开展安全知识竞赛

组织事故警示教育活动

开展职业技能大赛 均为受访单位供图

四川筠连西南水泥有限公司始终将全体职工的生命健康安全放在首位，通过全体员工的共同努力，公司持续开展“安康杯”竞赛活动，并在2023年取得了显著成果，先后荣获宜宾市安全宣传“五进”示范点荣誉称号、宜宾市“市级安全文化建设示范企业”的授牌、宜宾市“无烟工厂”称号、宜宾市级“健康企业”称号以及四川省级“健康企业”称号等多项荣誉。

完善安全体系 夯实安全基础

据介绍，四川筠连西南水泥有限公司积极开展一级安全生产标准化企业创建工作，于2024年6月邀请专家进行指导和培训，通过开展安全生产标准化活动，识别并获取了适用的安全法律法规及规范要求、制定了法律法规清单，落实了公司各级人员安全生产责任制，修订并完善 《安全生产责任制》《安全操作规程》《安全管理规章制度》等“三项基础制度”。从2011年至今，公司持续保持职业健康安全体系等六大体系全部运行，并坚持做到持续改进。

强化安全宣传 营造良好氛围

扎实的安全文化宣传是促进企业安全发展的基石。 为此，公司通过成立安全宣传工作领导小组，大力推进安全文化企业建设及职业健康企业建设，制作以“安康杯”活动为主题的宣传栏和“安全生产十五条措施”专题宣传栏，在生产区域进行展出。

同时，在厂区大门、办公楼、中控楼、生活区、包装发运等区域利用电子屏、悬挂安全、环保标语、安全挂图，以及建设安全文化长廊和安全创新工作室，建立员工安全文化阵地，大力宣传职业健康、安全常识、生态环境、应急救护等知识，营造浓郁的安全文化氛围。

多样安康培训 提升员工意识

员工安全意识的提升对于企业的本质安全有极大的促进作用。为此，公司安全环保部多次组织公司及长期相关方员工集中观看学习《生命重于泰山》电视专题片和《我选择了视而不见》《安全，从我做起》等安全教育警示片，让观看人员深深感受到安全生产的重要性，“只有当我们每一个人都提高了安全防范意识，学习安全生产法，掌握安全生产技能，人人都想安全，处处以安全为主，我们才能保证自己的安全，企业才能得以健康发展。”

各式安康活动 促进整体素质

举办年度“安全生产月”安全演讲比赛。在2024年的演讲比赛中，公司十余名参赛员工依次登台，围绕安全主题，结合自身岗位、亲身经历和事故案例，进行了生动而深刻的演讲。参赛员工充分展现了自我，发挥了最佳水平。

开展全员安全生产应知应会在线考试，通过“以考促学，以考代训”的方式，确保每一位员工学深悟透、学以致用，快速提高全员的安全知识水平和安全技能，员工参与率达100％。

持续开展“安全行为观察”和“我参与”活动，2024年累计上报安全行为观察680人次，我参与活动1299人次。

组织开展“零违章”优秀个人、优秀工段（班组）以及“职业健康优秀达人”评选活动，2024年共评选出“零违章”个人96人次，“零违章”优秀工段（班组）24个次，共评选出“职业健康优秀达人”2人，并根据活动方案在公司内部进行了公示和通报，给予奖励。

积极组织开展以“人人讲安全、个个会应急”为主题的安全活动。通过安全生产大讲堂、谈心谈话、宣传教育、案例警示、隐患排查、应急演练、竞赛演讲等方式，进一步增强全体员工的安全意识和应急能力。

建立双重预防机制 落实隐患排查治理

针对安全隐患排查，为促进企业本质安全提升，公司特地外聘省级安全生产专家及专业服务机构，指导建立风险分级管控和隐患排查治理机制，全面落实高风险领域和重大事故隐患排查2个专项整治行动，开展自查自改，共排查一般隐患25条、重大隐患1条，并全部按实施方案完成整改；2024年度，公司级、部门级、班组级组织安全隐患排查125次，共计排查隐患1063条，按期完成整改1063条，整改完成率达到100％。

与此同时，在完成安全隐患排查整改后，公司总是第一时间在安全隐患排查整改微信群进行公示，并通过现场展板的形式进行公示；此外，公司还积极配合政府和上级公司安全检查，按时完成并提交整改报告，仅2024年共完成各级政府和上级公司安全检查隐患整改90条，整改完成率100％。

关注员工健康 开展防治工作

为进一步保障员工的身体健康，公司开展了病媒生物防治工作，加强环境整治，改善公司公共环境；关注员工的健康，开展职业卫生知识培训，并组织职工开展篮球、乒乓球等多种健身运动；给各工段配备血压计，并要求上岗职工班前会测量血压了解自身健康状况；特别邀请县卫健局专家到公司开展心理咨询辅导和预防心脑血管疾病讲座，让职工了解更多预防慢性病的知识，早预防早干预。

下一步，该公司将继续深入践行“两个至上”的发展理念，以一级安全标准化创建为契机，着力在抓好持续完善、长效巩固提升上下功夫、使长劲，不断深化企业安康文化建设，有效转化“安康杯”活动竞赛成果，切实保障公司健康安全的可持续发展优势，为行业的安全与健康事业作出应有的贡献。