机关党委党支部和炉霍县交纳村党支部开展结对共建 省总机关党委供图

在砥砺奋进的2024年，省总机关党委在省总党组的坚强引领下，认真谋划和实施“434”工作思路，努力绘就事业发展新画卷。

“434”工作思路重点聚焦机关党建、党纪学习教育、定点帮扶、群团工作这四项工作重点，每项工作之下着力抓细抓好三件实事，层层递进，靶向发力，全面推动部门工作晋位升级。

压实党建工作责任 强化引领聚合力

抓安排部署，明晰工作责任。全省工会推进全面从严治党工作会议和党建工作党组专题会议的召开，省总党组全面从严治党2024年重点任务安排和部门（产业）党建工作绩效考评指标的制定，如一张清晰的路线图，明确了责任归属与工作方向。与此同时，高效服务37次党组会议，为决策中枢稳定运行提供坚实保障。

抓督促指导，规范支部建设。实时下发的党建重点工作提示如精准导航，机关党委书记亲自带队，深入一线开展春秋季调研，督导党建纪检工作要点落实情况，并向党组专题汇报，为支部规范化标准化建设“把脉问诊”，精准施策。

抓责任落实，激励履职尽责。召开的“基层党支部书记抓党建述职评议和述责述廉会议”以述职促担当、以评议促奋进，促进各支部书记认真履行职责，推动党建工作落到实处。召开的“庆祝中国共产党成立103周年大会”，表彰先进基层党组织和优秀共产党员，激发基层党组织与党员干部干事创业的澎湃活力，让党建引领成为推动工会工作的强大动力。

开展党纪学习教育 筑牢纪律防线

抓理论学习，深化党纪教育。机关党委协助党组抓实党纪学习教育，推动全体党员深学、真懂、笃行。专题读书班的火热开班，专家教授辅导报告的循循善诱，迅速点燃党员干部的学习热情。各党支部（总支）依托“三会一课”、主题党日搭建起140余次学习交流平台，以及支部书记34场次的纪律党课，将党纪知识润泽党员干部心田。

抓警示教育，筑牢思想防线。在警示教育大会上，违纪违法典型案例一一曝光，令人警醒。机关党委向各支部印发教育读本200余册，组织党员干部观看警示教育片592人次、参观廉政文化基地285人次，推动全体党员学纪、知纪、明纪、守纪。

抓检视整改，排查风险隐患。机关党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，引导党员干部认真检视、用心校正。深入开展廉政风险隐患点排查化解，229个风险点台账式动态管理如严密监控网，抓早抓小，将潜在风险扼杀在萌芽，党员纪法意识得到全方位提升。

抓实定点帮扶 助力乡村振兴

抓牵头统筹，凝聚帮扶合力。作为省级定点帮扶炉霍县的牵头单位，会同其余省级帮扶单位联合制定年度工作计划，组织炉霍县9家帮扶单位召开联席会议2次，凝聚起强大帮扶合力。 统筹谋划交纳村、固里村、须须村定点帮扶工作项目，高质量完成年度各项帮扶工作任务。

抓党建引领，助力乡村振兴。聚焦建强村“两委”这个领头羊，机关党委2次赴交纳村开展支部结对共建活动，组织为困难党员群众捐赠发放生活物资近2万元。同时，选派党建指导组蹲点指导受扶村党支部落实党内组织生活，协助做好党员发展、村后备干部培养等工作，助力受扶村党支部发挥战斗堡垒作用，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

抓产业培育，促进经济发展。机关党委着眼于交纳村特色民宿产业培育，强品质提升，拥抱互联网经济春风。目前，完成23户特色民宿改造升级，9户成功上架美团、携程等网络平台，游客纷至沓来，开业5个月，线上线下累计为村民增收4万余元，经验做法入选全总创新案例。

创新群团工作 提升职工满意度

抓组织规范，健全工会组织。指导省总干校、川工报、职工服务中心、自工疗、成工疗工会按期换届，指导五指山、北温泉疗养院成立联合工会，实现机关及事业单位的工会组织机构健全、人员到位、账户独立，工作面貌焕然一新。

抓服务有感，提升干部职工福祉。切实做好福利保障，组织的“百万职工游巴蜀”活力四溢，“夏送清凉”“冬送温暖”活动驱散寒暑，住院、“金秋助学”慰问雪中送炭，职工子女暑期托管解燃眉之急，文体活动常办常新，干部职工的满意度和幸福感不断提升。

抓活动创新，增强工作实效性。坚持以党建带群建，做好机关工会、团委、妇工委工作，创新开展青年干部素质提升行动，组织开展了公文写作、PPT制作、节目主持、应急救护等培训活动。通过创新活动形式和内容，增强吸引力和影响力，激发了干部职工的积极性和创造性。

2025年，省总机关党委将踏浪前行，以更昂扬的姿态、更扎实的举措，为工会工作高质量发展凝聚起强大合力。