据2月10日工人日报客户端报道，2025年寒假期间，河北省秦皇岛市第二医院工会为30多名职工的学前和小学子女提供了丰富多彩的假期托管服务，赢得了职工们的一致好评，也引起了社会的广泛关注。寒暑假“带娃难”是很多家庭绕不开的话题，对于双职工家庭这个问题尤为突出，放假了孩子谁带？孩子小一个人在家里不安全，怎么办？孩子一个人在家沉迷游戏或电视，怎么办？一系列问题让父母头痛不已。

笔者认为，正是河北省秦皇岛市第二医院工会的主动担当，为职工子女用心规划了寒暑假子女托管班，设计了包括作业辅导、幼小衔接课程、教育电影观赏及观后感分享、急救知识培训、牙齿和眼睛保健知识讲解、体适能运动等托管服务内容，让孩子们在寒暑假也有朋友陪伴、有老师现场指导，能学知识、乐学知识。

近年来，工会作为职工群众的“娘家人”，在寒暑假托管方面做出了积极探索，取得了显著成效。这项工作不仅切实减轻了职工育儿压力和焦虑，还增强了工会组织的吸引力和凝聚力，是工会组织服务职工、关爱职工的具体体现。

从实际效果来看，工会寒暑假托管工作得到了职工群众的广泛认可和赞誉。许多职工表示，托管班解决了他们的后顾之忧，让他们能够更安心地投入工作。同时，托管班也为孩子们提供了一个快乐学习、健康成长的平台，有助于培养他们的兴趣爱好和综合素质。然而，工会寒暑假托管工作仍面临一些挑战和不足。一方面，安全可靠的托管服务仍然供不应求，需要各级工会继续加大投入和拓展服务范围；另一方面，托管班的质量和水平也需要进一步提升，以满足职工群众的多样化和个性化需求。

笔者认为，工会职工子女寒暑假托管工作具有重要意义，需要各级工会持续关注，进一步加大投入力度、优化服务内容、提高服务质量，并加强与相关部门的沟通协调，共同推动寒暑假托管工作的健康发展。同时，也希望广大职工群众能够积极参与和支持托管工作，共同为孩子们的成长和发展创造更好的环境和条件。