职工创新活动

2024年，川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿工会依托何模洪创新工作室组织职工大力开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”活动，以小切口、小思维赢取大效益，矿井收集到有推广价值的“五小”革新成果138项，推进基层创新创效活动开展和问题解决的同时，创造价值2000余万元。

绿水洞煤矿工会将职工“五小”创新活动作为工会年度重要工作之一来抓紧抓实，出台了职工“五小”项目征集文件，召开了“五小”项目启动会和推进会，压担子、架台子、搭梯子，发动全员立足本职岗位，瞄准安全生产中的难点堵点和节支降耗降本增效中的重点焦点群策群力，合力推进“五小”创新工作，通过“小切口”推动“大变革”、“小思维”赢取“大效益”，助力企业实现高质量发展。

该矿机电队职工朱义华在大型电机电子抽芯检查维修中发现，由于设计及使用等等因素限制,大型电机转子两端轴伸长都比较短，传统的抽心方式采取套管加长两端轴长，套管因轴径大小不能完全吻合有较大间隙，起吊时受力程度不一致难以达到两端平行。在平移过程中，电机转子与定子之间极易发生摩擦，很容易造成电机使用过程中传动力矩下降、发热以及影响电机使用寿命。于是，他找到何模洪创新工作室请求支援。

一线的需求就是创新工作室的努力方向。机电运输部李盛平、卫勇活用专业知识提出改进方法，采用新型的大型电机快速无损抽芯装置，利用抽芯装置一点起吊整体传导力矩的特点，在起吊受力过程中自动达到受力平衡状态，实现一次性轻松完成转子抽心，减少定子与转子相互间的摩擦及损伤的同时，大幅度降低检修操作人员的劳动强度，简化操作流程及工艺，提高了工作效率。

这样的例子不胜枚举。在3123煤层遇夹矸硬过作业现场，生技部职工曾雨创建新思维，提出含夹矸煤层水力软化技术，将高压水注入夹矸层中，弱化夹矸强度，改变孔边岩体的应力状态。同时，通过持续注水，改变岩体的渗透性能，进一步软化岩体强化裂缝的扩展，保障了矿井历时两个月成功度过最大厚度达到2.8米的夹矸层，在5月份实现标煤7.2万吨的高产高效生产。

在矿井近年来第一个柔掩开采工作面3216工作面现场，职工廖其龙针对原沿空护巷存在的问题，提出将下煤眼及人行眼的宽度从2米调整为1米，从而使净煤柱走向长度由3米增长至4米，在机巷原锚棚架料之间参抬棚料支护，解决背板断裂煤柱漏空的问题；将原设计方木盘料支护调整为半圆木盘料配笆片支护，从而减少护巷成本。该方案的实施，为矿井减少一条煤巷掘进，缓解矿井接替紧张的同时，为工作面接替生产创造了极佳的条件。