2024年，在全国总工会引领的全国工会重点工作创新案例发布工作中，四川工会勇立潮头，积极响应，收获累累硕果：发布全省工会重点工作创新案例6期305个，入选全总案例11期90个，走在全国前列。这些创新实践，是四川工会工作的生动注脚，更是推动工会事业蓬勃发展、精准服务职工群众的有力笔触，绘就了一幅温暖而奋进的工运画卷。

聚焦职工需求 解决实际问题

四川工会始终将职工群众置于工作的核心，把解决职工生产生活中的“急难愁盼”当作创新工作的出发点与落脚点。

在维护职工权益的道路中，攀枝花市总工会建立了“人大＋政协＋工会＋人社＋检察院＋N”劳动法律监督体系，开展劳动法律“监督大网络”联合检查300余场，发出“一函两书”200余份，规范企业规章制度600余项，帮助2000余名职工解决被拖欠工资、社保费等共计1400余万元；巴中市总工会开启“代理投诉、公函引路、依法调处＋维稳并重”“3＋1”农民工异地维权模式，2024年以来，帮助7228名巴中籍农民工维权，追回欠薪及伤亡事故索赔1.76亿余元，切实维护农民工合法权益。

在深化产改的进程中，泸州市总工会坚持整体统筹与层级分工相结合，构建党政抓总、工会牵头、部门协同、企业落实的工作体系，为产业工人铺就成长成才的康庄大道；五粮液集团则深入实施“新质导向型”产业工人队伍建设改革，通过构建新质技能形成体系、新质分配激励体系、新质关系适配体系，打造高素质产业工人队伍，助力产业转型升级。

在服务职工的赛道上，绵阳市总工会探索打造“零工驿站”，由“路边蹲活”变为“掌上找活”“工会送活”，实现灵活就业12.8万余人次；乐山市总工会聚焦家政就业，以“互联网＋技能提升＋星级评价＋云端维权”思路，推进乐山“嘉嫂”品牌“数字化、标准化、规范化”建设，促进家政服务高质量发展。

创新工作模式 激发基层活力

在基层工会建设的沃土里，四川各级工会不断播撒创新的种子。

德阳市旌阳区总工会全面梳理全区“小三级”工会建设痛点、堵点、难点，形成“三模式”促“三变革”举措，以“小三级”工会建设实效筑牢工会工作基础；自贡市总工会深入开展“社会组织建会入会攻坚行动”，坚持由“一家企业”拓展“一个行业”工作思路，实施“一企一策”方案，全面铺开社会组织建会入会之路。

同时，各级工会积极改革工作机制和方法，不断注入活力。泸州市合江县总工会建设的临港工业园区基层劳动关系公共服务驿站，打通劳动关系基层公共服务“最后一公里”，成为企业健康发展、职工维护权益的“服务指导站”，形成基层社会治理“微循环”；遂宁市总工会立足遂宁实际和职工需求，不断健全完善设岗定责、教育管理、薪酬待遇、考核奖励等联动机制和管理方式，持续打造高素质、强有力的社会化工会工作者队伍，更好地服务职工群众和中心大局。

推动数智化转型 提升服务效能

2024年，四川省总工会全力推进工会数智化建设，照亮了服务职工的新征程。职工只需轻点屏幕，便能享受便捷高效的服务，真正实现工会服务“触手可及”。

成都市总工会利用服务阵地“一张图”子系统，采取线上领取、线下就近在驿站核销的方式，高效精准为15万名新就业形态劳动者发放互助保障，并在金牛区沙河源街道新桥社区职工驿站成功送出了全国工会系统第一份网上权益互助保障；雅安市总工会在“川工之家”APP“家在雅安”频道，打造“听党话·跟党走”“学习贯彻中国工会十八大精神”“中国梦·劳动美”等宣传专栏，用数字科技增添“星”措施，实现职工思想政治工作由“被动接受”向“主动参与”转变。

全省工会更是创新打造了智能驿站、川工普惠等数智化应用场景。成都锦江区总工会以科技赋能升级打造24小时不打烊服务“智慧驿站”20个，通过运用智能开门系统、管家机器人等智慧化设施，实现扫码进站、远程控制、智慧盘点，统计分析以便及时增添设备物品和改进服务项目；内江市总工会按照服务职工、赋能基层、连通企业的工作思路，通过在工会数智化普惠平台上搭建工会会员直接参与“满减”“定向领取”“限时抢购”等各类功能模块，真正实现了工会普惠一键直达。

一个个出色的创新案例展现了全省工会系统上下勇于探索、敢于创新的精神风貌，为解决工会工作发展中的难点、痛点问题提供了可复制、可推广的经验。2025年，四川工会将坚定不移地推进改革创新，持续深耕创新案例，为推动四川经济社会发展、服务职工群众贡献更大力量，以优异成绩迎接中华全国总工会成立100周年。