已完成80％攻坚，预计明年上半年将上线试运行，开启工会干部管理信息化新篇。在干部培训体系上，组织部拿出“精耕细作”的标准，立足发展需求，坚持培优提能，制发《四川工会干部教育培训规划（2024 -2028年）》，精心举办学习贯彻中国工会十八大精神读书班、县域工会主席培训班等37期，3500余人次参加“充电”，圆满达成三年内新任工会主席轮训全覆盖目标，为工会干部队伍续航添力。
成果斐然 实现“四个有效提升”
在干部队伍建设与组织管理优化上，组织部锚定方向，驱动干部培育、监管、选任以及组织建设领域，实现有效提升。秉持实践出真知理念，组织部多管齐下促干部成长。年内开展机关干部轮岗交流，选派干部到基层开展常态化蹲点和乡村振兴定点帮扶工作，以此拓宽干部视野，进一步提升干部履职能力。在干部监管领域，组织部毫不松懈，建立处级干部政治素质档案，严格开展领导干部个人有关事项填报，抽查一致率100％，牢牢把握关键岗位干部政治监督“方向盘”。分层深入开展干部谈心谈话，聚焦年轻干部教育监督，确保干部队伍风清气正；落实干部能上能下机制，开展无岗位民主推荐；完成省总全会组织人事重任，助力地方和企业党组织规范调整工会干部，激活干部队伍“一池春水”。
组织建设更加规范有序。今年，组织部召开了“县级工会加强年”总结会，巩固拓展加强年成果。深入调研省级产业（局）工会，建立直管企业、工会、领导班子三套台账，优化工会组织进退机制，2024年新增2家省总直管工会，1家转至市总管理，不断夯实工会组织基础。
乘势而上 组织工作攀高行远
展望新岁，组织部将锚定“1125”工作航向，推动组织工作精益求精、创新发展。具体而言就是，召开两年一次的全省工会组织工作会，启用全省智慧工会干部管理一体化平台；举办全省工会领导干部培训班和县域工会重要领导干部培训班两项培训；抓好直属事业单位改革、机关干部培训制度建设、工会干部协管，直管省产业（局）、企业集团（公司）工会工作改革指导，以及巡视整改等5项重点工作。
“站在新起点，面对全新的机遇与挑战，我们重任在肩，更需勇毅前行。”组织部相关负责人坚定地表示，新的一年，将全面复盘过往工作，深度剖析现存短板，精准擘画未来蓝图，为全省工会组织工作校准方向、蓄势聚能。
