四川丹棱经开区首届职工劳动技能竞赛叉车比赛现场 受访单位供图

“以前签合同总担心被‘坑’，现在工会请律师手把手教我们，放心多了！”近日，在四川丹棱经济开发区工会联合会组织的“职工法律咨询日”活动现场，琏升光伏公司职工张明拿着新修订的劳动合同，长舒一口气。现场，3名驻区律师被职工团团围住，从工伤认定到薪资争议，问题一一得到解答。这场活动，仅是丹棱经开区工会联合会服务职工的一个缩影。

法治是园区的“定盘星”。据丹棱经开区工会联合会主席岑学奎介绍，去年以来，他们联合司法部门开展“律师进企业”行动，累计为56家企业排查法律隐患22项，提供咨询96次，发放劳动法、职业病防治法资料5000余份。航空材料公司曾因劳务派遣纠纷被职工投诉，工会协调律师介入后，仅用一周便促成和解。“工会的法治服务，既保护了职工权益，也帮企业规避了风险。”该公司副总经理感慨道。

作为2019年获批的省级经开区，丹棱经开区以电气机械和器材制造业、通用设备制造业、非金属矿物制品业三大产业为支柱，集聚了琏升光伏、丹齿精工等139家企业，其中规上工业企业72家，国家级高新技术企业12家。2024年，园区以土地集约利用评价全省第11名的成绩，成为川内“亩均论英雄”的标杆园区。

在瑞迪佳源公司的数控车床生产车间，高级技工郑建正指导团队调试新型齿轮加工设备。2024年，他通过工会组织的技能考核，从普通技工晋升为技术主管，薪资涨幅达40％。“工会不仅提供培训，还帮我们打通职业上升通道。”郑建说。

经开区工会联合会深谙“授之以渔”之道：联合高校开设定制课程，支持职工学历晋升；每年举办劳动技能竞赛，以赛促学。近年，瑞迪佳源110名职工参与考核，103人成功晋级；园区开展招聘会20余场，为企业输送技能人才近2000人。“工会搭台，我们只管‘唱戏’！”丹齿精工公司工会主席叶平说。如今，园区企业拥有自主品牌20余个，琏升光伏的智能电网设备更是远销海外。

“岑主席，今年经开区第五届职工劳动技能竞赛好久开始哦？”“岑主席，5月份的青年职工联谊会方案，您再看一下！”……采访岑学奎时，他办公室的门时不时被推开，手机也总是响个不停。据他介绍，针对职工生活痛点，经开区工会联合会协同丹棱县公交公司定制了2条经开区深夜公交线路；23台自动售卖机覆盖企业密集区；30余名职工子女通过工会协调顺利入学……

“连找对象都帮我们操心！”在工会举办的“青年交友会”上，四川诺尔电气公司职工王磊与女友牵手成功。

近三年，工会累计资助困难职工200余人次，发放慰问金超30万元。“这里不只有生产线，更有家的温度。”岑学奎说。

从法律咨询到技能擂台，从深夜公交到交友联谊，丹棱经开区工会联合会以“小服务”激活“大发展”。2024年，工会企业满意度达99％，职工入会率动态保持90％以上。

“工会与企业是命运共同体，只有双向奔赴，才能激活高质量发展的‘一池春水’。”岑学奎望向车间里忙碌的流水线，语气坚定。未来，园区工会将继续深化服务创新，为“千亿级园区”目标凝聚更强合力。