受访者供图

“本以为这笔钱没有指望了，多亏工会帮忙协调，我们才拿到了被拖欠的工资！”日前，在攀枝花市西区职工服务中心举行的农民工工资集中清欠发放仪式上，农民工代表激动地说。2月5日，攀枝花市西区总工会与区人社局、区检察院等部门联动，开通欠薪案件执行的绿色通道，为14名农民工现场发放工资84965元，切实维护了劳动者合法权益。

据悉，2024年以来，攀枝花市总工会灵活运用“一函两书”机制，发放“一函两书”138份，解决被拖欠的工资、社保等共计1109.63万余元。

“锁定目标，高效推进。”攀枝花市总工会党组书记、副主席黄武明接受记者采访时表示，能取得如此业绩，市总工会付出了很多努力。

攀枝花市总工会主要领导5次带队深入任务单位调研督导，了解工作进度和困难问题，根据县区特点对症下药，现场办公3次，帮助解决问题30余个；指导各县区总工会因地制宜实施“五个一”工作目标，形成“一区一特色、一县一品牌”的工作模式；邀请中国劳动关系学院到攀实地调研指导，组队前往上海闵行区和金山区调研学习，通过“走出去、请进来”，拓宽工作思路；联合市级有关部门推动监督工作、工作台账、保障服务等制度，切实推进矛盾纠纷就地就近化解。

同时，攀枝花市总工会联合八部门印发《“一函两书”工作协作机制的意见（试行）》，采取线上＋线下培训和人员“互聘”的方式，整合专兼职解纷力量。截至目前，全市工会劳动法律监督委员会组建率达82％，培训3200余人次；运用好“1＋1＋N”线下宣传阵地，擦亮“E起学法”线上普法品牌，加强对“工会服务职工法务云”和“12351热线网络端”的宣传推广，发挥“一函”源头参与、“两书”矛盾减振作用，助力职工合法权益维护。

此外，攀枝花市总工会主动融入“工会＋政法委”平台，在西区建立“工会＋公检法”快速解纷中心，仁和区拓展“驿站＋公安”解纷模式，米易县形成工会联系引导社会组织参与的“1＋2”联调解纷模式，盐边县打造“工会＋一站式”联调中心，逐步完成“1＋6”劳动法律监督工作站、“1＋5”金沙江流域维权联盟示范培育。目前，攀枝花市建立基层法律服务站40余个，调处劳动争议1300余件，为职工挽回经济损失5000万余元。