涪城区举办职工数字化应用劳动和技能大赛 受访单位供图

绵阳市涪城区总工会党组书记、常务副主席杜军：

近年来，涪城工会凝心聚力、主动作为，持续开展职工“五小”创新活动，催生了大量高价值的创新成果，创新工作机制持续完善，职工创新氛围日益浓厚，企业创新人才得到发掘，为加快发展新质生产力、推动企业创新发展提供了强有力的人才支撑。

涪城区总工会推荐的富临精工公司创新项目《数智化革新助推车间效率提升》，获得四川省2024年职工“五小”活动优秀创新成果，这就是涪城工会常态化开展职工“五小”创新活动的一个生动实践。

建立“五小”新模式 激发职工创新创造活力

预制叠合板便携式吊具、数字化医药供应链、空天物流无人机……从“接地气”到“高精尖”，参赛者信心满满地介绍项目亮点、阐述运行模式、规划发展路径等。去年底，涪城区总工会开展创新创造优秀成果评选活动，全区19个数字化应用服务项目和15项职工创新成果集中亮相、同台竞演，充分展示企业创新成果和职工创新智慧。

像这样的评选活动，涪城区已连续举办了三届。

职工群众激情高涨、将聪明才智发挥到了极致，总结提炼出的创新成果一年比一年多，有的成果优化了工艺流程、提高了生产效率，有的成果取得了发明专利、打破了国外行业技术垄断。

据涪城区总工会相关负责人介绍，近三年，涪城区总工会主动作为，创新举措，制定完善职工“五小”优秀成果评选标准，建立健全“工会搭台＋职工路演＋专家评审”职工“五小”优秀成果评选模式，围绕新型显示、汽车电子、5G制造、新能源等重点行业，广泛深入开展职工“五小”优秀成果评比活动，累计评选出职工“五小”优秀成果41项，激发了全区职工创新热情和创造潜能。

塑造“五小”新动能 助力发展新质生产力

“本着事事可创新、处处可创新、人人可创新的理念，我带领团队从企业需求和生产一线实际出发，不断挑战自我，最终实现新突破，自主研发的‘联电泵壳车间线平衡改善技术’脱颖而出，获评优秀成果。”在涪城区职工“五小”活动优秀成果颁奖仪式上，一等奖获得者、富临精工股份有限公司职工唐瑞龙说道。

在涪城区，得益于全区良好的创新环境和工会的贴心服务，像唐瑞龙这样的创新人才不在少数。

据了解，涪城区总工会不仅鼓励职工大胆创新创业，而且对职工优秀成果进行项目扶持，同时还积极助推职工“五小”创新成果转化落地，以全区“4＋2”科创产业体系、“3＋1”现代工业体系为重点，探索形成“工会助推-职工创新-成果转化-产业发展”全链条，推动全区职工“五小”成果申报专利22项，产生经济效益6000余万元，凝聚出发展新质生产力的新动能。

开辟“五小”新赛道 推动企业“智改数转”

“我们的开发项目《新中有数》是一套电子年检和保养系统，可实现全面无纸化，对推动企业智能化改造、数字化转型，加快形成新质生产力具有独特的优势。”在涪城区职工数字化应用技能大赛中，来自绵阳惠科光电公司的参赛选手寇怡，向专家评委、企业代表和职工群众介绍项目成果。

据介绍，大赛分为应用组、服务组两个赛道，通过“演讲＋路演”的形式展示，根据项目成长规模效益、创新成果转化、数字转型与节能、技能应用与工匠培育以及选手综合表现，现场打分并公布评选结果。这是涪城工会全面推动“智改数转”的又一创新之举。

近年来，涪城区聚焦发展新质生产力，以绵阳工业园为重点，依托中关村信息谷、科技智谷等平台，围绕富临精工、永贵科技等新兴产业、未来产业，开辟“智改数转”五小评比新赛道。涪城区总工会相关负责人表示，2024年举办的首届职工数字化应用技能大赛，吸引了90家企业职工参与、19个智改数转项目强势比拼，激发了全社会创新创造潜能，为涪城培育高素质、高技能人才队伍蓄势赋能。

下一步，涪城区总工会将广泛深入开展“四技五小两比”和群众创新性活动，点燃创新引擎，引领职工持续创新创造；提高创新能力，引导职工立足岗位建功立业；完善激励机制，促进职工“五小”成果推广转化；带动广大职工技能成才、技能报国，加快形成新质生产力，助推全区经济社会高质量发展。