泸州智通在职工生日会上举行“抢板凳”游戏 受访单位供图

3月14日，春雨淅淅沥沥地洒在泸州的大地上。记者走进泸州市临港经开区，探访这片产业热土的工会建设密码。

步入园区职工之家，窗明几净的功能区令人眼前一亮---藏书千余册的职工书屋、配备专业调解员的劳动争议调解室、器械齐全的健身房等设施有序分布。据园区总工会相关负责人介绍，作为川南经济活跃度最高的产业集聚区之一，这里已建成标准化厂房200万平方米，配套人才公寓3000套，集聚电子信息、高端装备制造、现代医药等领域企业810余家。

与产业规模同步增长的，是园区工会组织的服务效能。记者了解到，截至目前，泸州临港经开区已累计建立基层工会组织108个，其中非公企业基层工会组织98个，占89％；实现百人以上企业建会率100％，工会组织覆盖率、工会会员入会率动态保持90％及以上。

在泸州长江机械有限公司（成都豪能科技股份有限公司全资子公司，以下简称“泸州长机”），工会主席雷巍向记者展示了一份特殊成绩单：作为国内唯一具备同步器系统全产业链生产能力的企业，公司不仅以技术创新领跑行业，更通过“豪能学塾”培育人才梯队。

“我们的职工大都比较年轻，对技能提升的需求比较大。”雷巍说道。为了满足职工自我提升的需求，泸州长机工会特地开办了“豪能学塾”，以“融智赋能，知行合一”为校训，每年根据职工需求开设课程，所有职工都可报名上课。

去年，豪能学塾开办了第一期课程，为期两个月，有近百名职工参加课程。“我在学塾里系统学习了小组管理办法，现在班组效率有显著提升。”泸州长机主转毂班长李向强自豪地表示。

更令职工们津津乐道的是，园区总工会去年为泸州长机特地举办了青年职工、人才交友联谊活动专场，现场有5对单身青年职工牵手成功。“这切实解决了单身职工的婚恋难题。”雷巍说道。

沿着产业链向东，记者来到泸州智通自动化设备有限公司（以下简称“泸州智通”）。这家由国家特聘专家孙云权博士领衔的高新技术企业，不仅拥有省市两级白酒智能酿造工程技术研究中心，更将人文关怀融入企业管理。

在公司四楼的职工之家，这里专门设置了业余休闲区、工间休憩区、体育健身区，打造了劳动争议调解室、职工技术技能和教育培训室、职工书屋等。

“在员工生日较为集中的月份里，我们会在职工之家为员工举办集体生日会，以此拉近员工之间的距离。”泸州智通工会主席毛帮奎说道。

“有一次生日会我们设置了拔河项目，我特意将平时有一点小矛盾的两名职工安排在同一组。这次比赛后，他们有了团结协作的经历，矛盾也有所缓解。”毛帮奎笑着表示。创新生日会形式，丰富活动项目，让生日会不仅有着为职工庆生的作用，还有着团结职工、化解矛盾的功效。

暮色渐浓，窗外春雨仍在不疾不徐地浸润着园区。“下一步，我们将继续坚持党建带工建，推动更多企业打造职工之家，让职工之家成为凝聚人心、引导职工、服务职工的坚强阵地。”园区总工会相关负责人坚定地表示。