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第14101期:第02版 本期出版日期:2025-03-03

项目建设“春潮”涌 冲刺开门“满堂红”

达州宣汉吹响复工复产“集结号”

张平 孙伟 周浩瀚
语音播报: 语音播报

2025年第一季度重大项目现场推进活动达州分会场现场

赣锋锂业生产车间现场 均为宣汉县委宣传部供图


“我宣布,达州高纯锂盐及锂钾卤水开发利用等360个项目建设启动!”2月13日上午,设立在宣汉普光经开区的“四川省2025年第一季度重大项目现场推进活动达州分会场”旌旗飘扬,机器轰鸣,掌声雷动,随着达州市委书记邵革军铿锵有力的话语,达州高纯锂盐及锂钾卤水开发利用等360个项目顺利启动,为宣汉拼战一季度,冲刺“开门红”筑牢了坚实支撑。

新的一年,普光经开区已经吹响复工复产“集结号”,各项目工地、企业车间机器轰鸣,生产设备马力全开,掀起新一轮的生产热潮,全面按下“快进键”,抓生产、赶进度,以“开局即决战”的姿态冲刺首季“开门红”。

开年即开跑 起步即冲刺

此次现场推进活动,达州集中启动的360个项目,年度计划投资421.4亿元,涵盖能源化工、先进材料、基础设施等多个领域。其中,宣汉县共有32个重大项目启动,总投资196.8亿元,年度计划投资49.3亿元,投资规模居全市第一。

当天现场启动的达州高纯锂盐及锂钾卤水开发利用项目计划总投资105亿元,由江西科想联合厦门建发集团合作投资。该项目分三期建设,生产电池级碳酸锂、工业级元明粉(用于制造玻璃、洗涤剂和造纸等)和以硫黄制取硫酸,计划今年底建成年产4万吨碳酸锂生产线,在2027年实现项目年产14万吨碳酸锂生产线全面建成。项目全部建成后,宣汉县将成为“全球产能领先的基础锂盐生产基地”。

“之所以选择宣汉,是了解到宣汉丰富的自然资源、感受到普光园区巨大的发展潜力、体会到当地优越的营商环境。”四川省共创锂想新能源科技有限公司董事长易文明说道,“我们相信,在宣汉县委、县政府的坚强领导和大力支持下,项目建设一定会快速推进、早日建成。”

据悉,2024年,赣锋二期等31个项目竣工投产,广东美联、重庆砥龙等45个项目开工建设,共创锂想、盛朝钾业等88家企业纷至沓来,全年完成投资225亿元,实现了项目建设从“一张图”“一片地”到“一座厂”“一片城”的精彩蝶变。

春节“不打烊” 冲刺“开门红”

近日,正达凯先进智造产业园施工现场,只见多台机械车辆穿梭于园区,现场热气沸腾,机器轰鸣声不时响起,到处是一片火热的建设场景……春日里,一个个重大项目加速推进,热火朝天的建设场景在宣汉大地铺展开来。

四川赣锋锂业有限公司是宣汉县最早建成投产的百亿级生产企业,为实现2025年首季“开门红”,该企业春节“不打烊”,200余名员工全员在岗。“各个岗位人员均在相应的岗位工作,目前正在冲刺本月的生产计划目标。”四川赣锋锂业有限公司总经理曾祖亮说。

春节收假,各企业用工需求也在增加。四川迈科隆真空新材料有限公司由于企业订单量增加,用工需求出现紧缺。收假后,该公司立即开展了招聘活动。

四川迈科隆真空新材料有限公司是一家专注于VIP真空绝热板及其衍生品研发制造,为家电制冷、生物医疗、冷链运输、建筑墙体保温等多行业、多领域提供系统化高效节能保温方案的企业,已与全球20多个国家和地区实现贸易往来。目前,4条生产线正全负荷生产赶制订单。

“公司600多名员工已经全员复工,正在加紧生产,为满足来自东南亚、欧美等国家、地区的订单需求,我们将会新增产线,加大人力物力的投入,争取完成一季度500万片真空绝热板的订单生产。”四川迈科隆真空新材料有限公司行政人事部负责人陈一辰自豪地说。

春节期间,普光经开区有14家企业“不打烊”。目前已有80家企业实现复工复产。

招聘促就业 确保满堂彩

为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作,切实推进“浙江舟山-四川达州”两地劳务精准对接协作,近日,宣汉县开展以“春风送岗就业无忧”为主题的2025年浙川东西部劳务协作暨春风行动系列招聘会活动。

活动通过“线下+微招聘”双渠道同步推进,为求职者与企业搭建精准对接平台。线下招聘会在县城区聚城峰华三期广场举行,吸引了70余家企业参与,提供制造业、民生保供、中小微企业等岗位3000余个,涵盖普工、技工、管理等多类职位。

“在外边工作了10余年,今年准备在宣汉找份工作。今天举行这个招聘会,为我们提供了很多就业岗位,我也找到了满意的工作,非常开心。”求职群众杨亚彬说。

本次招聘活动聚焦脱贫劳动力、离校未就业高校毕业生、返乡农民工、退役军人、残疾人员等重点群体,设立政策咨询专区,现场发放就业创业政策手册,提供职业指导、技能培训登记等服务。

“我们希望通过招聘会提高招聘服务水平,让企业和求职者能够实现双向奔赴,打通他们之间的沟通渠道,让父老乡亲能够不出家门就能实现就业、创业和增收。”宣汉就业局工作人员谯淋说。

据了解,微招聘活动通过“就业大篷车”“乡村招聘大集”等形式,组织“挎包服务队”走村入户,将岗位信息和就业政策送至社区、院坝田间,打通就业服务“最后一公里”。

  

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