这是政治引领凝心铸魂的五年。五年来，从理论武装到思想锤炼，叙州区总工会坚持纵深推进党的创新理论学习，着力为职工政治引领奠定强大的思想基础。

这是直面挑战奋力拼搏的五年。五年来，从技能培训到安全竞赛，叙州区总工会坚持多管齐下提升职工能力素质，着力在推进高质量发展中彰显工会担当、书写工会答案、贡献工会力量。

这是着眼未来夯基固本的五年。五年来，从基层组织到服务阵地，叙州区总工会坚持多措并举推进强筋健骨，着力为迈步新征程再创新辉煌提供坚强持久的立体保障。

这是致力跨越再创辉煌的五年。五年来，从精神塑造到品牌建设，叙州区总工会坚持解放思想开拓创新，着力在提升工会工作整体质效和扩大影响中树立全新亮点。

2024年1月30日，区委副书记、区长瞿进在青霆科技公司、敏创信息科技公司开展慰问活动

2024年7月24日，区委常委、区总工会主席吕明到宜宾中车时代开展“送清凉”慰问

2024年5月21日，宜宾市2024年“劳动成就梦想劳模工匠进校园”主题宣讲活动益恒种养殖专业合作社现场教学

2024年6月3日，叙州区召开货车司机入会和服务工作推进会

强化政治引领，把对党忠诚书写在凝心铸魂的全新担当中

“今天是区总工会的专题学习会，主题是学习传达全国两会精神，进一步统一思想行动，为全面推进现代化叙州凝心铸魂。”3月11日，区委常委、区总工会主席吕明主持召开的主席办公会专题学习有序进行。

“强化政治引领，必须把对党的创新理论的学习贯穿始终，以政治上的高度清醒和高度自觉，确保凝心铸魂上的深入全面和持久用力。”区总工会一班人高度统一的思想认识，精准布下推进理论武装的一枚枚棋子。

从党中央、省委、市委、区委各次重要会议精神的及时学习传达，到组织各级工会组织结合实际深入进行的专题学习讨论；从组织不同层次的读书学习班，到确定主题深入实际的调查研学；从组建劳模工匠宣讲团到基层的广泛宣讲，到基层工会党组织负责人的主题党课。纵深推进的专题理论学习，有效增强了叙州区工会系统干部和一线职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。

五年来，工会系统认真学习贯彻党的十九大、党的二十大精神和习近平总书记来川来宜视察重要指示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，先后通过组织开展专题学习、组建劳模工匠宣讲团深入基层开展宣讲、举办“中国梦·劳动美---建功新时代”“跟党奋进新征程·巾帼建功新时代”等主题系列活动16场次，推进党的创新理论学习宣传更加扎实深入。

为增强政治引领的针对性有效性，叙州区总工会创新理论学习载体平台，通过组织主题征文、微视频大赛、“理论悦读”分享会、摄影美术主题展、学习工运领袖刘华烈士革命事迹暨工运历史专题报告等形式多样的举措，吸引全社会广泛参与。政治引领，正在叙州大地绽放强大的生机与活力。

强化素质提升，把服务发展融进技能提升的全新探索中

至今，人们清楚地记得，2024年8月23日，宜宾市总工会发布第一期重点工作创新案例，《叙州区总工会劳动竞赛焕发新活力助推地方经济新发展》作为“劳动和技能竞赛”唯一案例成功入选。

“这是区总工会多年坚持不懈的结果，更是区总工会强化职工队伍素质、助力区域经济发展探索实践的真实写照。”区总工会相关负责人动情地说，“以创新为先导，以培训为重点，以竞赛为载体，是工会服务发展大局一以贯之的主题。”

2023年5月7日，在宜宾今酿造酒业公司，白酒酿造技能大赛选拔赛正在如火如荼进行中。只见参赛选手或盲辨酒曲，或品标浓度，或分段接酒，个个神情自若，显示出扎实的酿造基本功。经过紧张激烈的选拔，8名选手脱颖而出。“我很高兴通过这次竞赛获得参加宜宾市第一届酒产业职工职业技能大赛的资格，我将精心准备、积极参与，以优异成绩回报公司培养。”获奖选手周翠芸激动地说。

事实正是如此。五年来，叙州区总工会转变思路，将比赛项目、比赛场地转向经济发展主阵地、主导产业。转变规则，从单一集中比赛转向阶段性持久比赛，实现行业根据自身需求开展赛事。转变观念，将劳动竞赛与创建宜宾市工人先锋号、市五一劳动奖章以及“安康杯”竞赛有机融合起来，选树“叙州工匠”23名，建设省级劳模创新工作室2个，实现多向聚能。先后承办省市级竹雕、电气化、酿酒、邮政等领域职工技能大赛4场次，参与职工2万余人次。

强化维权帮扶，把真诚服务渗透于细致入微的全新关爱中

每年暑假，由叙州区总工会和共青团叙州区委联合举办的社区爱心暑托班如期开班。来自辖区10个社区的600多名孩子，高高兴兴走进社区爱心暑托班，开始为期一个月的快乐生活。

“开办爱心暑托班，是区总工会关爱职工的务实之举。”区总工会相关负责人介绍说。五年来，叙州区总工会注重把维护和帮扶作为关爱职工的两大重点，多向发力增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

困难群体关爱暖心。印发《宜宾市叙州区总工会困难职工临时救助实施管理办法》，重大疾病救助病种由36种增加到59种，档次提至七档，额度最高达1.8万元。拓展“1＋2”常态化帮扶内涵，着力构建“互助会＋临时救助”全新体系，实现困难职工帮扶关爱全覆盖。筹集资金130.2万元，解决困难职工（农民工）家庭子女就学难问题。

常态化服务持续走心。筹集资金758万余元，常态化开展冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学“四季送”活动。筹集资金137万余元，为区内高温一线岗位职工送清凉。持续深化建档困难职工帮扶工作，筹集资金177万余元帮扶全区困难职工583人次，城镇困难职工解困脱困工作得到省总领导充分肯定。

法律维权真诚贴心。持续开展“尊法守法·携手筑梦”“青春同行·法伴成长”“送法到基层”等法治宣传110余场次，提供法律咨询服务2000余人次。建成劳动争议调解和法律维权服务站点17个，帮助解决拖欠工资96万余元。指导成中公司先行推广应用职业安全卫生防护“工具包”，受到省总、全总经工部领导高度评价。快速推进劳动争议调解和职工维权法律服务站点建设，实现争议调解和职工维权服务站点建设全覆盖。

心理健康服务赢得民心。以“耕耘心田塑阳光心态”心理健康服务进基层为载体，探索服务职工心理健康“订单”模式，即由20个基层工会对照区职工需求和工作需要“点单”、区总工会“派单”、心理健康专家服务团“接单”，实现心理健康服务到基层送上门。“‘订单’模式把服务做到了基层工会的关键处、落实在了职工群众需要的核心点。”这是基层职工的心声，也是对区总工会服务效率的最美赞誉。

强化固本强基，把能力建设镶嵌到阵地建设的全域推进中

“工会驿站是工会服务广大职工的重要窗口和平台，要加快工会服务驿站建设进度，优化区域布局、凸显服务功能。要高度重视工会驿站为户外劳动者服务的作用，依托‘小站点’提升‘大服务’，全方位满足户外劳动者多样化需求，切实为户外劳动者提供冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚的暖心服务。”叙州区委常委、区总工会主席吕明语重心长地对柏溪街道金江社区工会负责人说，“这既是工会的工作职能，更是工会工作实现跨越升级的重要基础。”

强基固本，基层最关键。

狠抓基层组织建设。在不断加大基层工会建会入会工作力度的同时，通过领导分片联系、人员定向包干等工作机制，持续推进“三新”领域工会组织的有效覆盖。在新就业形态企业新增工会126家、入会18161人，新就业形态企业建会取得全新突破，“企业建会叙州模式”受到省总领导的充分肯定。成中集团公司工会主席苏炳兰被评为“全国优秀工会工作者”，4名一线职工获得“四川省第八届劳动模范和先进工作者”荣誉称号。

强化基层工作基础。紧扣“基层工会加强年”专项工作“五强”目标，加大基层工会规范化建设力度，推进“会站家”一体化建设，根据数字经济产业园、储能产业园和道路运输行业、网约配送行业实际，创新推出基层企业工会服务能力“112”建设模式。

助力城乡融合发展。印发《宜宾市叙州区总工会关于助力城乡融合发展实施意见》，协同开展消费帮扶活动2场，购买农产品价值359.13万元。与宜宾京东、燕君贸易连锁等购物平台联合开展家电补贴活动5场，参与职工2327人，成交4027单、价值1907万元。

提质基层服务阵地。印发《宜宾市叙州区总工会关于开展“基层工会加强年”专项工作的实施方案》，重新规划区工人文化宫功能布局，建设零工就业市场，设立邻里服务中心、货车停车场等共享专区，打造“一核多极”职工服务网点。建成工会驿站71个、劳模工匠创新工作室7个、职工书屋20个、职工之家23个、职工心灵驿站3个。其中，全国工会职工书屋示范点1个、全国模范职工之家2个、省级劳模工匠创新工作室2个、全国最美工会驿站2个，四川省最美工会驿站9个。

“夯基固本争跨越，蓝图绘就再出发。”叙州区总工会一班人心里清楚：百舸争流，唯有奋力拼搏；迎接挑战，方能走向成功。

迈步新征程，他们信念坚定，步履铿锵！