劳模工匠宣讲党的二十届三中全会精神

全国五一劳动奖章、奖状，四川省五一劳动奖章、奖状、工人先锋号获奖代表

2024 年雅安市集体协商竞赛

成渝地区双城经济圈首届服装行业劳动和技能大赛暨四川省第三届纺织行业劳动和技能竞赛

“产改工作是一项系统工程、复杂工程，需要我们持之以恒，久久为功，下真功夫，打组合拳。”2024 年12 月9 日至10日，雅安市产业工人队伍建设改革工作培训会在天全县举行。雅安市总工会主要负责人在开班仪式上表示，雅安市各级工会组织始终深刻领会、准确把握习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，并将其转化为推动工作的强大动力，增强使命感与责任感，确保方向正确、目标明确。始终稳抓产改的关键环节，突出改革重点，确保改革精准发力、取得实效。始终注重细节、深入实施，做到改革措施具体化、操作性强，确保各项产改任务落地生根、开花结果。

随着《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的发布，全国各地正积极推进产业工人队伍建设改革。作为“川西咽喉”的雅安，紧扣时代脉搏，积极响应国家号召，形成党政重视、工会牵头、部门配合、企业参与的工作格局，充分激发产业工人队伍建设改革新活力，提升产业工人的技能水平和综合素质。如今，全市产业工人达到19 万余人，其中技能人才达到12.4 万人。

值得一提的是，雅安围绕主导产业集群、工业园区等关键区域，深入开展产业工人队伍建设改革试点行动，精准遴选产改试点企业20 家，以点带面推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，为全市企业树立标杆，激发改革动力。

聚焦政治引领 筑牢产业工人思想根基

思想是行动的先导，雅安市各级工会组织在产业工人队伍建设改革征程中，始终将政治引领置于首位，点亮产业工人奋进路上的精神灯塔，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

雅安市各级工会组织坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想为产业工人凝心铸魂，一场场深入企业、车间、班组的理论宣讲如春风化雨，滋润着职工心田。2024年9月5日，雅安市总工会举行学习贯彻党的二十届三中全会精神劳模工匠宣讲活动，劳模工匠用朴实的语言、鲜活的事例、真挚的情感向四川建安工业有限责任公司、王老吉大健康产业（雅安）有限公司等108家单位职工代表及新就业形态劳动者代表解读党的二十届三中全会精神，并诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，广大职工群众深受鼓舞。

笔者了解到，2024年，雅安市各级工会组织开展了100余场次的宣讲活动，将党的声音传递到生产一线的每一个角落，让广大产业工人紧密团结在党的旗帜下。“我们创新学习方式方法，利用商圈党群服务驿站、‘小牦牛’华峰货车司机之家等多功能服务职工阵地，通过工厂直通车‘小喇叭’、商圈企业‘大讲堂’、企业‘职工夜校’等多种形式组织职工学习，推动党的二十大精神在产业工人队伍、新就业形态劳动者中走深走实。”雨城区总工会相关负责人表示，通过上述新颖的形式激发产业工人学习党的创新理论的热情，使他们在参与中深化对党的创新理论的理解，坚定理想信念，增强政治定力。

雅安市各级工会组织在产业工人队伍党建工作上大胆探索、勇于创新。“企业入驻园区时，就同步建立了党组织、确定了党组织班子人选、招聘了党员员工。”石棉县总工会工作人员告诉笔者，这样一来，可以把群众基础好、工作能力强的企业员工培育成中层干部，把表现突出的企业中层干部、技术带头人培养成党员，把优秀党员培养成“两新”企业党组织书记，通过党员的先进性带动产业工人的先进性。

目前，雅安市小微企业的2104名党员已通过单建或联建形式成立331个党组织，全年新增产业工人党员213名、“三新”领域党员160名，党组织在产业工人队伍中的覆盖面不断扩大，凝聚力持续增强。

聚焦技术创新 激发产业工人创造活力

创新是产业发展的第一动力，雅安市涉产改工作相关单位积极搭建创新平台，充分释放产业工人的创新潜能，助推产业升级。鼓励企业吸纳一线技术工人参与科研项目，对创新成果突出者予以表彰奖励，支持相关企业申报省级以上科技计划项目10项，获项目资金466.22万元。“我们以精益生产为抓手，完善以创新技能为导向的技能等级制度，建立重点领域行业和新兴行业人才发展规划和需求目录，形成高技能人才和技术工人队伍储备的蓄水池。”据雅安百图高新材料股份有限公司产改工作负责人孙式江介绍，公司在2024年新增发明专利2项，其中产业工人参与度达54％，通过合理化建议极大降低生产制造成本，避免大量浪费。同样，作为“示范先行”的产改试点企业，雅安君禾铜业有限公司已拥有发明专利及实用新型专利25项，并连续三年荣登四川民营企业100强，产值突破270亿元；宝兴易达光伏刃料有限公司已拥有发明专利及实用新型专利达35项。

围绕区域发展战略，雅安市各级工会组织秉持“重点赛扩大影响、精品赛办出特色、小工种赛精准推进”原则，在重大产业、工程、项目中掀起劳动竞赛热潮。“我们举办了汉源县2024年快递行业职业技能竞赛、汉源县2024年酒店餐饮服务行业职业技能大赛、汉源县2024年甜樱桃包装寄递技能比赛、汉源县富庄镇2024年万亩甜樱桃直播带货技能比赛，开展了汉源县2024年‘安康杯’竞赛活动。”汉源县总工会相关负责人告诉笔者，通过各类劳动竞赛助推技能人才队伍建设，为行业高质量发展提供了坚实的智力支持和人才保障。

特别是成渝地区双城经济圈首届服装行业劳动和技能大赛暨四川省第三届纺织行业劳动和技能竞赛、川渝大数据产业第三届职工创新大赛的成功承办，雅安产业工人展现出了精湛技艺。在第六届“四川工匠杯”职业技能大赛、第二届全国乡村振兴职业技能大赛四川省选拔赛等赛场上，雅安选手斩获电子商务职工组第一名和第四名，育婴师学生组第三名和电工职工组第六名的佳绩，以赛促学、以赛促创氛围愈发浓厚。

聚焦能力提升 加强产业工人服务培训

产业工人成长路上，雅安市涉产改工作相关单位也精心铺就能力提升的“进阶阶梯”，全方位强化服务培训，助力产业工人练就过硬本领。

“每年公司都会开展评优评先，设置年度优秀厂长、业务能手奖、杰出骨干奖、突出贡献奖励、先进个人、最佳高效标兵、最佳劳动模范和最佳团队奖项。”四川雅安安山钢铁有限公司产改工作负责人李雅艺介绍，公司连铸段职工将设备铜套的使用寿命延长至3至4万次，每年节约100万余元。公司轧钢厂全体职工在2021年新建高速棒材生产线竣工投产时，创造了“一条钢冷床”的行业佳绩，日常生产中、各项生产指标也做到了行业领先，荣获五一劳动奖状称号。

2024年，雅安新增享受政府特殊津贴专家1人、四川技能大师3人、四川省技术能手1人，雅安高技能人才培养成果丰硕。选树全国、省五一劳动奖9个（名），省五一巾帼标兵岗（标兵）2个、标兵3名。推荐2024年“天府青城计划”技能领军人才2人、卓越工程师2人，“四川工匠”4人。以高技能人才为引领，依托企业、院校平台，高技能人才培训基地、技能大师工作室建设正在稳步推进，2024年拟新建市级技能大师工作室5家，新建劳模和工匠人才创新工作室10家。

此外，雅安瞄准产业需求，深入推进“技能雅安”建设，大规模开展职业技能培训，2024年组织补贴性职业技能培训1.15万人次，落实补贴资金831.2万元，劳动者技能水平与就业能力显著提升。“我们与四川雅安航空工业联合技工学校合作，鼓励产业工人不断学习新知识、新技能，提高自身的综合素质。”四川盛屯锌锗科技有限公司产改工作负责人甄勇告诉笔者，公司还分别在石棉和汉源启动新型学徒制培训，累计参加电工、焊工和钳工培训800余人次；每年内部自行组织各类培训500余次，组织开展职业技能竞赛，检验各岗位职工的学习情况。

如今，雅安产业工人队伍建设改革的扎实推进，正汇聚起产业发展的磅礴力量，向着高质量发展的目标稳步迈进。未来，雅安将继续深耕细作，让产业工人在这片土地上绽放更多光彩，书写更加辉煌的篇章。