2024 年四川省不锈钢行业特色优势县职工班组技能大赛比赛现场

近日，在2024年四川省不锈钢行业特色优势县职工班组技能大赛中，来自乐山的四川罡宸不锈钢有限责任公司刘伟班组获得热轧赛项一等奖，班组以精湛的技艺赢得了现场专家评委的一致认可，从众多班组中脱颖而出。

像这样的赛事，在乐山每年多达上百项。近年来，乐山市各级工会围绕企业生产经营需要，结合企业重大工程项目、重点发展规划推动开展各项劳动竞赛、技能比武，覆盖职工超30万人次。

“搭建竞技平台，广泛开展技能比赛，是乐山市持续增强产业工人技术水平的务实之举。”乐山市总工会相关负责人表示，为给产业工人搭建更好的舞台，乐山市涉及产改的各相关单位更是想方设法，拓展发展空间，创新导向机制，加大扶持力度，让产业工人能够人尽其才，大显身手，建功立业。

搭建平台助力在岗建功

在乐山，像刘伟班组这样，通过参加各项技能赛事提升技术，在“以赛促学、以赛促练”中迅速成长成才的例子还有很多。

近年来，乐山市各级工会不断健全市、县（市区）、企业（院校）职业技能竞赛机制，围绕全市“产业强市、旅游兴市”实践定位和构建“241”现代化产业体系决策部署，着力构建职工职业技能竞赛体系，将其作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体，促进产业工人在比赛中树立创先争优意识，在岗位上积极建功立业。

自2018年以来，全市广泛开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，深入开展乐山南500千伏输变电工程劳动竞赛、晶硅光伏行业职工技能比赛等市级劳动和技能竞赛示范项目100余个，持续带动全市规模以上企业参与率达90％以上，25万余名职工参与岗位练兵、技能比武、提素建功。“中国绿色硅谷”建设劳动竞赛、不锈钢行业特色优势县班组技能竞赛被列入省级示范项目。同时，积极落实职业技能鉴定补贴政策，兑现职业技能专项资金2000余万元。

创新创效赋能企业发展

近年来，在打造职工创新创效平台方面，乐山市各级工会充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用，培育省级和市级劳模和工匠人才创新工作室81个，创新成果转化应用节创经济效益逾10亿元，助力企业降本增效，促进创新成果转化。

近日，四川省机电冶煤工会发布《第八批四川省机电冶煤系统劳模和工匠人才创新工作室名单》，四川德胜钒钛有限公司“李先华班组管理创新工作室”荣登榜单。

据了解，工作室自主开发的班组管理APP，实现信息化和班组管理“双向融合”，通过“培训＋改善”“以训代管”等形式，充分激发一线班组全员活力，实现了公司和一线员工高效管理。

为激发项目职工创新热情和创造活力，培养高水平青年技术人才，乐山市总工会联合重点项目企业，打造了一批劳模创新工作室，为企业发展赋能增效---四川罡宸不锈钢公司聚力打造创建了“王科工匠创新工作室”和“罗昭创新工作室”，直接或间接产生了经济效益9000余万元，让职工在为企业创造价值的同时，实现自身价值；中铁九局五公司乐西高速公路项目部于2020年组建了“徐世文劳模创新工作室”，并充分发挥“传帮带”作用，为项目部培养了大批技术骨干和创新能手。

激发职工创新创造热情

氮化硅碱洗机碱液重复利用二次浸泡项目是永祥能源科技有限公司还原二工段班长王崇劲和工友们发现并实施的创新项目，全年可节创经济效益逾77万元。“在确保各项参数达标的同时，该项目的实施不仅可以降低成本，还大幅减少职工劳动强度，提高了工作效率。”王崇劲对笔者说。

在永祥能源科技公司，像这样通过职工发现并落地实施的创新活动已实现常态化开展。仅2023年，该企业员工提出的合理化建议就达13万条，采纳12万条，直接创效达1.8亿元。在四川德胜钒钛公司，2023年职工提出建议4200余条，落实落地3600条，节创效益1000余万元，产生了良好的管理及经济效益。

在乐山，像永祥能源科技公司、四川德胜钒钛公司这样通过开展“五小”活动激发职工创新创造热情，让他们在各自岗位上“发光”“出彩”，实现企业职工双赢的企业不在少数，“五小”活动已在全市范围内广泛开展。

自2018年以来，围绕光电信息、民用核技术、新型建材、绿色化工、食品饮料等优势产业高质量发展，全市各级工会组织积极开展职工“五小”活动等群众性创新活动，评选省级、市级先进单位13个、先进班组22个、优秀成果42项，获全国优秀成果二等奖1项、省级优秀成果23项。